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2、X编委，X编XXXXXX号文件)，分别为，其中XXXX加挂XXXX牌子。 2、编制及实有人员状况 依据有关文件规定，核定我单位编制XX名，其中行政(政法专项)编制XX名，群团事业编制XX名。(事业编制XX名)。 现实有XX人，其中：行政(政法专项)XX人，群团事业XX人，工勤XX人。行政(群团事业)离岗待退XX人，工勤离岗待退XX人。 编外聘用、统发工资不占编等XX人，其中编外聘用XX人，统发工资不占编XX人。占编不在岗XX人，。 3、领导职数及实际配备状况 目前，核定科级领导职数XX正XX副;科级非领导职数XX正XX副;股级领导职数XX正XX副;股级非领导职数XX正XX副;。 现实配科级领导
3、职数XX正XX副;科级非领导职数XX正XX副;股级领导职数XX正XX副;股级非领导职数XX正XX副;。 高配领导XX人，高配至XX级。兼职领导XX人，XX级，所兼职务XX。 离岗XX人，其中：正科级XX人;副科级XX人;其他XX人。 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构XX(含临时机构)。 2、未经机构编制部门批准擅拘束XX机构对外加挂XX牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员XX人。 4、编制外聘用人员XX人。 5、已退休或调出人员未减编XX人。 6、超编、超职数人员XX人。 三、与实名制数据库信息不全都状况及缘由 我单位有以下机构编制状况与实名制数据库中信息不全都，详细为： 主要缘由是： 四、整改措施 依据自查状况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的XX机构，撤销擅自加挂的XX牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员XX人。 3、为已到达退休年龄人员XX人办理减编。 4、通过自然减员、掌握人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 5、标准数据平台数据XX，确保平台数据精确性。
