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1、 xx学院学生会制 度 汇 编 xx学院学生会 编制目 录一、 xx学院学生会简介二、 xx学院学生会组织结构三、 xx学院学生会章程.四、 xx学院学生会部门职能五、 xx学院学生会干部选拔录用制度六、 xx学院学生会干部离任制度七、 xx学院学生会内部干部考核制度八、 xx学院学生会黄金部门考核制度九、 xx学院学生会会议及执勤制度xx学院学生会简介 xx科技学院xx学院学生会是在xx科技学院xx学院党总支领导下、院团总支指导下的学生群众性组织。xx学院学生会的宗旨是“服务学生，锻炼自我”，致力于打造“一流”的优秀的服务型学生会。xx学院学生会下设9个部门，分别是主席团、办公室、公关部、文
2、女部、学习部、体育部、公共卫生部、维权调研部、自律委员会综治部。我院学生会始终坚持全心全意为学生服务的方针，团结动员全院学生坚决贯彻党的基本路线和教育方针，坚持四项基本原则，坚持以广大同学成才为中心，为学院改革发展和广大同学素质拓展服务，促进广大同学在德、智、体、美等诸方面发展，成为社会主义现代化建设的合格人才，打造“服务型”学生会。宗旨：服务学生，锻炼自我。目标：师生之桥，干部之校，学生之家。口号：给我一个舞台，还你一片精彩！会歌：相亲相爱一家人 学生会组织结构图 执 行 主 席 常 务 主 席 分 管 主 席 分管主席兼青志协会长办公室公关部文女部维权调研部学习部体育部自律委员会综治部公共
3、卫生部院 辩 论 队男 子 篮 球 队女 子 篮 球 队院 礼仪队院艺术团xx科技学院xx学院学生会章程第一条 性 质xx科技学院xx学院学生会是在xx学院党总支领导、xx学院团总支指导下的学生群众性组织。第二条 宗 旨倡导时代先进文化，代表同学根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为全体同学服务。第三条 基 本 方 针xx学院学生会担负着团结和教育广大青年学生、执行党的青年工作方针、创造性的开展学生活动的职能。同时秉承“服务同学，锻炼自我”的宗旨，以“继承、改革、创新、发展”为工作方针，“自我教育、自我管理、自我服务”为工作原则，在“开放、流动、竞争、协助”的工作机制中，倡导和推行人性化管理。
4、学生会坚持两个“全体青年”的理念。着力于创建良好学风，提高工作作风，优化大学生成长环境，是沟通学院和学生之间的一座坚实的桥梁。第四条 基 本 任 务学生会的基本任务是由团总支指导下学生组织的基本性质决定的。中华全国学生联合会章程将学生会的基本任务定为四个方面：1、循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进同学全面发展。2、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、促进本学院同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。3.组织本学院同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学校解决学生在学习和生活中遇到的实际问题。4、沟通学校党政
5、部门与学生的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。第五条 主 要 机 构1、学生会主席一名，分管主席若干名；2、办公室主任一名，公共卫生部部长一名，公关部部长一名，学习部部长一名，文女部部长一名，体育部部长一名，维权调研部部长一名，自律委员会综治部部长一名3、设青年志愿者协会秘书长一名，部长若干名。4、设学生宣传中心理事长一名，部长若干名。第六条 各 部 职 责一、学生会主席职责（一） 负责学生会的全面工作，并组织召开相关会议，讨论并制定学生会工作计划、决定，布置各项工作。（二） 根据学生会章程和学校工作的实际情况，向学生会常委
6、会（或委员会）提名学生会干部入选名单，或直接聘任学生会各职能部门干部。（三） 及时向学院党组织汇报学生会工作情况和学生思想动态，代表学生会向学院党政提出与同学有关的意见和建议，供学院领导做决策时参考。学生会主席应自觉接受党政部门的领导。（四） 代表学生向上级学联汇报工作，传达上级学联的有关会议精神。（五） 兼任团总支副书记，经常同团总支保持联系，参加团总支的有关会议，自觉接受团总支的指导帮助。（六） 学生会主席要对学生会负责，接受学生会及全院学生的监督。（七） 指导、帮助、检查、督促学生会各职能部门及各系班委开展工作，协调各方面关系。（八） 完成党、政、团及上级学生会交办的其他工作。 二、 学
7、生会分管主席职责（一） 协助主席做好学生会各项工作，并对学生会负责。（二） 主席不在时，常务分管主席受主席委托执行主席职权。（三） 向主席和学生会常委会议（或学生会委员会议）汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。三、其它各部门部长及副部长职责详见部门职能制度第七条 附 则本章程未尽事宜由学生会颁布相关具体相关落实。本章程自颁布之日起严格执行。xx学院学生会2017年5月19日xx学院学生会干部选拔录用制度为保证学生会工作的连续性，完成学生会新老成员正常交替，建设一支作风正派、素质优良的学生骨干队伍，制定如下条例：第一条：学生会在每个学年初进行换届选举，新的主席团、部长级干部产生后，各
8、部根据自身情况进行部委招新，组成新一届学生会。第二条：招聘委员的基本标准：思想积极先进，学习成绩优良，有较强的工作力。第三条：招聘对象：凡属我院在校学生，志愿加入学生会者，不分民族、性别、籍贯、宗教信仰，都可提出申请，参加面试。第四条：招聘方法：采用自愿报名的方式，本着“公平、公正”的原则，采取“报名小组筛选面试试用录用”的程序，择优录取。报名：应聘者需仔细填写报名表，并复一张一寸近期免冠照片，然后交到院学生会办公室。小组筛选：各部长根据本部实际情况和报名表的信息进行筛选录取并张榜通知通过人员面试。面试：各部门根据本部特殊情况进行面试。一般采用口头交流和竞选演讲的方式，以充分了解应聘者的品德和
9、能力，并初步断定录用名单。试用：将名单上报到主席团和院团总支审批备案，同时对录用者进行为期一个月的考察、试用。录用：试用期满后根据院团总支的意见决定最终录人员，接着进行张榜公示。合格者晋升为部委，不合格者解聘。第五条：部委晋升为副部长。1 时间：通常在正式工作两个月后，各据自身情况提前或推迟。2 条件：遵守校规校纪，遵守学生会的各项规章制度。 素质优良，有较强的工作能力。 团结、热爱每个部门成员。3 方式： 部长根据每个部委的情况，有目的性的考验。综合考虑各方面因素后初步确定人员后上报主席团审批。第六条：竞选学生会部长级干部的人员须由主席团面试。申请人自愿报名、竞争、上岗。xx学院团学干部离任
10、制度 一、本制度所针对的对象是在xx科技学院xx学院团总支、学生会工作的全体学生干部。二、在每学年结束时，由院团总支组织部负责组织将届满卸任的学生干部填写xx学院学生干部考核登记表，然后将登记表上交院团总支，由团总支负责老师签写学院意见，最后经盖学院团总支章确认的xx学院学生干部考核登记表方为有效表格资料。三、xx学院学生干部考核登记表连同其它有效证明材料作为干部个人大学期间重要资料统一放入干部档案袋，存于院团总支，用以肯定和证明其在学院团学所做的工作业绩。四、 在每年换届时，上一任学生干部应把本部所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。五、团学干部每个新岗位任职期最短为一年。确实
11、有特殊原因的，应向团委负责老师提出书面正式申请，填写离职表，获批准后方能离职。六、学生干部凡是有以下情况之一的，本学年综合测评将在思想道德部分予以扣分，取消当年一切评奖评优资格，不予推优入党。（1）无故不参加学院干部工作会议累计3次者；（2）闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益及荣誉受到损害，经教育不改者；（3）不执行或故意拖延组织安排的工作任务，消极怠工，造成损失，经教育不改者；（4）在本岗位任职未超过一年自动离职或擅离职守的。七、本制度最终解释权归xx学院团总支所有。八、本制度自颁布之日起严格执行。附表xx学院学生会离职申请表姓名：性别：政治面貌：联系方式： 班级：所在部门：入
12、职日期：离职日期：离职原因： 本人签字： 日期：指导老师意见： 老师签字： 日期：xx科技学院xx学院学生会文件 江科外学生会发20171号关于下发xx学院、国际教育学院团总支学生会干部考核细则的通知xx学院、国际教育学院团总支学生会全体干部： 为了适应学生会改革发展的实际需要，进一步加强学生干部队伍建设，增强学生会的凝聚力，打造一支具有高素质、高效率、能战斗的学生干部储备军。经xx学院、国际教育学院团总支学生会主席团会议商议决定，下发xx学院、国际教育学院团总支学生会干部考核细则。 xx学院、国际教育学院团总支学生会考核细则针对团总支学生会全体干部进行考核，采取每学期一评和分级考核制，主席团
13、成员由学院团总支书记兼学生会指导老师进行考核，各部部长考核由主席团考核分、学生会办公室考核分及公共卫生部考核分组成，委员考核由各部部长考核分、学生会办公室考核分与公共卫生部考核分组成。每项考核，干部基础分均为100分，按所占比例进行折合，三项分数折合相加后，再进行加分、扣分。根据德、能、勤、绩四方面为考核出发点制定本考核细则。一、主席团考核主席团考核由学院团总支书记兼学生会指导老师进行评议，根据德、能、勤、绩四方面为基点进行考核。具体细则及处理办法根据学生会章程决定。二、部门部长级干部考核细则 各部部长级干部在任期内履行部长级干部职责，完成部门工作，根据德、能、勤、绩四方面为基点进行考核。1.
14、主席团考核（40%） 根据日常工作表现、所安排工作是否按时按质完成由分管主席评议（30分）根据工作业绩由主席团评议（40分） 部门干部评分总分相加除以部门评分人数乘以30%（30分）2.学生会办公室考核（30%）基本出勤，旷到一次扣5分，迟到一次扣2分，请假一次扣1分（公假除外）。请假达三次记为一次旷到，迟到达两次记为一次旷到（共90分）根据其所安排工作是否按时按质完成（共10分）3.公共卫生部考核（30%）根据各部门部长级干部日常工作作风、言行举止是否得当，是否有不当言论影响学生会形象进行评议（共30分）根据各活动部门相关竞赛比赛是否完全按照公平、公正、公开进行评议（共30分）根据各项活动、会议是否佩戴工
