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1、1，2，3，4，5，6，7，8，9，1011121314151617181920212223，名解职业：从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。 职业培训：一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和 职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。 技工学校：以培养技术工人为主，同时开展各类长短期培训的综合性职业培训基 地，是我国职业教育的重要组成部分，是职业培训工作的主体力量。 就业训练中心：是伴随着社会发展需要和经济发展诞生的以实用技术和适应性培 训为主，是为新生劳动力和失业人员提供就业技能培训的职业培训基地，是技术 技能人才培养体系的重要
2、组成部分。 民办职业培训机构;国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费， 向社会举办的学校或者其他教育培训机构。 就业前培训：为帮助初次求职人员或其他劳动者提高就业能力而进行的必备的职 业知识,职业技能的培养和训练活动。职业资格培训：哪找国家职业标准所进行的培训 岗位培训：职工按岗位需要进行的以提高政治思想水平，工作能力和生产技能为 目标的定向培训 岗位练兵：企业根据职工履行岗位职责必备素质的需要，在生产现场中有组织地 对职工实施以提高生产服务技能和工作能力为重点的训练活动 转岗转培训：为需要转岗或者转业的人员创造新的职业技能条件所进行的一种专 门训练 学徒培训：在生产现场采取师傅
3、带徒弟的方式把青年培养成具有一定熟练程度的 技术工人的培训方法 高技能人才：在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具有精湛专业技能，关 键环节发挥作用，能解决生产操作难题的人员 技术技能型人才：在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能 解决操作性难题的人员 复合技能型人才：企业生产加工一线中掌握一门以上操作技能，能够在生产中从 事多工种，多岗位的复杂劳动，解决生产操作难题的人员 知识技能型人才：既具备较高的专业理论知识水平，又具备交公安的操作技能水 平，能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性的开展工作的人员 再就业培训：对过一次工作经历的职工事业或下岗后，对其进行的从事职
4、业所必 需的职业指导，职业技能，职业道德和职业纪律的培训 创业培训：对具有创业愿望和相应条件的人员进行的开办小企业或自谋职业所必 备的基础知识和必备能力的培训 岗位：按照社会劳动分工，协作和组织要求建立起来的具有确定职责，任务和内 容的工作位置，是社会劳动组合的基本单位 职业技能鉴定：是一项基于技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由 考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客 观的测量和评价 职业资格证书制度：是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。 职业资格：对劳动者从事某一职业所必备的学识，技术和能力的基本要求，包括 从业资格和职业资格 就业标准
5、（准入）制度：根据劳动法和职业教育法的有关规定，对从事 技术复杂，通用性广，涉及国家财产，人民生命安全和消费者利益的职业（工种） 的劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗的制度 职业资格证书：国家对劳动者从事某项职业学识，技术，能力的认可，是求职，24，25262728293031323334353637383940414243444546，任职，独立开业和单位录用的主要依据。国家职业资格证书分为五级。 职业技能竞赛：依据劳动法，按照国家职业标准，结合生产实际以及科技发展 和技术进步开展的有组织的群众性技术，技能比赛活动 摩擦性失业：由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间
6、存在时间差而形成的 结构性失业：由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业 与岗位空缺并存的一种失业现象 季节性失业：由于季节性的生产或市场的季节变化等原因而引起生产对劳动力的 需求出现季节性波动，而形成季节性失业 周期性失业：由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求长生周 期性的波动而形成的失业隐性失业：经济部门中存在着边际劳动生产等于或小于0 的人员现象 自愿失业：虽然有就业愿望，但与有才能得不到发挥，或由于兴趣，爱好，工资 保险福利及人际关系等原因儿自愿放弃就业机会而形成的失业 就业：具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动 报酬或经营
7、收入的经济活动 失业：在劳动年龄内，由劳动能力，有就业要求耽误职业的劳动者。一般来说， 失业在中国指的是城镇失业人员，主要包括新成长劳动力和就业转失业人员两部 分 劳动力参与率：经济活动人口占16 岁以上人口的比例。 就业弹性：它是衡量经济总量对就业的影响指标。是指某以经济变量的单位变动 率所引起的就业量的变动率，自变量可以使国民收入指标，消费指标，投资指标 等。 货币政策；政府利用中央银行对货币供应量的控制，来调剂总量需求从而调节货 币收入水平，以影响投资和整个经济活动，促进就业 财政政策：利用政府预算（税率和支出）来调节总需求水平，促进充分就业和控 制通货膨胀。 收入政策：有两成含义；一是
8、通过控制工资和物价来制止通货膨胀的政策，二是 政府通过税收和社会福利政策调节社会成员收入，实现社会收入公平的政策。 国际贸易政策：国际贸易政策主要包括以下三个方面；一是贸易战略，即实行进 口替代还是出口导向的战略；二是引进资本的政策；三是参与国际劳动力市场的 劳务输出政策 职业分类：是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归 类。 国家职业标准：是指在职业分类基础上对某一职业所需的能力水平所做的规定， 是从业资格的主要依据 知识要求：是指胜任本工种本等级工作应具有的知识结构与水平的要求 技能要求：是指胜任本工种本等级工作应具有的实际技术业务能力的构成与水平 的要求 工作实例：
9、是根据工种的知识要求和技能要求，列举胜任本工种本等级工作应该 会做的典型工作或工作项目 中华技能大奖：是我国设立的优秀技术工人的最高奖项，是国家技能人才评选表 彰制度的重要组成部分 全国技术能手：是我国设立的优秀技术工人荣誉称号，是国家技能人才评选表彰 制度的重要组成部分 人口结构：根据劳动年龄段人口占总人口的比重，可将一国或一个地区一定时期内的人口分为增长型、老龄型、和均衡性。47， 产业政策：是市场经济预算（税率和支出）来调节总需求水平，促进从分就业和 控制通货膨胀48， 经济活动人口：是指在 16 岁以上，由劳动能力，参加或需求参加社会经济活动的 人口，包括就业人员和失业人员49， 劳动
10、预备制：是对青年劳动者就业前应该经过培训的制度50， 劳动力市场：是生产要素市场的重要组成部分，是在价值规律和竞争规律作用下， 通过劳动力供求双方资源进行劳动力使用权的转让和购买活动实现劳动力资源合 理配置的机制51， 劳动力市场运行机制：主要包括劳动力供求机制、劳动力流动机制、工资决定机 制等方面的应用52， 劳动力供给机制：表明的是劳动力价格与劳动力动机数量的供求关系。即相应于 工资率（劳动力价格）的增加和减少，市场将会提供多少劳动数量。53， 就业服务：是劳动力市场的载体，连接劳动者和用人单位，满足双方的需求，直 接为促进就业服务54， 公共职业介绍机构：是各级劳动保障部门举办的中介服务
11、组织，是公益性的事业 组织，是政府劳动保障部门为社会各界提供服务的窗口55， 职业介绍：是指一定的主体为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活 动56， 职业指导：是指职业介绍机构（或培训教学机构）对求职者（或大学生）和用人 单位提供咨询和服务，帮助其进行职业选择，帮助用人单位招聘用人活动57， 公共就业服务：是指政府出资，向劳动者提供的公益性就业服务，包括职业介绍 职业指导、职业培训、社区就业岗位、开发服务和其他服务内容58， 下岗职工：是指 1986 年全国实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工（不包 括从农村招收的临时合同工）以及实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的合 同制职工
12、中，由于企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没 有在社会上找到其他工作的人员59， 并轨：是国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的简称60， 积极的就业政策：是按照市场就业机制的要求，通过政策引导，就业服务和调节 劳动力市场供求双方行为等措施，调整、重组劳动力供求，促进就业再就业61， 消极的就业政策：对下岗失业人员进行生活救助为主，不注重在增加就业岗位和 强化就业服务方面的投入和政策引导简答论述第四章1、再就业培训的特点 针对性 实用性 有效性2、再就业培训的意义和作用？1, 、做好再就业培训工作，有利于转变下岗失业人员择业观念，提高其再就业能力。2 ，做好再就业培训工
13、作，有利于促进下岗失业人员尽快实现再就业。3 ，做好再就业培训工作，有利于推进国有企业深化改革和加快经济发展。 3，再就业培训的实施的内容。1 搞好摸底调查。制定再就业培训计划。2 发动社会，确立再就业培训定点机构。3 立足市场需求，组织灵活多样的技能培训。4 针对下岗失业人员的特点，开展个性化职业指导。5 加强创业培训能力，培养一批小老板。6 落实培训经费，实施政府购买培训成果。7 搞好就业服务，密切培训与就业的衔接。4 再就业培训机构资质认定的原则：条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定520042005 年再就业培训计划的主题是什么，重点内容是什么？主题是：提高你的再就业能力内
14、容是：1 整合社会资源，逐步完善社会化培训网络。2 根据劳动力市场需求信息，引进琪合理确定培训专业，开发实用好培训项目。3 进一步落实和使用好培训经费，提高经费的使用。4 大力开展创业培训，群面提供创业服务。第五章1 创业培训的对象 可以是下岗失业人员，也可以是院校毕业生、军队复转退伍军人、农村准备向非农村产业转移的人员或返乡创业人员。2 创业的几种形式 私营企业 个体工商户 社区非正规就业组织3 创业培训的目的1 通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理和经营素质，增强其驾驭市场的应变能力2 通过创业培训，实现就业倍增效应3 通过就业培训，推动非公司有制经济进一步健康发展4 创业培训的
15、意义1 创业培训是促进下岗失业人员再就业的一条有效途径2 创业培训是促进社区服务业和小企业就业的一项新举措3 创业培训是职业培训深化改革、加快发展的重要内容，是培训与就业最直接的结合点。5 创业培训包括四种模式 SYB 培训模式 “三段式”培训模式 各地自创模式 远程创业培 训模式6 国家创业示范基地的八大功能模块是什么？开展政策宣传 实施创业培训 开发创业项目 提供开业指导 解决创业场地 落实小额贷款 落实税费减免政策 加强跟踪服务7 如何科学评估创业培训的效果？创业效果只要体现在培训后的创业成功率：一是培训促进企业开办的效果。即对原来没 有经济实体的学员，应综合考察开办企业学员数占培训合格的这部分学员数的比例，以及 员工的规模、企业经营收入和利润、新开办企业正常运营半年以上的比例等。二是培训促 进自谋职业的效果。即培训后成功实现自谋职业的人数占培训的人数占培训合格学员的比 例。三是培训对促进企业发展的效果。即原来已是企业主或拥有经济实体的学员，通过培 训后原来企业在员工规模、企业经营收入和利润等方面的变化。第六章1 职业需同时具备的特征 目的性 社会性 稳定性 规范性 群体性2 什么是职位分类？我国职业分类的原则和结构是？职位分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会只要进行的统一划分与归类。职业 分类通过职业
