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1、实用文档Word格式、可编辑打印人事干部年度工作总结通用17篇 人事干部年度工作总结通用17篇 人事干部年度工作总结 篇1 时间飞逝，转瞬间在公司工作已半年多了。在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司指导和同事的关心下，我边学习边工作，有进步也有缺乏。为使20xx年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。 一、聘请工作 1、理解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已装备各岗位。通过实行一系列实在措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、贴等各种途径聘请人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才 a.拥有OA帐号的人员为：管理中
2、心、华北、华东分公司全部办公人员，全国各会所经理与行政人员; b.本年度拥有OA帐号人为419人 9.员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号本年度加短号人员为372人; 10.职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动明细 11.住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离任人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望20xx年正常运行。 12.各种表格的制作 a.现我公司华南区域总人数为1059人，管理中心199人，会所737人，学校学员123人。 b.明细与异动表的制作，会所花名册的统计。 人事干部年度工作总结 篇6 作为一名人事干部
3、，能与公司共同成长，我感到特别幸运。直20_年3月24日进公司以来我的工作获得了肯定的成果，个人力量、专业学问和职业素养都有所进步，这都得益于公司供应的平台和上级指导的培育，特别感谢。以下为我的个人年终总结： 1.新入职与离任异动表： a.每月将新入职员工的人事资料与离任人员信息录入异动表 b.本年度新入职人员为855人; c.本年度离任人员总数为499人; 2.人事档案与劳动合同的管理; 3.a.建立公司人事档案;负责管理和保存公司全部员工的档案 b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同; c.已在5月份将全部劳动合同重新整理，现还有6
4、家会所未整理完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员; 4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险： a.公司全部人员社会保险的购置与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销; b.现华南区域购置社保人员为562人，管理中心191人，会所371人; c.社保购置人员其中深圳56人，非深户506人 5.员工意外险的购置： a.到如今止有528人购置员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例; b.在购置意外险人员中，离任人员为58人; 6.员工居住证的办理： a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理 b.本年度办理居住证人数
5、为40人; c.就业登记的办理; 7.员工培训协议的签定： a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款 b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。 c.未做满20个月离任的，培训费用要全额从工资中扣除。 8.OA系统的整理：人力资源部OA的管理;锦园酒楼宴会包厢组获杭州市巾帼文明师范岗称号;前厅部话务组荣获市电信交换质量全优单位称号等。优秀的员工是大厦成功的根底。截止去年底，大厦营收、利润双双创下全省同行第一的佳绩，获全国零售百强企业。同时社会效益也获得
6、了令人注目的成果，大厦先后荣获省、市文明单位;全国百城万店无假货示范店;96中国半月谈思想政治工作创新奖;全国商业信誉奖等诸多荣誉。 以上是六年来主要工作的简要总结。应当说，通过几年的努力，围绕人力资源开发，建立优秀员工队伍的目的，在用工、培训、安排方面进展了综合的配套改革，形成了系列管理制度，为大厦的兴盛打下坚实的根底。在中国参加wto之后，我们的目光应当更远，要不断学习现代管理科学学问，在人才开发、利用上进一步努力，为大厦进展作出自己应有的奉献。 人事干部年度工作总结 篇16 根据组织支配，我于XX年6月1日至XX年8月31日，在县人事局进展为期三个月的挂职熬炼。回忆这三个月来的挂职熬炼生
7、涯，我感到受益匪浅。通过学习、理解、把握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的熟悉，通过挂职熬炼，实在使我本人学习了学问、得到了熬炼、进步了力量、增长了才能。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习熬炼时机，也要感谢人事局同事对我的关心支持和关心，尤其是办公室的黄主任，给了我许多无私的关心和指导，使我可以圆满的完成挂职熬炼的任务。下面我就对三个月的挂职熬炼工作向组织进展汇报。 一、挂职熬炼期间的主要工作 1、仔细学习，进入角色。到人事局挂职熬炼，是一个难得的自我学习、进步、进展的时机。既是自己努力的结果，也是组织和指导对我的信任和关心。因此，我
8、时时提示自己，肯定要珍惜机遇，仔细学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟识和把握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟识工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们支配了两个业务熟识、责任心强的同志作为我们挂职熬炼期间的指导老师，通过一对一地关心，例我们很快熟识状况、开展工作。俗语说：师傅领进门，修行看个人。在挂职熬炼期间，我仔细阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要指导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及?浙江人事?、?温州人事?、?人事信息?等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当学校生，虚心向局里相
9、关业务科室同志请教。通过学习，渐渐理解人事方面的有关工作，更新自己的学问构造，进步了自身工作力量，在较短时间内便进入了工作角色。 2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡镇工作方式方法比较熟识。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我乐观进展调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，根据机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参与组织的各种集体活动，参与局里每二周一次的学
10、习会。敬重指导，团结同志，随时和有关科室沟通沟通。实在转变工作作风，增加为人民效劳的意识，热忱接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造人诚事公的人事干部形象。 3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要， 我和同时参与挂职熬炼的参加人事局负责的全县公务员数据库建立工作，关心对上报的单位公务员的数据进展核对、审核。虽说这是一份特别枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻施行工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当根底性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能仔细对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人
11、根本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我听从组织支配，接替她的文书工作。 我的工作职责主要有以下几方面(1)仔细细致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出错，不遗漏;(2)做好1000多位毕业生同学档案接收、登记、转交、查询等各方面工作(3)做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作;(4)以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作(5)做好文印工作;(6)做好 及 的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收;(7)做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作;(8)做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致急躁的优势，努力进步
12、工作效率;对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。 二、体会与收获 总之，经过三个月的亲自理论，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了盼望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了熟悉、拓宽了视野、丰富了学问。实际工作力量、政策理论水公平都得到了较大进步。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野;进步了理论联络实际、解决简单问题的力量;加强了党性熬炼，强化了为基层效劳的意识。 通过挂职熬炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已根本实现了三个适应的转变，即：适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变;适应了从处理简洁直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题
13、的方式的转变;适应了对过去熟识的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己熟悉的转变。 三、存在缺乏 挂职熬炼的三个月，在思想觉悟和工作力量上进步较大，但是和指导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在很多问题与缺乏，总结起来，有三多三少： 一是学习得多，理论得少。虽说，原来在乡镇组织办也积累了一些组织人事方面的业务学问，但都不精通。因此在人事局挂职熬炼的工作期间，我有意识的、乐观主动地向四周同志学习，向书本学习，在工作理论中学习。端正、丰富了对人事工作的熟悉，各项力量进步较快，但是做的工作还不够多，特殊是能将自己的学问有效地运用到工作中去，翻开工作新场面这方面做的还远远不够。 二是
14、思索得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告知我，在工作中，既要勤于思索，更要擅长总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。圆满的是，虽然我在工作中根本做到了在理论中勤于思索，但是对工作中的一些想法并没做到准时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深化和全面。我想在今后工作中要进展好好地回忆和思索，补上这一课。 三是执行得多，创新得少。挂职熬炼期间，我对局里交给的各项工作可以做到仔细完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能仔细贯彻上级指导意图，准时完成交付的工作任务，但是还必需在工作中有面对新问题，想出新方法，翻开新场面的力
15、量和独挡一面的魄力。很多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头缺乏。这一点也是我在工作中的缺乏之处。 总之，挂职熬炼至今虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增加了大局意识、效劳意识，而且在政治思想素养、组织协调力量、宏观思维力量等方面都有了肯定的进步。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部。 人事干部年度工作总结 篇17 下面我对_年本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜亮讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他也许是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是是“不是就是不是的问题，不存在模棱两可的答复，针对详细问题，一旦形成打算，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样，更不行以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应当是一种原则性较强，有着党性作保证的很严厉的工作。在以往的工作中
