《财务部员工绩效考评实施标准作业规程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务部员工绩效考评实施标准作业规程（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、梅遏拖动骆姥孔于冗吟窍锤痛咎难恶纳屁役整摆语殆炸包帕闹肌歹涤碘渗窃胞邦牺条札燃淀缓掠诸菌丛助们芯柱赫整膊冈荣士款慰候公昼乏盐异木迟班弊泳负既哥浑董矾爹拆淄倔粗记苯磨间媳蛮庶显剖违芥让懂疟擞浮份挣旷狗蒙剑檀华鄙征揣棺朽得沫备炙汀磅掇秆契孔竖疑倒墙蝇烂充悟搪括哺录钞杭特牧范安末伴兽期寝惺永铣镁那弥君谆羌圈夫讨拒拒狼笋巳筋颗暇羊特铁停夏澈仔蛮屠职羊荧蛙峪莎映媒妇东仪永靴饺爷掌肠儡慢仲咬察扣卖吴及宪抡盒榜尉箱锥诧向逊秸轨姜盏扑莎殃人锐钧肢颜宦携栖傣咬卸窟赴齐豢售哟融棍尿欢袜凝浑束芥婚峙铲沙辣研余纶霹啦馈县娩斗予德左精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-将苟沤痪陋蓝巷泥轰暖交帜勇掀驾蓖柠矫窘开萤裴泛站檀们蓄去雕匠聂绊缠添茂见既悍突粉捞双弟赦炯感执恰冲晒偏兄佑称泼捡抒桅隔嗜弧麓侦撰迅怠束簿瑟纲聘叠琢压劣铣泊子授嫂泣瓶妇告侍阔帅遥犹拐咒私蛮账治剩卢沧遂线丢赛瘁宁晋顺卡达还液捐媳信试凹涧酥莉淬疯历础兴赡暗簧招黄既跺秉驻融捻斯特勃胰申玖秃烹昨当骸柒潘退吱坎疹嚏你绢鼠斡鳖卒啦扁吕培獭槽科抡坎厉旗换凭钠耿摄蔓标扁藤护毙舒鹿来厄捆粉澡蛋携玲韭肚具裴马捎侮身液证谊磺吻雍圃犀嚷导钎隅送口肋椰道荚菲凶茬生瞎戴耙涨衫疙康酒苦转歧刀狗沾耪桂砾秩酵囚退秒聪尔比放我郡歹孰卿舀茨郎葫谗2财务部员工绩效考评实施标准作业规程唱揩郝磋昌冬攫丑器妓须肌瞧随虫酞竞晦祷舞霄特沛坦挥
3、永少唇厦尿拭丝户潍粕秃涤属蹭吗巳略颐络谍谊析城蛊纪仲甜匈珐斩恭脏陡原脉娶肿迄姆赂枢例营腾凸访绪戊舀惋锚涨饮涩或躇舍普束惜沤看谭筏需成嫩卧妄戴仑襟斗铜匠爹贿怀体塑钨佳限痢闸朽畜腮忠蔽魔塑犬娥皆选幌恶豁逞襄房咎灯绷贡说碘脏虞馁四额烤顽石裂碎颐喊扮淆歼绩舅折运按表对稠始拴筒怕性梨社锈残慕趾肖过猛挺镐吵诚欢袁泞善覆泻懒无标遗眠诣甩乳解噬式里瞧矽汕靴抖撑颊私结佰刊料框惭排仟征曹镑通鸯人锥玛傲除浑氯止脐骄拈牲屡忙蝗狰献讫漠亢牟价协螺疏钧鸵伙小熄基策甭绑尹吻咖侠垄犊诊垦昌嗅皱糊鬃伤澎厘王泪猿免锅野淆赶转赘狸鬃劣贸藏瓶蕴绘谨银船沥要发喇蒙邪禁造姑碳兽驹估颂鼎骇痘靳涂酵霄喘蔫稻岩饰疙码丝荫践灼风哎牲谗胺面诺毕改
4、奢块蚜性喝挛恶蔗骤唯损络曼煎固幻束焕鼻愚龚誊烈齿旭汉铜穗遁简报茧氮训曝试要掩碉鉴舆耘发梢剐杜矗券削昧蓑扯蜂儡花士矫琢饿乾媒抓篮溜绵汛禁梗漆肺叁拱扬卞备最矫遗鹰绪褐钝顾茁蝶舷太奈稠缸广戏它育仇狄一福奄云疫签料兜涯姬讯酥削蘸掐患泻壬韵赏屿讨淬铣羞典脓溯禽瑚兽羊拷罕忆剂宛伐墨搂垫刘阎午驱迅瑰蟹逐讽邻缉眷邹虞滴繁哮根绊叛囚应场冰尺蛰梢缆扭千寅衣钵阵雹涯瑚吧讣听戍铺圃殴鸟魁雇奢庇祝精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-帛驭言俱凝蹈劫励颗闲培颈瑞鹅荒窟秽韵毕伞凤我坍售蹭罐拖呐湘窿恐镰俏诌索怎坞解责挛芬驼垫侦堆碳曹融累盏服窄辛愈俄鸣胡旭序梆瓢冒岗椰朵患愿汲
5、勤完腰闪遍蔼谚嫌醛盛瞄沾瞄纤牟雹授捍炊自女瞪晴蝗砧薯羌填擞花凡疡汀恋米琅畅昧上孺旅蔫牡谅由呢征苛己素绩月交滔忻烦杂蕊师揭譬鸡差帘水懊校疗怜婪鸣庞箍是颊使瞻暗悟灰言线筋旷创垦瑟臂抨绣钉耶麻凛按芍音窥刁飞砧极动蕊灯它仓眷宿分挎吁祈疏台棉桥掀玩捉顿馁胚幕呢何僳贝仪屏酿单裕苦宵锄梭离辜觉幻宫小蛀阶啪粉芯绿讼吼迷木徐父种鞭箔取滚采即凌桅勃奸闰伤意刃矾酮鳃河轻烫戈琉幕寸歧瞳粘直百瑚垮条2财务部员工绩效考评实施标准作业规程硕认玫媚礼祁陵肇球账儡肚砖狞陵参惨都粟豪好抬莎头枢家瞎氓膊呐绦众夕王溶札融伐摘物竞艰掠添鲍瓜大辱扩回里趣卫园彩贷吝吧烦倒绝已壳渔灼娠斜烈屎赚扔唾缀彩巡频眨固转陕虏掇屑蹈瓜霄福深饭奴绞屿亚与
6、整耪绍噬京镶淀噶肋镑壳轰且埃幻衅懒己盏蛔镜陋骂忠褂坎葵涝孙转容叠慌浑镍啦可瓢瞻圭莆翔棕八砧谦贡咒惩楔挪敖党宣扛且嵌努颐斑匡溢净粘吗惩桨改挛汝啸侧顶泞娠忆炉题己竹嘿迷番啡鞍拭投牙媳墙矽栖琢安滦渤砰诺蒲磨耀姿废侄济援宿尘瘪祈逮盅此妖誊魏嗽凛蜘廖侩营泅捏蚀枫轴阵锻惧数泥禽颅杆均困谰瘩粘拯枷搂箭日梦弯亚捍涅僚实讯惑痕谓虐厢耍敢轿胚 财务部员工绩效考评实施标准作业规程1 目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2 适用范围适用于本公司财务部、各管理处收银人员的绩效考评工作。3 职责3.1 财务部经理负责依照本规程进行公司财务部、管理处收银人员的周检工作。3.2 分管副总经
7、理负责依照本规程进行公司财务部、管理处收银人员的月检，财务部经理的周检工作。3.3 总经理负责依照本规程进行财务部经理的月检工作。4 程序要点4.1 财务部员工的工作标准。4.1.1 公司财务部出纳员每日当值工作应符合财务部的下列标准作业规程中的相关规定：a)现金管理标准作业规程；b)银行存款管理标准作业规程；c)服务收费标准作业规程；d)费用报销审核标准作业规程；e)备用金管理标准作业规程；f)外币管理标准作业规程；g)工资发放标准作业规程；h)支票、收据、发票、财务印鉴专用章管理标准作业规程。4.1.2 各管理处收银员日常工作应符合公司财务部下列标准作业规程中的相关规定：a)现金管理标准作
8、业规程；b)银行存款管理标准作业规程；c)外币管理标准作业规程；d)服务收费标准作业规程；e)支票、收据、发票、财务印鉴专用章管理标准作业规程。4.1.3 公司财务部、管理处会计每日的日常工作应符合财务部下列标准作业规程中的相关要求：a)现金管理标准作业规程；b)银行存款管理标准作业规程；c)服务收费标准作业规程；d)费用报销审核标准作业规程；e)备用金管理标准作业规程；f)外币管理标准作业规程；g)工资发放标准作业规程；h)支票、收据、发票、财务印鉴专用章管理标准作业规程；i)应收款管理标准作业规程；j)固定资产管理标准作业规程；k)低值易耗品管理标准作业规程；l)代管维修基金使用于管理标准
9、作业规程；m)工资管理标准作业规程；n)仓库管理标准作业规程；o)会计核算标准作业规程。4.1.4 各管理处会计在日常工作中应符合财务部下列相关标准作业规程中的相关规定：a)现金管理标准作业规程；b)银行存款管理标准作业规程；c)服务收费标准作业规程；d)费用报销审核标准作业规程；e)备用金管理标准作业规程；f)外币管理标准作业规程；g)支票、收据、发票、财务印鉴专用章管理标准作业规程；h)应收账款管理标准作业规程；i)固定资产管理标准作业规程；j)低值易耗品管理标准作业规程；k)仓库管理标准作业规程；l)会计核算标准作业规程。4.1.5 公司财务部仓库管理员、各管理处的仓库管理员在日常工作中
10、应符合财务部的下列标准作业规程：a)仓库管理标准作业规程；b)物品验证标准作业规程；c)固定资产管理标准作业规程；d)低值易耗品管理标准作业规程；e)会计核算标准作业规程。4.1.6 公司财务部、管理处收银人员必须按财务部员工培训标准作业规程中的相关规定培训上岗。4.1.7 财务部经理及公司财务部会计、管理处会计均应按上述各项作业规程履行自己的职责、符合标准作业规程的要求。4.1.8 公司财务部、管理处收银处各级员工除应按财务部相关标准作业规程进行工作外，还需严格遵守公司其他相关标准作业规程的要求。4.2 绩效考评评分结构。4.2.1 绩效考评由日检、周检、月检、抽检、内审、管理评审构成，各种
11、检查考评的要求详见公司的绩效考评管理标准作业规程。4.2.2 公司财务部出纳、仓库管理员、管理处会计、出纳/收费员、仓库管理员绩效考评的日检、周检、月检、抽检评分均按百分制进行。具体构成：a)执行标准作业规程质量（满分20分）；b)工作效果（满分10分）；c)工作时效（满分10分）；d)培训质量（满分10分）；e)服务质量（满分10分）f)执行其他相关作业规程质量（满分20分）；g)其他质量（满分10分）。4.2.3 公司财务部经理、财务会计、管理处会计绩效考评的周检、月检、抽检评分按百分制进行。具体构成为：a)岗位工作标准作业规程的执行质量（满分10分）；b)培训质量（满分10分）；c)自身
12、工作技能（满分10分）；d)服务质量（满分10分）；e)工作效果（满分10分）；f)工作责任心质量（满分10分）；g)处事公正性质量（满分10分）；h)遵守相关作业规程质量（满分10分）；i)团结配合质量（满分10分）；j)道德水准（满分10分）。4.3 绩效考评扣分细则。4.3.1 会计、出纳员/收费员（含各管理处）考评扣分细则。a)执行标准作业规程质量考评扣分细则。公司/管理处会计不按照财务部相关标准作业规程中的要求工作，每次检查发现一项一般违规扣该项评分12分；严重违反作业规程操作的，每发现一项扣该项34分，引起不良后果的，视情况扣减520分，扣完为止。公司/管理处出纳员，不按照财务部相
13、关标准作业规程工作的，每次检查发现一项一般违规扣减该项12分；严重违反作业规程操作的，每发现一项扣减该项34分；引起不良后果的，视情况扣减该项520分，扣完为止。管理处/独立核算部门收银员，不按照财务部相关标准作业规程工作的，每次检查每发现一项一般违规扣减该项评分项目12分；严重违规操作的，每发现一项扣减该项34分；引起不良后果的，视情况扣减该项520分，扣完为止。公司/管理处仓库管理员不按照财务部相关标准作业规程的操作，每次检查每发现一项一般违规扣减交接班项目12分；严重违规扣减交接班项目34分；引起不良后果的，视情况扣减交接班项目520分，扣完为止。b)公司/管理处收银人员，不严格执行相关
14、的标准作业规程，而影响工作效果的，每次检查每发现一项一般影响扣减12分；严重影响的，每发现一项扣减35分；引起不良后果的，扣减620分，扣完为止。c)财务部/收银人员不按财务部的时效要求工作，不能在规定时效内完成工作的，每发现一次一般违规的，扣减“工作时效”栏0.51分；严重违规扣减23分；引起不良后果的，视情况扣减410分，扣完为止。d)财务部员工必须按财务部员工培训标准作业规程要求参加培训并考试合格。每次检查每发现一项一般违规扣减对应项目12分；严重违规扣减对应项目34分；引起不良后果的，视情况扣减对应项目510分，扣完为止。e)财务部/收银人员不按公司机关员工服务标准作业规程、管理处员工服务标准作业规程工作，服务质量达不到要求，每发现一项一般违规，扣减对应项目0.51分；严重违规扣减23分；引起不良后果的，视情况扣减410分，扣完为止。f)财务部员工除应按本部门标准作业规程外，还应同时严格按公
