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1、大学生职业规划目标当我们走进职场后,身边就会有不同的声音告诉我们如何做好职业规划。实际 上,所谓的职业规划就是充分的了解自己想要什么,能做什么,可以做什么。当确定 了这些因素之后,我们所需要的就只是努力奋斗而已。大学生职业规划目标个人职业规划的意义,第一,个人职业规划有助于帮助自 己确定职业发展目标。第二,个人职业规划有助于鞭策自己,为自己努力工作和学习 提供源源不断的动力。第三,职业生涯规划有助于自己抓住重点,明确方向,早日成 才。第四,个人职业规划有助于引导个人发挥潜能,在人生的坐标轴上找准属于自己 的坐标,从而定位人生。第五,个人职业规划有助于评估目前工作成绩,尽量百尺竿 头更进一步,再
2、创佳绩。1. 从梦想出发。先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你 想体验的。现在,请坐下来,拿一张纸和一枝笔,动手写下你的心愿。在你写的时候, 不需要考虑现实因素,尽量写就好了,2. 给梦想定个期限。审视你所写的,预期希望达成的时限。有实现时限的才可 能叫目标,没时限的只能叫梦想,3. 定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试 的、最能令你满足的四件事,并把它1 / 16们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和 真正理由,4. 列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单,里面包括自己的个性、 朋友、财物、教育背景、时限、能
3、力、以及其他可假借或依靠的资源,越详尽越好,5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验,总结当中成功的原因,以及 有哪些你所列的资源会运用得很纯熟,6. 为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标,找出 可以达成目标的条件,7. 预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性 格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件,8. 设定实施步骤。现在针对那四个重要目标,定出实现它们的每一步骤。一定 要记得这个计划应包含今天需要做的,千万不要好高骛远。9. 寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就 的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。之
4、后,就会发现他们每一个人的事迹都能 为你提供一些能达成目标的建议,记下他们建议的方法。求职迷茫,应先做好职业规划 一个有明确的职业规划的人,不只是盲目的为了加薪2 / 16 而努力工作,而是要以提高自身人事竞争力去计划的职业详细布局。要懂得在 一个公司里起到的作用,如何在现有的阶段最大可能的提升自身素质。就如世界上没有任何相同的两片叶子一样,每个人的性格也是不尽相同的。有 的人性格外向活泼,善于交际,人际关系能力很强,喜欢在公众面前表现自己,而有的 人则性格内敛,好静,喜欢独立思考问题。同时,有的人抗压力能力很强,越是紧张的 压力较大的环境,他发挥的就越好,而有的人却喜欢安逸的工作环境,喜欢平
5、稳的生 活，不能够忍受过大的压力就像任何事物都是双面性一样，当然性格也是一样， 无所谓好坏之分,但是我们首先必须明确的就是我们自己到底是什么样的性格,而且 我们的性格中有哪些好坏之分，从多角度的全面了解自己，那么如果你是外向、善 谈、喜欢有挑战的人如果是热情、善谈、喜欢有挑战性的人，相对来说比较适合做 营销、公关等工作,如果自己内向、认真,可能适合做财会工作。准确分析自己的性 格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格 的不足。有的人喜文,有的人喜理,有的人动手能力强,有的人操作能力弱,有的人思想跳 跃跨度大，有的人逻辑思维能力强分析自己学习过和掌握的知识技能，
6、罗列出哪 些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱项。然后3 / 16再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自 己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的 计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提 高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败 之地。这里的资源不但包括金钱，而且还包括我们可以使用的社会上的人人脉，当然作 为职场新人，我们在社会上认识的人也是少之又少，但是从现在开始需要养成积累人 脉这个意识，而与此同时，我们需要珍惜自己在学校已有的资源这里的资源。
7、俗话说 的好有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。现在的 社会由于分工的明确性，以及追求事物完成的效率性，所以对团队合作的需求也是越 来越高了。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如 果碰到自己不擅长的事情，有些人会选择放弃或者是在网络上寻找资源，这些都是一 些可行性的方法，但是还有一个比较快捷而且实用的方式那就是调动的资源，自己的 同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直 接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。小李已经毕业几乎两年了，但是至今还没有找到工作，原因是她一心想考公务员， 但是几次下来一直是以失败告
8、4 / 16终,而她本人也是不愿意在自己的小城市先找一份工作做着,所以目前除去小部 分的考试时间,几乎很大一部分时间都是处于在家啃老本的状态。小编认为这个同 学就属于那种糊里糊涂生活的人,没有认真分析过自己,没有做好个人的发展规划。 同时,我们也可以看到,现在的小伙伴们跳槽也是很频繁,当然小编并不反对跳槽,但 是跳槽一定是有目的、有选择的跳,最好先采用上述方法,确认了个人的发展目标, 围绕这个目标,有目的、有选择的跳,这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果 没有确认自己的目标,盲目的跳槽,特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的,因为当 今社会,工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之
9、一,所以确认个 人的发展目标尤为重要。世上没有不劳而获的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很长时间的积 累,一定具备了一定的实力才能成功。成功是必然的,是多年付出、执著、努力的结 果。所以,认准了自己的目标,一定要坚持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要 放弃,同时一定要认真学习,只有这样,才能获得成功。现在的职场当中,如果没有背景,不能拼爹,如果没有关系,不能拼人脉。我们唯 一能做的就是努力做事,拿出自己最好的表现,证明自己的价值所在,证明自己对公 司是一个有用的人,少说多做,用业绩说话。5 / 16制定职业规划是职场人的必修课对于职场人来说,制定职业规划是其必修课,那么,职业规划如
10、何制定,本文介绍 了如何制定职业规划的三大原则,以供参考。职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速 器,也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业规划最大的好处在于,帮助我们将 个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致,去除其他不相关的旁枝末节,整 合个人最大的优势与资源,从而向着终极目标快速前进,而这正是我们取得成功的重 要保证。对员工进行员工职业化培训,来提高员工的职业素养,同时也可以给员工指定职 业素养培训课程,让企业员工自行学习。成功的职场规划,一般要遵循以下三大原 则。职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定 合理、有指导意
11、义的职业规划。一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的 核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工 作得游刃有余,从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。如果所从事的工作, 既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业 规划核心所在。为了更好的给员工提供学习机会,企业内部可以培养各个类型的6 / 16企业培训师或培训讲师,跟踪式的培训整体员工。二、职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮 志,但营销工作虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程资历的积 累、经验的积累、知识的积
12、累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要根据自己实际 情况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能成就梦想。三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业规划不是一个阶段性的目标, 而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有 可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不 利于长远发展。个人职业规划更重要的10件事走入职场后,你需要明白你职业生涯规划中有10件事,比你的工资更重要。1、你的目标。“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。 你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划, 而且要专注于这个目
13、标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿 意努力工作,你就能够做出了不起的成绩当然也包括财务上的成功。2、热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的7 / 16 演讲中说,“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信 点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生 活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱, 一直寻找。不要随遇而安。”3、你为之工作的公司。如果说我有什么职业成功的秘诀的话,那么就是这个 了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然,你已经登上了这艘 飞船,但是如果这艘船无法将你
14、送到月球怎么办,你可以选择在一家已经成功的公司 里工作,这样会有进步的空间,或者选择一家很酷的创业企业里工作,在那里你可以 变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。4、你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自 己机会的能力之间选择,我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助 你。5、你工作的勤奋程度。现在,似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时 髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内,你应该竭尽 全力地去达成你的目标。6、你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西,你可能会得 到它,但是这不是你得到的全部,而且也不会是什么了不
15、起的东西。另一方面,如果 得到的每8 / 16一件东西都是你挣来的,并且愿意努力工作以求晋级,对自己的工作抱有积极的 态度,那么你就会拥抱成功,这是肯定的。7、对业务产生影响。公司的目的是实现业务,你越接近业务核心,对业务的成 败影响越大,你对于这家公司就越有价值,你成长提升的机会也就越多,你也就能够 赚更多的钱。8、走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前,你的机会将会很 有限。但是走出去,多和行业人士闲聊,拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来 说是非常重要的。和未来的机会相比,丰厚的工资远没有那么重要。9、股权。从经验看,工资用于支付账单,而账单用一种很有趣的方式会尽可能 地消
16、耗掉你的工资。另一方面,股权是一种意外之财,顾名思义,在股权能够流通之 前,你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化,因为它的价值更 多的取决于整个公司的绩效水平,而不是你个人的绩效水平。10、绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己,你可 以选择一份健康、结构合理,在某种程度上不封顶不封底的奖金计划,只要目标清晰 并且可行,你就能够得到这些报酬。总结,如果你关注上面这十点胜过关注工资,从长期9 / 16 看,你就能做得更好。如果你能接受挑战、满足、专注,就像你的老板一样,有 更好的价值,灵活的条件等,你会工作得更快乐,能名利双收。制定职业生涯规划,确定人生目标理智可能使我们在远未尽最大努力之前就说服自己某件事是不可能的。如果缺 少足够的谨慎,我们会在心里首先投降,“我不会。我完成不了。这是不可能的。” 放纵自己这
