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1、年度考核会议讲话稿 各位同事,大家早上好: 为进一步评估公司领导班子的工作能力和领导力,考核中层领导干部的业务水平。今天,我们召开22X年度房地产公司领导干部述职述廉大会,进行20X年度干部职工年度考核测评。 参加今天考核会议的领导有：公司党委书记、总经理李培义（停顿),公司副总经理白小军、副总经理陈富强、副总经理卢山(停顿）,以及考核组成员:总经理工作部杜向东、张田 一、宋霞、连婷、刘雯,人力资源部辛望平、李凤燕、柏调弟。 今天会议的议程有四项： 下面进行会议第一项。考核组领导xxx就这次考核的总体安排和相关要求作讲话,大家欢迎。下面，我就做好这次年度考核工作讲几点意见。 一是大家要充分认识
2、年度考核工作的重要性 首先,对公司每一位员工要严格要求、严格考核，人力资源部确定统一的考核标准，不能因人、因岗区别对待。其次，做好民主测评，确保每位职工参与和每位职工都被测评,民主测评相关工作不得找他人代替。年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度,民意测评是年度考核中最重要的一个环节,确保每一个职工参与，年度考核就有了广泛的参与度，就能够进一步落实对领导干部的监督、评估。年度考核有利于增强领导干部职工的责任感和紧迫感，民意测评结果的反馈,使测评者本人能了解到本单位职工对自己在德、能、勤、纪、廉等方面的评价,有利于职工本人对自己本年度工作情况进行深入的思考和认真的总结。第三,大家要认真对待年
3、度考核测评,本着客观、公正的原则，把在德、能、勤、纪、廉等方面优秀的人员推选出来,达到鼓励先进,激励全体员工工作积极性的目的。 二是认真总结年度考核工作的经验，不断完善和改进考核办法对年度考核这项工作,我们公司历年来都比较重视,考核前也做了充分的准备,操作程序也比较规范，保证了的测评的质量。今后的考核工作,我们要在总结以往经验的基础上,在方式方法上做进一步的改进，工作要有创新，考核要全面,方法要新颖。年度考核的目的是通过科学规范的考核手段,对领导层和普通员工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质做出正确的评价，最终达到调动积极性、实现企业目标这个根本目的。因此,我建议以后的年度考核要把职工的
4、思想意识、业务素质、工作履行情况有机结合起来，考核结果要实事求是,勇于把工作拖沓被动、不干事甚至搬弄是非的人予以清退，做到人员有进有出,合理流动,使企业活起来。工作上大胆创新、贡献突出的人员要给予尊重，给予应有的褒奖,要有顺畅的上升渠道，为企业留住正真的人才。 三是进一步搞好年度考核结果的运用考核结束后，各部门要做好考核结果的运用。查漏补缺,各部门应召开自己的部门会议,对自己一年的工作进行二次总结梳理，有则改之，无则加勉。考核结果要与奖惩挂钩，有奖必有惩，不能有奖无惩，对在年度考核中连续几年被确定为优秀的人员,要加大事迹宣传,树立典型,全员学习，对在年度考核中反映不好,工作能力低下,无业绩者进
5、行岗位调整,有上有下。 希望每一位职工认真对待考核，对考核结果进行总结、反思，在今后的工作中积极主动。 各位同事,今天已经是农历十一月30，离过年还有整整一个月，年终的各项工作比较多，希望大家能够坚持，做好0X年的收尾工作，喜迎202年农历新年的到来。 下面进行会议第二项:公司中级管理人员进行述职述廉依次述职人员介绍 下面进行会议第三项：根据述职述廉情况,对中层管理人员进行打分会议第四项：对公司一般管理人员进行打分 各位同事,今天会议的内容已经全部结束，在接下来的考核中,请涉及的部门及个人全力配合,保证考核组考核工作顺利开展。 第二篇:县生态建设考核验收会议讲话稿 同志们： 今天，我们在这里召
6、开生态建设工作领导小组会议,既是一次工作例会，也是一次对国家级县创建工作再分析、再部署、再落实的动员会。刚才,县生态办回顾总结了过去一年的生态建设工作，并对今年的各项工作任务进行了全面部署,会上大家对相关问题进行了研究探讨，几位县领导就做好下一步工作提出了意见和要求,希望大家抓好落实。下面 ,我简单讲三点意见： 一、肯定成绩,增强信心 过去的一年，是我县生态建设与环境保护工作取得较好成绩的一年,我们成功创建了省级县，并连续七年被市政府评为生态建设与环境保护目标责任制考核综合优秀单位。主要有以下几个特点：一是城乡环境实现新改善。通过实施“清洁桐庐”三年行动计划,积极开展国卫复评、省级园林城市创建
7、、农村综合整治等，我县城乡环境面貌明显改善,群众生活品质也大为提升。特别是在农村污水治理方面，先后完成35个行政村生活污水和11家农家乐污水治理工程，得到了省、市领导的高度肯定。二是生态镇、村创建呈现新亮点。通过努力，分水、横村、瑶琳、百江、合村、莪山等6个全国环境优美乡镇通过国家环保部审核,待命名。同时,5个市级生态村、10个市级整村推进示范工程和个县级生态村也顺利通过验收，为国家级县的创建奠定了坚实的基础。三是设施水平得到新提升。通过近几年的大投入、大建设,一批重点环境基础设施相继建成,通过相关乡镇和建设、环保等部门的积极探索、共同努力,目前，全县污水处理厂（站)已全部投入运行。同时，全县
8、城乡环卫一体化工作也取得了较快进展，城乡生活垃圾无害化处理体系初步建立，为农村的长效保洁提供了有力保障。四是节能减排取得新成效。先后关停爱明造纸厂、兴业造纸厂、瑶琳造纸厂等3家年产万吨以下的废纸造纸企业，8家企业通过市级清洁生产审核验收。信雅达热电有限公司脱硫设施投入运行，集中供热范围内锅炉拆除工作有序推进，燃煤锅炉脱硫整治扎实开展。全县万元dp综合能耗下降至.9吨标准煤，四年累计降低.3%；主要污染物cod和so2排放总量相比四年累计削减率分别达到1.%和1.78%，超额完成了年度减排目标任务。 应该说,过去一年，通过全县上下的共同努力,我县生态建设工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得,来之
9、不易,值得充分肯定。希望大家在今年的工作中，继续发扬成绩,再接再厉，再创佳绩。 二、认清形势,统一思想 今年，我县生态建设的重中之重就是创建国家级县，自县委、县政府提出创建国家级县的目标以来，我们做了大量扎实有效的工作，也取得了来之不易的成绩。今年是创建工作的迎检之年、收官之年,也是对我县近年来生态建设和环境保护工作的一次综合检验。大家要充分认识创建工作的重要意义,认识到今年工作的特殊性，进一步统一思想认识，对照标准，查漏补缺,扎实做好各项工作。 1、提高思想认识。创建国家级县，不仅是为了进一步提升我县生态建设和环境保护水平,更是改善生活环境、提升群众生活品质,增强县域竞争优势、提高综合竞争力
10、的有效途径。首先,创建国家级县，是提高群众生活品质的迫切需要。随着经济社会的快速发展,群众对环境的要求也越来越高,环境保护问题已经成为公众最为关心、关注的热点问题之一，创建国家级县，是改善居住环境、提高群众生活品质的重要载体。第二，创建国家级县，是提高县域竞争力的内在要求。生态环境优势是我县最大的竞争优势和发展潜力，国家级县创建中涉及农民年人均纯收入、城镇污水处理率、城镇生活垃圾无害化处理率、农村卫生厕所普及率等指标,做好这些工作，能有效促进城乡统筹发展,并推动生态优势转化为发展优势、竞争能力。 2、认清创建形势。国家级县创建要求高，共涉及5大基本条件以及经济发展、生态环境保护和社会进步三大方
11、面、2项考核指标。目前，全国仅有1个市、县获得国家级生态市、县的荣誉称号，浙江省也仅安吉县被正式命名为国家级县，临安、德清分别于去年通过考评验收、待命名。我县与这些县、市相比,还存在着一定的差距，对照创建标准要求，有许多方面亟待进一步提升和完善。 三、完善机制,营造氛围 近期，国家环保部将对我县的创建工作进行技术核查,创建工作时间紧、要求高、难度大,因此，要进一步完善工作协调推进机制,强化责任落实,把迎检工作作为加快推进生态建设的一个重要抓手,全力做好今年生态建设各项工作。 1、领导要再加强。各单位都要把国家级县创建工作作为当前一项重要工作来抓。县建设工作领导小组要切实发挥好指导、协调、督查作
12、用,统筹部署、有序推进创建工作。各成员单位要各司其职、密切配合、形成合力,为国家级县的创建提供有力保障。同时,全县各乡镇(街道）、部门也要建立健全“一把手”负总责的工作机制,明确分管领导、具体工作人员,对重大问题,单位主要领导要亲自过问，亲自协调督办。 、机制要再健 全。一是要加强督查推进。要按照“一月一督查、一月一通报、一季一分析”要求,加强对重点工作任务完成情况的督查,切实加快工作推进。对于重点生态建设项目，要建立县领导联系项目制度,形成推进工作的合力。二是要加强考核激励。按照“工作项目化、项目责任化、责任考核化”的要求，建立个性化的考核激励机制,充分发挥县建设工作在乡镇、部门年终业绩考评
13、 中的重要作用。三是要加强责任落实。今天会上下发了生态建设主要任务分解,各责任单位要严格按照要求，不折不扣地抓好落实，决不拖后腿,更不能踢皮球。对工作不力，影响创建工作的,县委、县政府要严肃追究相关单位领导责任。四是要加强宣传引导。各新闻单位要以广播电视、报纸专栏等多种形式，加大对国家级县创建的宣传，形成浓厚的创建氛围。各乡镇（街道)、部门也要根据本地、本单位实际，加大宣传力度，造浓创建氛围。 、迎检要再到位。迎接国家级县的考核验收,是一项细微之处见精神的工作，一定要做到高标准、严要求、快节奏。要精心安排迎检工作,全力以赴做好各项创建工作;对于向考核组提供的各类数据与台帐材料，都要精心核对、认
14、真检查,确保不出错;对于考核前期要落实或整改的工作,要确保整改到位。 同志们，国家级县创建已到“临门一脚”的关键时刻，希望大家振奋精神，坚定信心,克难攻坚,真抓实干，确保创建工作圆满成功，为今年的生态建设工作作出更大贡献。 第三篇:工作考核工作会议讲话稿工作考核工作会议讲话稿 针对今年的质量考核筹备工作，对各部门提以下几点要求和建议： 一是充分认识质量工作对全区综合建设的重要影响。质量工作对区委区政府来说，不仅是全区转型升级和支撑辖区经济建设社会建设的重要组成部分,同时在年度工作综合考评中也占了相当的比例。上城区质量强区工作开始于20X年，工作内容不仅作为单独一个章节,写进了全区十二五规划,而
15、且其中的主要内容涉及了产品、工程、服务、环境，以及旅游、交通、城管执法等全区发展各个重点领域的五年发展。下半年是全区十三五规划的开局谋划阶段,希望质量强区工作领导小组各成员部门的分管领导，一定要高度重视今年的质量考核工作，把属于自己负责的工作要点理解清楚,了解目前基本情况,明确考核内容和时间节点，提早部署、尽早完成。 二是充分认识各部门主线工作对全区质量提升的重要影响。从考核细则来看，质量强区办公室负责总牵头和全区性的质量考核指标,市场监管、发改、住建、环保四大质量牵头部门作为各自单项质量工作的总负责，公安分局、交警大队、风景旅游局、国税分局、教育局、卫计局、统计局、民政局作为单项工作的配合部门。这里的每项考核要求，对各部门来说,考核的内容来源都是自身的本职工作，这些工作中有很大部分内容切实在为全区四大实体质量提升作出应有的贡献。希望各配合部门充分认识到自身工作为全区质量提升服务的重要性,在年度工作总结的基础上，把涉及质量建设的部分提炼出来,为牵头部门的考核材料筹备提供素材。各牵头部门既要保持与配合部门间的信息畅通，也要保持四大部门横向的信息畅通,特别是服务质量这一块,涉及到的很多工作职责不在发改局的,要注意向其他各个责任部门收集工作进度和指标完成情况。汇总形成完整的产品、工程、服务、环境质量考核结果和工作总结，再由强区办总负责形成全区性的工作总
