护士长面试题

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1、曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题，对在面试中可能被提问竞聘护 士长面试题及回答要点进行沙盘推演，也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士 长面试题。现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下 ：一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗？如果落 选了怎么办？1首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不 断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将 是我们院最好的组织文化。2我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务 ，更能为更多的同事服 务。3. 我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦

2、想是责任的 开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。4. 我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂 亮,自信是成功的医学教 育网搜集整理基础。5. 人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中 找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？1我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的价值就 是自己存在的价值。一线的护士 ，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多 的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中， 让大家

3、更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。2. 假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需 求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设 及发展方向。3. 与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的 发展方向保持一致。4. 在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。总之，要 保持上下畅通的沟通渠道。5明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。6. 定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的 工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会

4、的变化而落伍和 滞后。三、请说说护士长的工作职责1. 简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。2 .具体说：(1科室发展的规划；(2做好后勤服务工作；(3工作效率和工作质量提升的研究和推动；(4部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；(5工作纪律的维护；(6工作技能强化及工作风险防患；(7按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质 ？愿景（即目标、计划、学习发展，热情（即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高 涨的工作热情，自律（自我控制、自我约束、纪律维护，良知（良好的道德品质，不违 法、不违背道德原则五、你认为

5、担任护士长应该具备哪些能力 ？你认为你都具备了吗？1. 技术的技能，即护士基本的操作技能；2. 人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能 力；3. 观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是 逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义；4. 沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力 ，有效 的沟通是做好工作的基础。5. 我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望 各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战，你 如何处理？1.

6、 坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作中如同 在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的；2. 主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。如果是我 的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方心态的问题，将以自己的正 向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要 超然的人格魅力3. 此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的 言行。七、 当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？1每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是

7、正常的，只要 是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通 过沟通来处理。2. 发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利 益相违背。如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的， 我将会坦承地和上级沟通。3. 对上级的要求，认真执行,有建议要提出，但是建议而不坚持。八、请你做一下自我介绍介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并 且这些能力与竞聘的工作所需一致。九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么？十、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足 ？如何改进？回

8、答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因 素。只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领，相信你会竞聘成护士长，祝你 成功哦!问题一：请你自我介绍一下常规思路:介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化：要切中不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写 好背熟。点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只 是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回 答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般 编造的简历和经历在这个过程中都会穿帮”。问题二：谈谈你

9、的家庭情况”常规思路:对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用 ，这是招聘公 司提问的主要原因：简单地罗列家庭人口 ；宜强调温馨和睦的家庭氛围：宜强调 父母对自己教育的重视；宜强调各位家庭成员的良好状况：宜强调家庭成员对自 己工作的支持；宜强调自己对家庭的责任感。点评:这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问, 主要是了解社会关系。而不是上述的回答。问题三：你有什么业余爱好？”常规思路:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ，这是招 聘单位提问的主要原因；最好不要说自己没有业余爱好；不要说自己有那些庸俗 的、令人感觉不好的爱好：最好不要说自己仅限于读

10、书、听音乐、上网，否则可能 令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来 点缀”你的形 象。点评:这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试 有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有 什么特别意义。问题四：你最崇拜谁？”常规思路:最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；不宜说自己谁都不崇拜；不宜说崇拜自己；不宜说崇拜一个 虚幻的、或是不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人 最好与自己所应聘的工作能 搭”上关系；最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、 哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。点评:这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考 官比较傻。问题五：你的座右铭是什么？”常规思路:座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ，这是面试 官问这个问题的主要原因；不宜说那些医引起不好联想的座右铭；不宜说那些太 抽象的座右铭；不宜说太长的座右铭；座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口 ”。