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1、 2022年CIA考试第三部分练习试题20道（2）A、机械式 B、仿照 C、有机式 D、简洁式 答案：A 解题思路：A、正确。机械式组织构造，最适合那些关注于通过严格掌握、广泛的劳动分工和高度正规化程度降低本钱的组织。 B、不正确。仿照是一种战略，不是一种组织构造。 C、不正确。有机式组织构造是一种松散、敏捷的具有高度适应性的组织构造，是低简单性、低正规化和分权化的。 D、不正确。不是一种组织构造。 2.内部审计师可以通过确定何种事项来评估治理*的打算职能？ A、治理者的责任对象和授权范围。 B、员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表全都。 C、是否每个治理打算均包括用来衡量打算完成与否的方
2、法。 D、当旧的业绩评价标准不适宜或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。 答案：C 解题思路：A、不正确。见C。 B、不正确。见C。 C、正确。此题考察治理职能的学问。打算是否每个治理打算均包括用来衡量打算完成与否的方法是内部审计师促进治理层打算职能的一个方法，应选c。a选项所述内容与治理的组织职能相关，B选项与治理的指导职能相关，d选项与治理的掌握职能相关，故a、b、d均不对。 D、不正确。见C。 3.工作生活质量鼓励机制的最根本原理说明组织应当通过哪项途径来激发员工的制造潜力？ A、让他们参加影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的掌握； B、供应与员工努力和完成状况直接相关的公正合
3、理的奖赏制度； C、关注员工较高层次的需求； D、应用职务丰富化技术，该技术可以增加技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反应。 答案：A 解题思路：A、正确。此题考察“让员工参加影响他们生活工作的决策是的鼓励方法”的学问。开展工作生活质量活动是建立在“让员工参加那些可能影响他们生活和工作的决策和行动”这一原则根底上的，应选a。其余选项所述内容虽然都是鼓励措施，但是公正合理的奖赏制度不是工作生活质量活动的主要特点，关注员工较高层次的需求不符合工作生活质量的概念，职务丰富化的目的不是开展工作生活质量活动，所以b、c、d选项均不正确。 B、不正确。见A。 C、不正确。见A。 D、不正确。见A。
4、4.政策及程序给治理层和员工供应了行动指南。某跨国公司的内部审计师准备对一项高级治理职能开展业务审查。在这个治理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？ A、是，全部的政策及程序均由高级治理层制定。 B、否，高级治理层只为下级人员制定政策及程序。 C、是，政策及程序适用于组织的全部等级。 D、否，只有中层治理人员及其下级制定、使用政策和程序。 答案：C 解题思路：A、不正确。见答案c B、不正确。见答案c C、正确。为了保证明现组织的各种各样的目标，组织中各个治理层次的活动都必需听从于组织所建立的政策、标准和程序（内部掌握）。这些政策、标准和程序通常由组织的各个治理层次共同或分别制定，但
5、一经制定执行就贯穿于组织(或组织内单元)治理的全过程，适用于组织(或组织内单元)的各个治理层次或等级。 D、不正确。见答案c 5.内部审计师必需了解不同组织的优缺点。以下哪项组织具有大量重复职能？ A、简洁型组织构造； B、分部型组织构造； C、机械型组织构造； D、专家官僚型组织构造。 答案：B 解题思路：A、不正确。简洁型组织构造是指一种低简单性、低正规化和职权集中在一个人手中的组织构造。它适用于小型企业。这种小规模简洁化的组织通常不会重复使用资源，以免造成低效率。 B、正确。分部型组织构造，其特点是建立自我包涵的单位，其分部拥有较大的自治权。与集权化的组织构造相比拟，这种组织构造具有职能
6、重复配置的问题。 C、不正确。机械型组织构造，是一种高度简单、正规和集权的组织构造。该种组织构造中集权的趋势使职能重复削减到最低程度。 D、不正确。专家官僚型组织构造，是一种高度简单化、低正规化的组织构造，并且专家是组织中必不行少的。该种组织构造集权的趋势使职能重复削减到最低程度。 6.组织构造与生产技术之间的关系提醒，在使用大规模生产技术的组织中，的组织构造是： A、有机式，强调宽松的掌握和敏捷性。 B、矩阵式，员工既向产品经理报告，也向职能经理报告。 C、机械式，高度正规化，强调严格的掌握。 D、综合性，强调部门之间的合作。 答案：C 解题思路：A、不正确。见答案c B、不正确。见答案c
7、C、正确。组织构造与生产技术之间的关系：技术越常规，构造越标准化，技术越是特别规，构造就越会是有机式的（掌握和协调方法因技术类型而异）。大量、大规模生产更适合于机械式，单件生产和连续生产采纳有机式更为有效。 D、不正确。见答案c 7.内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很胜利的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也特别小。审计经理应当选择的途径是 A、派一个人负责此工作，由于面对高风险，事业很胜利的人会表现更精彩。 B、两个人负责此工作，以削减失败风险。 C、派整支队伍负责此
8、工作，以保证失败风险较低。 D、要求公司治理人员取消此项工作。 答案：B 解题思路：A、不正确。依据题意，该选项很难保证按时按质的完成任务。 B、正确。从工程掌握的角度看，要按时按质的完成工程，同时又要兼顾本钱掌握，b项是选择。 C、不正确。内部审计师同样是一项稀缺资源，不行能派整个队伍负责同一项工作（本钱太高），但即使如此也不能保证把失败的风险降到较低水平。 D、不正确。作为组织中的一个审计部门，是不能要求公司治理层取消所分派的审计工作的。 8.若公司能注意以下何种事项，则其可更经济地到达质量标准？ A、鉴定本钱 B、预防本钱 C、内部失败本钱 D、外部失败本钱 答案：B 解题思路：A、不正
9、确。鉴定本钱指那些为检查不合格的产品而发生的本钱，但此时产品已经生产。 B、正确。预防本钱指全部为预防不合格产品而发生的本钱费用。其发生在产品产出之前，因此，比a、c、d能更经济的到达质量标准。 C、不正确。内部失败本钱是指产品交付用户之前、因未到达质量要求所发生的各种本钱费用或损失。 D、不正确。外部失败本钱是指产品桓队没蟆蛭创锏街柿恳笏母髦殖杀痉延没蛩鹗?BR 9.某组织打算重新修改很多主要的工艺程序，下面列出的员工抵抗这种变化的各种理由中最不行能的是： A、失业的威逼。 B、必需参与培训班。 C、现存工作组的分裂。 D、新的工艺程序没有事先争论而由上层治理人员强加给员工。 答案：B 解题
10、思路：A、不正确。任何人都不会反对能够带来利益的变革，但在组织的变革过程中，总是存在着对变革的阻力，由于变革会带来不确定性（变革会使已知的东西变成模糊不清和不确定，这会使人产生风险感并可能怀有敌意）、个人得失（变革会使人担忧失去既得利益）等问题。因此，失业的威逼、现存工作组的分裂、新的工艺程序没有事先争论而由上层治理人员强加给员工、担忧工作关系会发生变化等等都是变革阻力的常见表现形式。 B、正确。在组织变革的过程中，参与培训班会使员工了解变革的理由、增加员工适应变革的力量等，会有效的降低对变革的阻力。所以，b选项最不行能成为抵抗变革的理由。 C、不正确。见a。 D、不正确。见a。 10.一个大
11、型企业正考虑实施重大的组织变革。以下哪组人员将不对实施该变革担当责任： A、企业的员工； B、治理层； C、一般股股东； D、外部参谋。 答案：C 解题思路：A、不正确。企业员工是组织变革的实施者之一。 B、不正确。治理层是组织变革的实施者之一。 C、正确。一般股股东不参加企业日常经营活动，不实施组织变革，也不担当实施变革责任。 D、不正确。外部参谋经常在组织变革的过程中起作用。 11.在公司内部开办舞弊热线的首要目的是 A、削减公司的总运营本钱。 B、检测机构内部各单位实现其目标状况。 C、建立沟通渠道，便利人们报告不当行为嫌疑。 D、强调值得留意的地方，并削减对如期运做领域的关注。 答案：
12、 解题思路：A、不正确。这不是开办舞弊热线的首要目的。 B、不正确。这与开办舞弊热线无关。 C、正确。这是开办舞弊热线的首要目的,强调的是沟通（不当行为嫌疑）。 D、不正确。这属于例外治理的范畴。 12.组织程序允许员工估计可能消失的问题。这种掌握被称为： A、反应性掌握； B、战略性掌握； C、前馈掌握； D、绩效评估。 答案：C 解题思路：A、不正确。反应性掌握是指事情发生后，基于活动的结果所实行的一种掌握。 B、不正确。这种掌握应伴随着战略打算。 C、正确。前馈掌握是为预防某种状况发生（在大事发生之前）而实行的一种掌握。 D、不正确。这是一种回忆性的掌握。 13.在过去几年里，很多组织都
13、在试图削减治理费用，并且能对顾客要求及竞争做出快速的反响。方法之一是削减中层治理层次。这种削减将影响到组织构造的： A、空间差异； B、正规化； C、纵向差异； D、工作正规化。 答案：C 解题思路：A、不正确。这指的是人员、设施的地理分散程度。 B、不正确。指组织依靠规章和程序指导员工行为的程度。 C、正确。削减组织的中间治理层次，就直接减小了组织构造的纵向差异，即会增加治理跨度，使组织构造变得更扁平化。 D、不正确。这个术语指组织内部，需具有特地学问或技能才能从事的工作种类。 14.内部审计适当的组织角色应当是： A、帮助外部审计人员以降低外部审计费用。 B、实施调查讨论以帮助组织到达更有
14、效率的运行 C、履行董事会中审计委员会的调查队职能。 D、履行评价职能，对组织的各项活动供应审查与评估效劳。 答案：D 解题思路：A、不正确。降低外部审计费用是审计工作的成果，不是内部审计的组织角色。 B、不正确。没能对内部审计适当的组织角色进展完整的描述。 C、不正确。所描述的组织角色范围太小，认为内部审计仅为经营治理和高级治理部门效劳。 D、正确。这是对内部审计根本组织角色的正确描述，只是换了一种说法。 15.公司内部审计部门是公司内部掌握制度的有机组成局部。当审计部门对系统开发状况进展检查时，内部审计部门应当选取哪种掌握措施？ A、反应掌握； B、战略打算； C、政策与程序； D、前馈掌握。 答案：D 解题思路：A、不正确。反应性掌握指事情发生后基于大事结果所实行的一种掌握。 B、不正确。这不是一种掌握类型。 C、不正确。政策与程序是公司的内部掌握制度
