招聘及面试工作流程.doc

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4、填写应聘人员登记表并审核相关证件资料。筛选应聘人员简历,通知合适人员进行初试招聘部汇总招聘需求,选择招聘渠道,发布招聘信息员工聘用申报表送招聘部是不予录用是否通过否 是否是否通过根据需要组织应聘人员进行技能考试和测试是用人部门决定录用是否合格通知用人部门负责人参与面试是 否是否通过体检或准时报道发录用(体检)通知否是否合格办理入职手续进入试用期考察否是版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准办理转正手续 是流程名称:驻外分公司人员入职流程 流程编号:LCZP02流程图:驻外机构人员登记表2份并提交身份证、学历证明、照片及相关资质证明复印件驻外机构人员入职填写相关资料分公司行政助理审核相关证件原件

5、及复印件不予录用证件是否真实有效 否是分公司行政助理将经营管理责任书寄绩效部其余资料寄招聘部有关人员签订劳动聘用合同、或经营管理责任书、担保合同1式3份招聘主管审核证件资料及证件是否完整有效通知绩效部暂停发放工资要求分公司补充相关资料是否完整有效否是招聘主管将资料整理归档并通知绩效部备案 版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准注:分公司行政助理寄招聘部的档案资料包括驻外机构人员登记表、身份证复印件、学历证明复印件、1寸免冠照片2张、劳动聘用合同意识、经营管理责任书、担保合同。 员工来公司报到填写员工员工入职登记表交身份证复印件及相关证件的复印件凭押金收据到绩效部薪资主管处领取考勤卡入职是否需要

6、提供住宿到招聘部助理处办理入住手续到会计部交考勤卡押金20元一个月后凭行政人事部签字的凭证到会计部退还流程名称:总部员工入职流程 流程编号:LCZP-03流程图: 是否版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准流程名称:员工离职流程 流程编号:LCZP04填写员工离职申请表员工或部门(分公司)提出申请流程图部门(分公司)主管领导审核退回申请是否同意 否是 总部各部门驻外分公司 招聘部审核招聘部审核招聘部审批在权限内 在权限内 是 是 否 否部门主管总监审核部门主管总监审核部门主管总监征求相关部门意见后批准部门主管总监征求相关部门意见后批准在权限内 在权限内 是是否否营销副总经理审批分管副总经理或总

7、经理审批办理离职移交手续版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准绩效部结算薪资注:驻外分公司员工离职的,招聘部须将审批结果回传分公司,并及时通知绩效部备案。流程名称:人事档案工作流程流程编号:LCZP05流程图:驻外分公司上报录用人员人事档案表格人员登记表一份劳动聘用合同、保证合同一式三份、离职申报表等人事表格招聘主管审核人事档案表格填写是否完整相关证件复印件是否齐全是否完整、规范 要求补充提供相关表格证件 否更新人员状况表注:1驻外分公司上报人事档案时应注意核对所有证件的原件与复印件是否一致,证件是否有效;2招聘主管审核检查人事档案应注意察看身份证、学历证明及个人相关资质复印件、照片是否完整;

8、是招聘部盖章确认,相关材料留存一份后寄回(传真)分公司整理并更新档案版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准 流程名称:担保合同管理流程 流程编号:LCZP06驻外分公司录用需要提供担保人员流程图:被录用人员提供担保人信息分公司或总部派人签订担保合同一式三份寄招聘部招聘主管审核担保合同内容是否完整及符合公司要求指出不规范之处,重新填写担保合同是否完整及符合公司要求否 是招聘部盖章并留存一份,其余返还相关人员 版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准整理归档并建立台帐报绩效部备案流程名称:餐券管理流程 流程编号:LCZP07流程图:制作餐券(每月颜色不同)并盖章(出库章)各部门领取餐券(凭部门经理签字的申请单)每日定时向食堂报加班人数月末整理、登记加班人数并初步制作餐券明细表与食堂核对实际使用餐券人数制作各部门餐券领取明细表(以实际使用餐券人数为准)各相关部门经理审核、签字分管副总审核、签字计算加班餐券及客券使用总数和金额填写付款凭证通知食堂结账财务审核、签字总经理审核、签字部门经理审核

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