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1、精选文档企业近三年展开研究开发等技术创新活动报告（编写纲要，限1500字）1.企业基本状况，包含：生产经营管理状况；苏州XX重工股份有限企业始建于1998年，2009年10月获取江苏省高新技术企业。企业为南昌市经济开发区要点拟上市企业，注册资本8700万人民币。目前企业占地102亩，厂房面积5万平方米，职工208人。企业拥有四条国内先进生产设备。近三年，企业经过技术创新及优良的售后服务迅速占据国内主要市场，市场据有量由2007年的15%提高至2010年27%，年销售额打破1.8亿。企业于业内抢先经过ISO9001:2008版质量管理系统的换版认证审查。在快速发展的同时，企业踊跃致力于环境和职业
2、健康安全的保护，2010年又经过ISO14001：2004环境管理系统和OHSAS18001：2001职业健康安全管理系统的认证，近一步增强和完美了企业管理系统。近三年企业加大自主创新力度，先后获取1项国家要点新产品，4项省高新技术产品，同时肩负多项市级科技计划。主要产品用于精髓设备与冷轧设备等，深受上海宝钢企业等客户好评。在2008至2010年的服务与创新中被评定为高新技术企业、苏州市企业技术中心、江苏省优秀科技企业、江苏省科技创新先进单位等称号。2.企业技术创新能力状况，包含：研发经费及人员投入状况、研发机成立设状况、展开产学研合作状况、科技人材培养状况；企业十分重视科研经费的大力支持与人
3、材的培养和引进。近三年研发经费共投入1000万元，引进高端科技人材24人，培养各岗位专业技术人员62名，此中高级工程师2人，硕士学历3人，现有研发人员35名，研发人员占职工总数的32%。在研发机成立设上，企业成立企业技术中心，设技术部、炼钢事业部、轧钢事业部与检验试制部；购臵微机全能试验机、超声波测厚仪、冲击试验低温槽、数控加工设备等用于研发。同时踊跃与西安重型机械研究所、北京科技大学等进行了宽泛的合作，充分利用其科研优势进行RH主体设备要点技术的研发及家产化。先后攻陷了顶枪参数优化设计、脱脂线镀锡槽机构设计、连续退火线设计等技术难题。在人材培养上企业选派优秀技术人员到上述院所进修，让他们和国
4、内外专家一起工作交流，及时学习并掌握最新的技术知识。3.企业技术创新活动状况，包含：研发项目及新产品开发状况，成就转变情况；企业在踊跃引进消化汲取的基础上，坚持走自主创新之路，努力提高我国新资料技术的冶炼水平，以达到国际先进为研发目标。近三年约投入2千万元，展开研发项目20项，涉及32项产品的技术研发与改造。共申请专利36项，获取已受权专利19项。运用这些专利和技术诀窍研制的顶枪、氧枪、烘烤枪、硅钢线、脱脂线、镀锡线、连续退火线、镀铬线等20多个产品经宝钢企业、唐山钢厂、马鞍山钢厂、攀枝花钢厂等单位使用，满足生产要求，使用状况优秀，达到同类入口产品的精髓、冷轧成效。4.企业创新管理系统建设状况
5、，包含：实行自主品牌战略和知识产权战略，鼓舞发明创立，成立健全企业的技术标准系统、质量保证系统、品牌建设系统和财务核算系统等。企业以创立自主品牌为战略目标，2010年申请注册XX商标（申请号：8456082），并计划在将来的五年内将XX品牌打造成国内冶金设备制造业的有名品牌以代替入口产品。在知识产权战略上，企业踊跃适应国际形势，成立知识产权战略框架，装备知识产权管理员、邀请知识产权法律顾问，拟定知识产权的保护与实行计划，完美研发系统，加大对研发人员奖励的奖励，鼓舞创立发明以提高企业技术水平。同时成立企业技术标准管理方法，拟定了多功能顶枪枪体、预热枪枪体、双层剪、酸洗阳极板等8项企业标准。为保证
6、产品质量和经营管理全面落实到位，企业在完美自己系统建设的同时，优化了供应商的选择和管理，保证货源质量靠谱，到位及时。在财务系统上合理编制单位估量，科学配臵资本，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，增强研发核算与费使用的管理，使科研经费使用见效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实行，为苏州XX重工股份有限企业的迅速发展打下坚固基础企业近三年展开研究开发等技术创新活动报告1、企业基本状况，包含：生产经营管理状况；江苏康洁环境工程有限企业创立于1984年，专业从事大气环境污染治理工程及其设备的设计、制造、安装调试、营运管理。是中国环境保护家产骨干企业、江苏省民营科技企业、江苏省
7、环境保护家产十佳品牌企业、姜堰市要点工业企业。2011年8月按新的高新技术企业要求被认定为高新技术企业。连续二十多年被工商部门评为重合同守信誉企业、被金融部门评为AAA级资信等级企业。企业注册资本1200万元，占地面积10万，建筑面积5万，职工308人。拥有100多台套先进生产设备。主要产品是袋式除尘器，宽泛应用于钢铁、有色冶金、化工、建材、矿山、机械制造、电力、垃圾焚烧、粮食加工等行业的烟尘治理和物料回收。产品销售覆盖全国30个省市自治区，并出口新加坡、马来西亚、印度、越南、刚果、约旦、沙特、巴布亚新几内亚等国家。近三年，企业市场据有率不停提高，2013年实现纳税销售亿元。综合实力在全国同行
8、中名列第七名。企业经过了ISO9001：2008质量管理系统认证和ISO14001：2004环境管理系统认证。进一步增强和完美了企业管理系统。近三年，企业侧重自主创新，获取国家要点新产品1个、省高新技术产品1个、国家要点环境保护适用技术1个。2013年企业与中国科学院过程工程研究所共同实行了国家“十二五”863计划要点项目“钢铁烧结烟气多污染物共同控制装置”的家产化开发。2、企业技术创新能力状况，包含：研发经费及人员投入状况、研发机成立设状况、展开产学研合作状况、科技人材培养状况；近三年，企业十分重视科研经费的大力支持与人材的培养和引进。研发经费共投入（）万元，于中科院、宝钢设计院等院所引进高
9、端科技人材4人，培养各岗位专业技术人员52名，此中高级工程师1人，硕士学历1人，现有研发人员41名，占职工总数的13.3%，大专学历以上人员107名，占职工总数的34.7%。在研发机成立设上，企业成立了江苏康洁环境工程设计研究有限企业，设工艺设计部、产品设计部、新品开发部；先后与上海宝钢设计研究院、中科院过程所等院所进行合作，缩短了企业的研发周期。在人材培养上，企业坚持以人为本的理念，每年都招聘一批大学生充分技术队伍。增强职工培训，先后选派50多名骨干在四川大学、中国石油大学学习进修，并都获得了相应的资质文凭。3、企业技术创新活动状况，包含：研发项目及新产品开发状况，成就转变状况；企业在踊跃引
10、进消化汲取的基础上，坚持走自主创新的道路，努力提高技术水平。近三年约投入万元，开发研发项目50多项，涉及20多项产品的技术研发与改造。共申请专利56项，获取受权的发明专利1项、适用新式专利29项。运用这些专利和技术研制的金属冶炼收尘装置、内滤式振打除尘器、除尘器灰斗破拱装置、矿山可挪动式收尘器、除尘器灰斗破拱装置、带有导流结构的收尘装置、除尘器的组合式滤筒结构等20多个产品经新加坡大众钢铁有限企业、南通宝钢企业有限企业、唐山国丰钢铁有限企业、云南玉溪钢铁有限企业、新疆伊犁钢铁有限企业、江西萍钢实业股份有限企业、陕西钢铁企业有限企业等一大量单位使用，成效优秀，获取了用户的充分一定和宽泛的赞成。4
11、、企业创新管理系统建设状况，包含：实行自主品牌战略和知识产权战略，鼓舞发明创立，成立健全企业的技术标准系统、质量保证系统、品牌建设系统和财务核算系统等。企业以创立自主品牌为战略目标，“康洁”商标被认定为泰州市有名商标、江苏省有名商标。在知识产权战略上，企业装备知识产权管理员，拟定知识产权的保护与实行计划，完美研发系统，加大对研发人员的奖励，鼓舞创立发明以提高企业技术水平。为保证产品质量和经营管理全面落实到位，企业在完美自己系统建设的同时，优化了供应商的选择和管理。在财务系统上合理编制单位估量，科学配置资本，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，增强研发核算与花费的管理，使科研经
12、费使用见效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实行，为企业的迅速发展打下坚固基础。企业近三年展开研究开发等技术创新活动报告2、企业技术创新能力状况:2009-2011企业的研发投入共467万元，占销售收入总数的10.11%。企业职工总人数174人，大专以上科技人员58人(此中中级职称以上18人)，占总人数的33.33%。最近几年来，跟着市场竞争的加剧，企业更为深刻认识到新产品开发对企业连续发展中的作用，确定了“将企业的创新研发能力作为企业的中心竞争力”的发展战略。环绕企业发展战略，在原有的试验室的基础上，经过加大研发投入，增强软硬件建设，成立了“无锡市自己免疫性皮肤病药物工程技术研究中心”，
13、环绕企业长远研发品种规划，展开研发队伍建设，目前已经形成了一支专业结构合理、团结协作的研发团队。目前企业研发系统中已拥有各种研发人员24人（此中硕士以上学历3人），占职工总人数的13.79%.试验场所近500平米，各项设备设备齐备（拥有解析型HPLC3台、GC1台、TLC1台等先进解析仪器），能独立肩负制剂、解析等药品研制过程中主要的药学研究工作内容。企业向来重视产学研联合的项目研发模式，推行成立以企业为主体、科研院所为支撑、市场为导向、产品为中心、产学研相联合的医药创新系统。经过拜托研究、合作研究等方式，将国内技术力量雄厚的相关单位人员归入到企业的研发系统作中。目前企业与中国医学科学院皮肤病
14、研究所、全国性病防治研究中心，江苏省药物研究所等多家高等院校、科研单位成立密切的技术合作关系，特别是正在与中国医学科学院皮肤病研究所合作开发的一类新复方制剂已经完成临床前研究工作，马上申报临床批件。正是经过各种的项目合作方式，充分发挥合作单位技术优势，进一步增强了企业的研发创新能力。在借助外面技术力量的同时，企业相同重视企业自己技术人员的培养，坚持以企业自己人材培养与企业发展相联合，鼓舞科技人员参加各种连续教育，并在踊跃展开内部培训，将培训工作归入到企业管理的绩效核查系统，经过各种形式的内外面培训不停提高科技人员的专业技术水平。3、企业技术创新活动状况：“创新”是企业企业文化的一个重要构成部分
15、，作为制药企业，企业特别重视研发项目给企业带来的可连续发展动力。已成立了完美的研发系统，包含专业齐备的研发团队和设备齐备的研究用实验室，主要肩负的创新工作包含新项目开发以及老产品的工艺提高改造。2009-2011企业累计立项14个项目。企业获专利受权5项，此中发明专利：1项，适用新式：4项；发明专利受理：4项；查新报告：3项；第三方检测报告11项；形成新产品7个、新样品2个；形成技术决窍：24个；2010年获药品再注册证书6张；2010年企业获GMP证书和药品生产企业允许证，医疗器材生产允许证和医疗器材质量系统核查经过证明。4、企业创新管理系统建设状况；企业重视产品品牌和企业品牌的培养和保护，
16、环绕推出企业品牌“”、产品品牌“”的营销策略，打造“”的皮肤专科药专业生产厂家品牌以及“”在银屑病治疗领域药物强势品牌，并踊跃创立“”省市级有名商标。同时把展开知识产权、部署专利战略归入到企业创新的中心工作之一，环绕企业产品研发的规划，拟定了企业长远的知识产权战略，成立知识产权战略的管理系统，拟定专利奖励方法，鼓舞发明创立。企业内部推行GMP全面质量管理战略以及药品管理方法、环保法例等法例制度，保证药质量量，同时联合企业实质状况，成立健全的企业技术标准系统、质量保证系统、风险管理系统，拟定了11项成品的高于国家标准的企业内控标准。企业连续多年先后被评为无锡明星企业、江苏省商品信得过企业、江苏省高新技术企业。企业长远坚持质量第一，用户至上原则，重合同、守信誉
