个人雇佣协议书简单版甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的职务为保姆第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住第八条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效乙方：姓名身份证号码住址联系方式个人雇佣协议书简单版（二）甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的职务为保姆第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住第八条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。
第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效乙方：姓名身份证号码住址联系方式个人雇佣协议书简单版（三）甲方（公司）：_____ 地址：_____乙方（受佣）：_____ 身份证号：_____甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为____年____月____日至____年____月____日二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议续签本协议，续签的次数不限每次签约的有效期限不超过____年如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。
四、工作时间1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资2、乙方工资实行形式月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资六、双方的权利与义务（一）甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任二）乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时，本协议自动终止：（1）本协议的有效期已满，双方未续签协议2）甲方依法宣告破产3）甲方依法解散或依法被撤销4）乙方死亡5）乙方丧失民事行为能力6）乙方触犯国家相关法律法规的情形2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件2）乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范3）乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的5）乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人（或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间）。
而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作2）乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排3）甲方经营状况发生严重困难需要裁员4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：（1）乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的2）符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的3）国家法律、法规明文规定的其它情形5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：（1）经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的2）甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的3）甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续若乙方自动离职（未办或不办离职手续），甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。
甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准如修改本协议，必须双方签字确认十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分十二、本聘用协议自双方签署之日起生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日个人雇佣协议书简单版（四）第一条雇佣合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____ 乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行2、法律、行政法规规定的其他情形第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____负责人：_____ 身份证号：_________年____月____日 ____年____月____日个人雇佣协议书简单版（五）甲方（聘用方）：。