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1、学校工会工作总结 22X年，上峰中学工会认真贯彻党的十八大精神，以中华人民共和国教师法以及中小学教师专业标准、中小学教师职业道德规范为依据,以区教育工会0X年工作要点为指导,树立了以人为本的师德建设理念，结合学校实际,围绕学校教育教学工作中心,不断推进工会自身建设,增强了学校工会的工作活力。具体做了以下工作： 一，加强领导、精心组织。建立健全了师德教育的工作机制,制订了师德建设工作实施计划,开展了师德主题活动,把师德教育纳入了重要议程,切实把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定以及文明单位、文明个人的评选工作中。形成了统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。 二、发挥民主监
2、督作用,落实教职工民主权利,以教代会为主要形式的民主监督。民主推荐了区先进工作者.还对竞聘高一级职称的教师进行了评议,202X年一月。由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。通过民主测评干部,增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设,有利于发挥干部党员的表率作用。 10月22日、12月26日分别召开了两次教职工代表大会，认真审议了上峰中学绩效工资考核方案、上峰中学岗位设置量化评分标准（讨论稿)修订说明、上峰中学20年工作报告、上峰中学202年财务工作报告等。民主推荐了区优秀教育工作者和区优
3、秀班主任,及11月份表彰的教育、教学先进个人。对评聘高一级职称的人员也进行了民主评议。 工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益,向教代会提出一些切实可行的提案， 三、开展多项活动，关心教职工生活,促进教职工身心健康；为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工召开了座谈会和歌咏会愉悦女职工的了身心。五月份会同团支部组织年青教师召开了座谈会,年青教师踊跃发言谈一年来的工作体会,和今后工作的设想.并评出了优秀青年教师。 四、做好女教职工工作，发挥女工组织的作用。签订了女教师专项合同，关注女教职工健康，切实解决女教职工
4、生活困难。督促学校、总务处专门建造了淋浴房,解决了她们平时洗澡难的问题,女工委能做好女职工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)的保护关注。 五、坚持实施帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好事、办实事。积极主动地做好困难教职工的摸底建档工作。今年工会还在学校党支部的领导下继续坚持四必访制度，探望生病教职工。尽力帮助他们解决困难，倾听教职工的呼声，把党和组织的关心、“家”的温暖送到他们身边、心上。使教职工真切感受到集体的温暖，让每一位教职工群众，在任何时候都能安心地投入工作。 六、关心和尊重老教师,老人节邀请离退休教职工到学校来座谈,向他们宣传学校的发展。还为今年八十高寿的朱德
5、顺老师祝寿。对退休生病的教职工和去世的教职工与在职的一样，都会去看望或送去慰问金。 七、工会能积极主动地完成上级工会和学校分配的任务,如收缴大病互助资金，为红十字会捐款、组织教职工参加献血工作等,今年上峰中学工会成功创建县区模范职工之家。 一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动,帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下: 一、加强学习，努力做到依法执教和爱岗敬业 在新形势下,学校工会积
6、极配合校行政、党支部组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。首先,我们认真学习党的十八大精神、中小学教师职业道德规范、XX省中小学管理规范等,增强了教职工的公民意识,法律意识和道德观念，引导教职工依法执教;其次，以师德师风教育为核心,大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就。20年9月12日组织全体教职员工听取全国优秀教师徐银瑞和省优秀乡村教师江勇琴先进事迹报告会；202X年10月13日开展了“学会感恩”师生互动活动,以感人事例感染我们教师,以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高,责任重大，并能在工作中更加
7、的敬业爱岗,无私奉献，从根本上杜绝“有偿家教”、“体罚学生”等不良现象和违法行为。 二、求真务实，加强学校民主管理()继续坚持实行校务公开民主管理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财）等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、
8、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。 （2)参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会,做好工会工作总结报告学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策,努力做到不越位而又不缺位。为了维护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督,工会主席每周五都参加行政例会,及时反映教职工的意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善，保证实
9、施效果。今年05元月2日召开了四届三次教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的意见和建议，经过近一年广泛征求意见和修改,我们计划于本月下旬召开了四届四次教职工代表大会,审议、通过新的“绩效工资修改方案”;另外还要对校长、副校长、中层干部(包括五个村小校长)进行民主评议，促进他们工作的积极性,使学校民主管理的水平进一步得到提高。 教代会充分发挥了监督职能,督促各项事宜的公开,调动和发挥了全体教职工的工作积极性,成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。 三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活 为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的
10、课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动:校运动会期间进行了教职工“托球比赛”和“拔河赛”;组织桂林片赛区的篮球预选赛,我校女队出线参加县决赛，荣获第五名,还有“第五届师生书画、摄影比赛”等。通过开展活动,既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感,又增强了凝聚力,为创建和谐校园起到良好的促进作用。 四、情暖人心，积极开展好送温暖活动 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导，利用节假日大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1.探望病患。凡
11、是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了程红卫等十几位住院病患,慰问金额达300多元。 2.慰问丧事。遇到教职工的直系家属或退休教职工作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。今年作古的有方爱娟父亲等、退休教师方益和等十人次，慰问金额达4500元。 3关心退协工作。学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问退休教师,并送去慰问金。此外,对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助
12、之手。学校领导、工会干部及时探望因病住院的退休老师汪在学等，慰问金额达30多元,并多次到家慰问,给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖,树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映,为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。 一年来,学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。相信，在全体教
13、职工的共同努力下，学校工会工作会更上一层楼。 -2-3桂林中心学校工会 202年度，学校工会在署工会、局工会的领导下，在校党支部、校长室的指导领导下,在学校行政的支持下,在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为核心,紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师；坚持全心全意依靠教职工办学的方针,调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性,以迎奥运、迎世博为契机不断开展立师德、铸师魂活动,为建设和谐附校、文明附校作出了积极的贡献。 一、重师德、强素质 教师是人类灵魂的工程师,“为人师表是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“
14、学高为师,德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外,还应该具备良好的教师职业业道德。本年度，我们在党支部的领导下，组织学校教职员工学习了X省师德教育规范、中华人民共和国义务教育法、XX省教师师德规范、优秀教授孟二冬事迹、xx给孟二冬女儿的一封信。积极响应并有效落实社工委关于落实师德师风教育的通知、第三教育署贯彻落实“XX县区师德师风主题教育活动方案”，举行学校xx年学年度优秀人物事迹交流活动。邀请了百万家庭学礼仪社会宣讲团成员周一之老师为全体教职员工做了教师礼仪报告，邀请了全国文明教师郁秀敏老师做班主任工作和语文教学方面的讲座。 结合迎接北京奥运会,学校工会在全体教
15、师和学生中开展了“教师文明语言、优美语言记录、征集”活动。倡导全校教师使用文明语言、优美语言,促进教师加强师德修养,引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育,促进教师更好地与学生、家长沟通，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。还开展了“迎奥运、讲文明、树新风”奥运知识竞赛。 11月份，学校向教师提出了“表情微笑不冷漠、语气温婉不生硬、心态沉静不浮躁”,做一个文明儒雅的附校教师的号召。工会组织开展广大教师在网上进行交流互动。大家都能积极响应,纷纷表示要多读书、读好书、多思考、多总结,努力做到博学、睿智,自信、坦荡，高尚、高远,而构建和谐、温暖、文明的校园人际关系，以实际行动迎接22年上海世博会的召开。 1月份，教导处、工会开展了“我的教学故事征集活动”,12月份将进行评选，并举行演讲会。 学校工会组织开展了“文明工会小组创建”活动、“办公室文明公约”征集活动,旨在通过活动不断提高教职员工的思想道德素质，加强工作作风建设。学校工会还以办公室卫生评比为抓手,强化教职员工的主人翁意识和集体荣誉感。从今年8月起,工会和党支部不定期地检查各个办公室的卫生情况,然后在校园网上公布检查评比结果，对于卫生优秀的办公室颁发流动红旗，给予物质奖励。这一举措使办公室的卫生情况得到了很大的改观,为美
