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1、最新巾帼文明岗创立工作方案 巾帼文明岗创立工作方案（4篇） 时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始做一个工作方案。做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔。下面是小编收集整理的巾帼文明岗创立工作方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 最新巾帼文明岗创立工作方案1为弘扬爱岗敬业、发奋向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升效劳质量、增强效劳意识、标准效劳行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗考核评估标准及要求，决定在人力社保效劳中心开展县级“巾帼文明岗争创活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 深入贯彻十八大精神，并以十八
2、大精神为指导，以“内练素质争创一流效劳、外树形象弘扬文明新风为主题，树立“自尊、自信、自立、自强的四自精神，激发人力社保女干部职工的效劳意识和创新潜力，进一步提升效劳形象。 二、争创口号 创一流效劳，树人社形象，展巾帼风采。 三、建立目标 透过建立县“巾帼文明岗活动，实现业务办理标准化、效劳行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保效劳中心窗口人员进一步增强效劳意识、改善效劳作风、提高效劳效能、提升效劳潜力，切实解决在效劳态度、效劳作风、效劳潜力、效劳质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。 四、领导小组 为确保争创县“巾帼文明岗活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗领
3、导小组。 五、实施措施 1、宣传发动阶段：2023年5月 为营造建立气氛，落实任务，明确职责，做好根底工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。 2、培训交流阶段：2023年3月2023年2023月 举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。 3、自查自评阶段：2023年9月初2023年2023月底 对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、稳固、提高建立工作。 4、申报验收阶段：2023年2023月2023年12月 按照“巾帼文明岗建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定 最新巾帼文明岗
4、创立工作方案2在建立“巾帼文明岗的工作中准备按以下几方面开展工作： 1、认真开展班组学习，贯彻并落实十八大精神，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人效劳；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。坚持党的指导思想不动摇；牢牢把握“八个坚持；提倡奉献精神、反腐倡廉。 2、组织护理工作质量大评比，组织科内专科知识技能的培训与比武，营造良好的竞争环境，在相互竞争中不断提高医疗护理质量。 3、标准医务人员的仪容仪表，注重对礼仪的培养，言行举止大方得体，树立良好的“白衣天使的形象。 4、定期开展住院病人满意率测评，请患者为
5、我们指出缺乏和需改善之处，每月开展一次提高护理质量、防止过失的座谈会，推动病房护理质量的持续改善。 5、用心倡导“健康重在治未病的理念，带着科内团队用心地致力于脑中风、老年期痴呆等神经系统疾病的健康教育工作。走出医院到附近的街道社区进行各种形式讲座及咨询交流。 6、病区认真贯彻落实“您的健康是我们快乐的源泉，您的需求就是我们努力的目标这一科室宗旨，想方设法解决病人所提出的问题，千方百计让病人在住院期间得到满意、快乐；提倡全天候、全方位、全过程的护理效劳；对病人以心换心，换位思考，以适应不同层次病人的特殊要求。 7、注重人才培养，有步骤有方案的培养年轻医生、护士，强化后备力量，“迎进来、送出去，
6、为科内人员带给各种继续教育的时机。 最新巾帼文明岗创立工作方案3社区建立“巾帼文明岗活动措施 一、加强组织建设： 在建立“巾帼文明岗的.组织领导下，根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施方案，做到分工明确，职责到人，健全组织。 二、加强宣传以点带面 做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。 三、开展活动，凝聚人心 根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，鼓励导向作用，丰富社区的业余文化生活，增
7、强群众凝聚力。 四、及时总结，查找缺乏 建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。 在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明效劳窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大的奉献。 最新巾帼文明岗创立工作方案4为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创立活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质效劳，促进企业的更快开展，特制定创立巾帼文明岗活开工作方案： 第一季度： 自加压力，努力进取。在杜桥客运中心内形成创立巾帼文明岗的良好气氛，使全体女职工人人参与创立活动，到达创立巾帼文明岗的要求和标准。 第二季度： 措施落实，职责明确。标准职
8、业道德行为，狠抓效劳质量，礼貌待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，提高员工整体素质。实行科学管理，改善工作态度，不断提高工作水平，把创立巾帼文明岗活动推向新的高潮。 第三季度： 自查自纠，不断提高。对照创立巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深入第一线，及时了解和处理各种问题，并经常了解女员工的思想动态和工作状况，调发开工的工作热情，提高企业的凝聚力。 第四季度： 自评自议，总结评比。根据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报道等反响的信息，进行自我评议。在做好评议总结的根底上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。 第1页 共1页
