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1、应收主管的基本职责概述职责：1）负责组内成员工作的协调和一级考核;2）负责ERP系统中客户价格的维护、审核;3）负责客户超期欠款发货的合理放行;4）主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核;5）负责销售人员应收制度的培训;6）定期进行销售汇总，向相关责任人提供销售统计数据及分析;7）定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致;8）主管领导交办的其他工作。任职要求：1）学历及专业：统计、会计等相关专业，本科及以上学历。2）工作经验：_年以上岗位相关从业经验。具有良好的沟通能力和学习能力;3）具备一定的财务知识;熟练操作office办公软件;熟悉ERP系统中销售管理模块操作;了解医药行
2、业的销售网络及客户分布，有同行业从业经验者优先。4）其他要求：工作认真、细心、负责;较强的服务意识和团队协作意识;较强的纪律性。应收主管的基本职责概述（二）职责：1、负责审核及登记业主合同及客户合同;2、编制合同总表及开发票表，开具、整理和邮寄发票;3、核对整理应收账款报表、营收业绩;3、安排发票相关的外勤工作及催收及落实应收回款情况;岗位要求：1、全日制本科及以上学历会计相关专业，具有_年财务工作经验;2、工作条理性强，认真细致;3、工作责任心强，爱学习，有毅力;4、具备较好的沟通能力和独立工作能力。应收主管的基本职责概述（三）职责：1、制定安排应收专员对账月度和周工作计划;2、检查应收专员
3、的工作是否正常进行，如遇问题及时纠正;3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项及时入账;4、本部门流程、制度的编制并不断优化;5、本部门工作的管理及不断优化;6、领导交办的其他工作;岗位要求：任职要求：1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作经验者优先;2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先;3、具备财务专业知识，具有_年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先;4、熟悉运用E_ECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的数据处理能力及分析能力;5、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。第1页共1页
