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1、项目组人事管理制度范文星期五公司员工上、下班实行提前_分钟签到,没有签者,一律按迟到、早退处理。特殊情况部门领导要作出相关解释。1、上班时间。随政府工作时间适时调整。2、请假程序。请假须填写请假单,员工层由所在部门的经理签署意见,管理人员由上一级领导签署意见,获得批准并安排好工作后,才可离开工作岗位。病假。请病假必须于上班前或不迟于上班时间_分钟内,致电所在单位负责人,且应于病假后上班第一天内,补填请假单。_天时间以内(含_天)病假,只发放基本薪金,三天以上病假,发放基本工资的_;病假时间较长或需住院治疗者需提供县级以上医院的诊断书;一旦发现有小病大养或病假期间从事经营性活动者,立即解除聘用。
2、事假。请事假将被扣除当日基本薪金及补贴。3、每月考勤结果由办公室统计并报送各部门领导签字、确认,然后将考勤表及请假条在每月_日提交至财务部,在薪金中扣。4、除法定假日和公司规定的假期外,无故不上班作旷工处理,并给予行政处分或不超过当月薪金_%的经济处罚。连续旷工超过三天,或一年内累计旷工超过七天者,作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。5、换休制度因工作需要,在周日或其他业余加班超过_小时,可提前填写换休单,经部门领导确认后,在员工自己保存;病、事假可用换休单代替,不扣除工资;换休假可以累计到一起使用,作为休假(长假除外)。6、加班:节假日期间,部门副经理级以上员工没有加班费;普通员工加班可享
3、受换休制度或享受_元/天的加班费。此规定自公布之日起执行项目组人事管理制度范文(二)_年_月_日星期五公司员工上、下班实行提前_分钟签到,没有签者,一律按迟到、早退处理。特殊情况部门领导要作出相关解释。1、上班时间。随政府工作时间适时调整。2、请假程序。请假须填写请假单,员工层由所在部门的经理签署意见,管理人员由上一级领导签署意见,获得批准并安排好工作后,才可离开工作岗位。病假。请病假必须于上班前或不迟于上班时间_分钟内,致电所在单位负责人,且应于病假后上班第一天内,补填请假单。_天时间以内(含_天)病假,只发放基本薪金,三天以上病假,发放基本工资的_;病假时间较长或需住院治疗者需提供县级以上
4、医院的诊断书;一旦发现有小病大养或病假期间从事经营性活动者,立即解除聘用。事假。请事假将被扣除当日基本薪金及补贴。3、每月考勤结果由办公室统计并报送各部门领导签字、确认,然后将考勤表及请假条在每月_日提交至财务部,在薪金中扣。4、除法定假日和公司规定的假期外,无故不上班作旷工处理,并给予行政处分或不超过当月薪金_%的经济处罚。连续旷工超过三天,或一年内累计旷工超过七天者,作除名处理,公司不负责其一切善后事宜。5、换休制度因工作需要,在周日或其他业余加班超过_小时,可提前填写换休单,经部门领导确认后,在员工自己保存;病、事假可用换休单代替,不扣除工资;换休假可以累计到一起使用,作为休假(长假除外)。6、加班:节假日期间,部门副经理级以上员工没有加班费;普通员工加班可享受换休制度或享受_元/天的加班费。此规定自公布之日起执行第2页共2页