新进员工满三月试用期后转正自我鉴定新员工转正自我鉴定

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1、新进员工满三月试用期后转正自我鉴定 新员工转正自我鉴定3个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和指导的肯定,不过也存在一些缺乏的地方,我想这些都值得自己去总结,去考虑,去进步。记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和指导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。如今的工作岗位是销售统计分析p 和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及e_cel的数据处理还算比拟纯熟,所以上手起来比拟快,仅1周的时间就可以单独担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比拟机械和重复,但

2、是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间进步工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以单独完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,假如我花一个小时能为别人节约2个小时,这件事是值得做的。在10月底,接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务,同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第

3、1个去,当时还有些不太愿意,因为那时候才来公司不到1个月,是12位员工中进公司最晚的,许多方面都不太理解,似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年,所以也比应届毕业生有更好的适应才能,随即准备了许多资料路上看,晚上看,在最短的时间理解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后,将自己的实习体会写成了1篇30多页报告,同时也给后面实习的新同事开了个头,无论在工作上还是生活上。12月的销售精英大赛总决赛,我有幸成为了top20的选手管理员,主要负责选手们的吃,住,行。在整个过程中和选手们结成了深沉的友谊,自己也收获了许多许多。第一,时间观念,只要自己想着去

4、等别人,就不会存在别人等你的情况了。第二,对困难要估计充分,因为很多突发事情是让人措手不及的。第三,忍,在沟通的过程中可能存在许多障碍,可能会碰到很多钉子,只有先忍下来,把事情做好了才是最关键的。同时,也清楚地认识到自己的缺乏,特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,如今仅仅可以完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我缺乏的地方,也是我以后要加强的地方。转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。新进员工满三月试用期后转正的自我鉴定第 页 共 页

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