新任中层干部大会发言稿

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1、新任中层干部大会发言稿 为人们收集整顿了新任中层干部大会发言稿供人们参照,但愿对人们有所协助!!学校领导集体决策的参与者和执行人。作为承上启下的部门领导,中层干部是学校的骨干和中坚力量。如何摆正关系,明确职责,科学、艺术地开展工作,优质、高效地完毕任务,工作的需要,也是每一位中层干部常常思考的问题。根据自己担任中层和副校长的工作经历和经验,就“如何做一名称职的学校中层干部”这个话题谈些见解,也可以当作是建议和规定。 一、力求做到八字”规定如无真诚,1真诚。无论是做人还是做事。就谈不上朋友,谈不上同事。因此,上对领导,下对教师和学生,均应热诚相见,以诚相待。 公正是非常重要的每一种中层固然会有你

2、关系特别好的同事,2公正。凡中层工作均波及教职工的切身利益。因此。但在波及利益问题上,必需让这些同事明白,平时关系与工作是两回事,明智的教师会接受这一观点,小恩小惠反而会被她看轻,对于个别犯规的教师要敢于和蔼于批评,否则意味着对大多数人的不公正、不公平。同步强调,公正不是均等,对工作杰出的教师,应当实行倾斜政策。 为学生服务是中层领导必需树立的观念。3服务。中层工作是具体、繁琐的管理工作的服务性在中层岗位上得到充沛的体现。为教职工服务。 就意味着奉献,4奉献。选择了教师这个职业。选择了中层,就意味着需要做出更大的牺牲和奉献。由于我不只仅是教师这个角色,更重要的还是教育教学工作的服务者、管理者、

3、执行者。因此,必需多讲奉献,少讲待遇,享乐在前,享有在后,这是不能计较名利的职位。 二、必需坚持的六项原则 结合本部门特点,1讲服从但不盲从。执行中必需认真领略决策的精神实质。因地制宜,服从中补充丰实和完善学校的全局决策。讲服从但不盲从的原则,可以避免不动脑筋的照抄照搬,提高执行的灵活性和实效性。 值得倡导和赞扬,2讲积极但不越权。积极积极地投入工作体现了中层干部强烈的主人翁责任感。也必须倡导,但作为一种部门和部门的中层,必需明确责权,摆正位置,掌握处置问题的分寸尺度,坚持积极而不越权的原则,能避免不明责权的乱拍板、瞎拍板,避免给学校领导和全局工作导致积极,甚至要收拾残局的尴尬局面。 有助于掌

4、握事情的核心和解决问题。但学校领导,3讲请示但求有主见。中层部门遇到重要事情请示学校领导。特别是校长面对的部门多、任务重、时间紧,故请示有三忌:忌忽然访问请示。忌随意口头请示重要事情。忌无解决方案单纯向领导要主意。而应在请示时积极提出建议。讲请示但求有主见的原则,能以便领导全面理解事情缘由,拓宽领导思路,进行短时间的选择,形成对的的决策。 精神可嘉,4讲务实但规定创新。工作务实。但必需有创新的突破和活力。务实多为量的积累,创新才是质的奔腾。务实基本上有创新方可形成特色。讲务实更求创新的原则,能打破不思进取,墨守成规,死水一潭的工作状况。 特别要注重奉献的实际效果。建议讲奉献但更求实效的原则,讲

5、奉献但更求实效。奉献精神是教师职业的崇高风范。但奉献要讲科学性和艺术性。可以避免忽视教育教学的科学措施,学生教育实效欠佳的现象等。 但要避免负责人强调客观、找借口、逃避责任的不良风气,6讲客观但更求有利。工作中遇到客观困难导致工作未完毕的现象诸多。重在问题的解决,有助于学校工作的全面展开。作为中层干部,需要的浮现困难不强调客观,注重多方求解的精神,具体提出解决方案。例如工作做到什么水平,遇到哪些困难,自己觉得有哪几种解决措施,尚需学校给以何种政策。讲客观但更求有利的原则能避免推卸责任,敷衍应付的现象发生,能引导教职工立足本岗位解决问题,积极积极谋求解决措施,形成富有责任感的务实作风。三、牢牢抓

6、住一种核心:执行。执行”就是实行、实行,什么是执行”简朴地说。根据规定的事项去贯彻。 首要的任务和职责就在执行。因此,作为中层干部。牢牢抓住“执行”这个核心,贵在执行,活在创新 不执行也只是一纸空文,制度和方案再好。并且有章不循比没有制度还糟糕,由于它使管理的严肃性降为零。执行力挑战着干部团队的能力和水平,需要干部懂政策、敢负责、能沟通,不怕得罪人。 着重突出两点:一是执行过程中面对困难积极想措施解决,发明性执行涉及诸多方面。二是惯例管理中提出新的思路和方式,鼓励我中层干部成为智慧型管理者,规定干部带着问题走进校长办公室时,自己至少已有一种解决问题的措施,不把问题推给校长,也不向校长讨着儿,而是带着自己的措施谋求校长的支持,每一位管理者都能发挥自己的智慧,学校的各项工作就会卓有成效。 号召各位务必树立强烈的岗位意识、责任意识、成果意识,为此。牢固树产无功便是过的思想,贯彻贯彻好“八字”规定,坚持好“六项”原则,始终 终贯彻好“执行”这个核心,把原则和动手原则体目前每一种人的身上,争做一名三中合格的中层干部。 四、近期需要做好的几件事 做好工作交接。熟悉部门工作顺序,尽快熟悉部门工作、明确工作职责。学习掌握制度和规定。尽快进入角色。3增强角色意识。 4及早启动工作。

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