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1、驾驶员聘用合同范本甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶
2、员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在_万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_元（大写人民币_元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;3、违反国家法律、法规，被
3、依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本
4、合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日驾驶员聘用合同范本（二）甲方：乙方（被聘用方）：挖机操作证号：身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律。法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。一：聘用时间和待遇：1.聘用时间从_年_月_日至_年_月_日止。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元整。每月另加一百元整100.00元通讯费，每个月底结算。3：聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。4：聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费
5、。二：乙方工作职责：1：乙方负责型号为的挖掘机驾驶工作。2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方和租赁方的安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项
6、规章制度。;7：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。8：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。三：乙方安全驾驶责任1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管
7、理。2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。4：积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。5：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失除保险公司索赔外，由甲.乙双方协调赔偿。四：甲方的责任.权利1;合同期间，甲方为乙方提供吃住。2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
8、3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。a：乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的;b：驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;c：甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资。d：订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。e：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。f：无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的;六：协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方
9、应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。七：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八：本协议一式两份，甲.乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：_年_月_日驾驶员聘用合同范本（三）甲方（用人单位）：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方（受聘人）：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为驾驶员事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的驾驶员。第二条合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,其中_年_月_日至_年_
10、月_日为试用期。第三条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。第四条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。第五条乙方工作职责1.认真完成集团公司的派车任务，服从派车调度人员指挥。2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。5.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。6.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运
11、行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。7.单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任。8.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。9.完成部门领导交办的其他任务。第六条工作纪律和保密要求1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。4.乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5.乙方离开聘用单位_年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵
12、权责任。第七条劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。第八条工作报酬1.报酬的计算（1）乙方在试用期间的报酬为：_；（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_。2.报酬的发放（1）薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金；（2）薪金的发放方式：_。第九条保险福利待遇1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第十条合同的变更、终止和解除1
13、.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤销或解散。3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同
14、，乙方应在_日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前_日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认
