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1、如何让员工接受严格而有效的平安教育培训平安工作决不仅仅是平安部门的事，只有实现了全员全过程管理，才能真正提升 整体平安管理水平。平安教育培训工作就是要通过全员的参与和管理，正视问题, 不断改进，真正提高员工的学习能力、操作能力、风险辨识和应急能力。既然在 平安管理体系中，人是最重要的因素，也是最活跃的因素，任何平安事故都是由 于人的不平安行为或物的不平安状态造成的，而物的不平安状态也往往是由于人 的因素造成的，因此，要防止平安事故发生，实现平安生产的关键是人。怎样避 免因人为原因而造成的生产事故，加强平安教育和培训是解决这一难题最基本也 是最有效的手段和方法。人的行为规范了，就不会出现违章指挥
2、、违章作业；人 的平安意识增强了，就可以随时发现并纠正物的不平安状态，消除平安事故隐患, 预防事故的发生。1、平安教育培训的主要内容平安教育培训I,不仅是平安工作的需要，也是贯彻国家法律法规的大是大非问题, 其教育培训的主要内容应该包括：(1)平安生产思想教育。通过学习有关法规制度，掌握平安生产的方针政策， 提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识平安生产的重要意义，在生 产中严格贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针和平安生产的政策，严格执行 操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重 大平安事故案例及给社会、家庭造成的损失，加强员工平安意识的教育。(2)平安
3、知识教育。全体员工都必须接受平安知识教育，通过平安知识教育和 培训，使员工掌握必备的平安生产基本知识，掌握平安知识教育的内容、本单位 的生产状况、生产工艺、作业的危险区域、危险部位、各种不平安因素及平安防 护的基本知识及各种平安技术规范等。(3)平安操作技能教育。平安操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本 岗位的特点，熟练掌握操作规程、平安防护等基本知识，掌握平安生产所必须的 基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格 取得岗位证书后才能上岗。2、平安培训工作应着重解决的问题(1)加强管理者的培训，不断提高平安意识。各级管理者在企业平安生产经营 中起着决定性作用
4、，管理者重视平安生产，必然推进整个企业平安作业管理水平。 只有领导的思想认识提高了，才能将平安工作列入重要的议事日程，才能投入较 大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习平安生产知识，接受平安教育培训I, 提高平安意识和平安管理水平，并组织实施本单位的平安教育培训计划，催促有 关人员积极参加培训。(2)培养一支素质过硬、平安意识强、反事故能力强的平安技术人员队伍。在 培养平安管理人员的工作中，要注重从事后处理向预防为主转变，及转变过程中 知识层面、工作方法的更新。通过培训，更多地掌握平安生产知识，掌握有关安 全管理职能、系统平安管理、平安信息、平安管理控制、平安管理主体、平安管 理激励、平安管理
5、时间、平安管理协同、平安管理突变、平安管理方法、平安心 理学等方面的知识，并努力做到学习现代化平安管理文化与学习优秀传统平安管 理文化并举,理论与实际相结合，在应用上下功夫,全面提升企业平安管理水平。(3)加强平安培训师队伍建设。目前，专门从事平安教育培训的师资力量缺乏。抓好培训工作需要大量平安管理专家，尤其是既熟悉工艺操作、设备管理，又能熟练掌握平安技术知识的复合型人才，是将平安管理知识、技术手段融入生产实 践中的关键力量。因此，要鼓励员工考取注册平安工程师、招聘或在职培养平安 本科或硕士学历的安技人才，研究平安经济学、平安法学、平安心理学、平安工 程技术，把先进的平安管理科学应用到实际工作
6、中。并结合各工种和专业的实际 情况，由企业平安培训师开展经常性的职业平安技能培训和训练，提高员工技术 素质，使员工能够熟练掌握平安知识和操作技能，熟练正确地传达、执行操作指 令，使作业活动实现规范化，从源头上防止“三违”现象和误操作等事故的发生。（4）加强平安文化建设，提高全体员工的平安素养。平安文化就是保护人的健 康、珍惜人的生命、实现人的价值的文化。企业平安文化是人的平安意识、平安 信仰、平安习惯、职业道德、平安价值观念的反映，即平安教育的第三个层级一 一平安态度的形成，是企业整体文化的一局部，也是企业生产、平安管理现代化 的特征。落实“平安第一”的生产方针，有效地减少人为失误，就要从根本
7、上提高从业人 员的平安素质。我们追求的人员本质平安化，就是使生产者具有与生产系统相匹 配的平安素质系统，使人、机、环境到达最正确平安匹配，实现人机环境体系本质 平安。平安教育培训搞好了，员工自主平安防范意识加强了，平安技能掌握了， 才能真正减少甚而防止事故的发生，特别是防止事故的重复发生。作为石油化工 企业，大多数员工每天要接触各种危化品、机械设备以及各类施工、检维修等异 常作业，所以都必须接受严格的平安培训，做到学有所得、学有所用，对自己、 对家人和对企业负责，成为平安培训真正的受益人。（5）将平安教育培训融入员工的生活，促其养成平安的生活方式。要吸收借鉴 国外公司先进的平安管理理念，教育和
8、培训员工关注自己工作外的平安，关注乘 车、走路、上楼等细微环节的平安行为，并通过开展丰富多样的，具有知识性、 趣味性，寓教于乐的平安文化活动，使广大员工在参与活动中受到教育和熏陶, 在潜移默化中强化平安意识，以引导员工关注平安、体会平安，逐步形成“人人 讲平安，事事讲平安，时时讲平安”的气氛。另外，要更新平安教育培训效果的 检查方式，要将一个时期以来生产的平安状态，员工的平安行为作为培训效果的 检查对象，而不能单纯以闭卷考试的理论成绩作为培训效果的考核依据。同时, 更新培训考核方式，以员工的平安技能作为检验标准，根据岗位的需要制定平安 技能等级标准，定期对员工的平安技能进行测试，将平安技能作为员工晋升、晋 级的基本条件，以调发动工自觉学习平安知识的积极性。
