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1、办公室工作总结报告范文(通用)办公室工作总结报告范文20年上半年，我院总的指导目标是持续增强管理，理顺关系，而综合办面对的主要工作除了执行好基本的部门职责之外，主假如环绕我院20年的工作思路增强迫度建设，实现管理规范化，从传统的劳感人事管理逐渐向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，集思广益。从增强公司凝集力和竞争力的角度出发，推动公司文化建设。详细达成工作状况成绩方面一、部门内部管理：今年我院对机关工作持续进行目标管理，并且加大了查核力度。我们以此为契机，从头明确了科室的分工，并完美了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，并且还有明确的工作标准和达成时间，进而提升了工作效率。此
2、外，我们依照院班子和院党委的指示精神，经过开会和谈心等形式，在科室内部做了大批的思想工作，教育大家增强责任感和紧急感，建立危机意识和主动工作的意识。在一定初级的同时，指出不足，并提出明确要乞降努力方向。经过增强内部管理，科室人员的工作质量和独立办理问题的能力有了显然的提升，工作的主动性也大为增强。二、行政管理工作：综合办每日都要面对车辆分配、证照发放、印信使用、来访招待、资质年检等等大批的繁琐的平时工作，工作量很大，眉目也好多，科室同志在仔细达成好这些琐碎工作基础上，仍旧取出了大批的精力考虑怎样改良提升，我们在3、4月间对早年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每日多要屡次来回于各个主管单位之
3、间，目前我院的各种资质年检和更改工作已经基本达成。此外，我们对平时工作中发现的单薄环节和隐患进行了增补完美，比方成立了严格的证照使用审批手续，从头订正了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳感人事管理：在薪资管理方面，我们今年增强了部门之间的协调，增强了薪资审查的严实性，进一步理顺了工作流程，差错率显然减少，上半年没有产生薪资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目古人人同等，并针对新的局势，对原有的部分管理制度进行了增补完美，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，根绝了工作的任意性，所以没有产生新的劳感人事纠葛问题。此外我们今年还与暂时工签署了劳动合同，特岗提早退歇工作也
4、达成了实质操作，并且解决了部分历史遗留的劳感人事纠葛问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，经过努力，目前归档工作进展比较顺利。此外，在推动我院人材工程建设方面，我们在总工办同志的亲密配合下，对“2135”人材战略进行了订正，使之更为合适我院此后发展的需要。四、工会工作：在上半年的工作中，我们着重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每个月还举行工会委员的工作会议，传达上司相关精神，审议我院的各项管理拟订，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使员工的参政议政的权利获得确实保障，企务公然和民主管理的进度更为深入。上半年我们还组织员工展开了很多
5、丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节时期我们组织了小型的女工兴趣运动会和女员工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的集体冠军，5月份，我们还组织员工参加了局系统羽毛球竞赛。此外我们在6月份开放了员工阅览室和乒乓球室，进而大大活跃了员工业余生活的氛围。在保障员工福利方面，我们拟订了带薪休假制度，组织员工进行体检，为困难员工发放困难补贴，并多次到工地慰劳一线员工。年初，我们还成立了员工技协，经过我们与相关科室共同努力，员工技协的工作已经展开起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用愈来愈突出，工会组织的凝集力也大大增强了。五、党团工作：年初，我们严格依照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评论
6、工作，经过评论，一定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大员工对院党委和领导班子更为相信和支持，进而进一步亲密了干群关系，增强了凝集力。在干部管理上，我们还增强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位著名学者的讲座光盘，累计讲课时间达到十几个小时，宽阔了视线和思路，提升了管理水平易综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在公司文化建设方面做了大批的工作，多次召开商讨会、会谈会，宣传公司文化建设的意义，并在全院员工范围内进行了问卷检查工作，同时还达成了人力资源、激励体制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了公司文化专刊等，获得了较好的成效，也
7、为下一步的工作打下了优异的基础。在宣传工作上，我们也做了大批的工作，按期改换橱窗和刊行内部刊物，宣传目前局势和先进事迹，创造踊跃向上的氛围。在敬业标兵和优异青年评选活动，我们组织候选人进行演讲，浩浩荡荡地宣传先进典型，以楷模的力量带动全体员工。我们还对主楼楼道进行了一致的部署，宣传我院的实力和业绩，增强了员工荣誉感和归属感。此外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅行活动。六、其余工作：在年初，我们还配合其余部门达成了年度经济指标测算、签约和薪资分派政策调整工作。在推动机关目标查核管理方面，我们和相关科室人员踊跃配合，使查核工作更为完美。内行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多
8、次调整，撤消了女浴室同时给女员工发放洗理费补贴，还修筑了9间平房，缓解了房子紧张的场面，改良了办公条件。我们还与测绘院踊跃磋商，增强了门卫和自行车棚的管理。此外，我们对院容院貌进行了逐渐改造，使我院的整体环境更为整齐雅观经过上述成绩方面的总结，我们领会到各项工作一定严格依照规范化进行运作，制度要公然、透明。经过上半年的努力，综合办的各项工作更为规范，效率显然提升，工作质量大大改良。自然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，需要精益求精。依据我们在工作中裸露出来的不足以及全院整体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：持续完美制度建设，形成完好的制度系统。特别是在平时行政管理和劳感人事
9、管理方面加大制度建设的力度。订正和完美赏罚规定、激励体制等制度。增强各项管理的宏观控制，进一步增强对基层单位的看管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要着重政策控制和预先把关，过去是在拟订了院级政策此后要求各公司恪守，而后依照公司对院相关政策的运转结果进行评判。的着重了却果控制，增强事先和过程中的控制。内容总结（1）办公室工作总结报告范文20年上半年，我院总的指导目标是持续增强管理，理顺关系，而综合办面对的主要工作除了执行好基本的部门职责之外，主假如环绕我院20年的工作思路增强迫度建设，实现管理规范化，从传统的劳感人事管理逐渐向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，集思广益（2）从增强公司凝集力和竞争力的角度出发，推动公司文化建设
