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1、实用文档Word格式、可编辑打印医生个人工作方案范文通用20篇 医生个人工作方案范文通用20篇 医生个人工作方案范文 篇1 一、杜绝医疗事故、医疗纠纷的发生，提升医院、科室形象。 1、加强医疗质量管理，完善病情告知签字制度; 2、连续完善执行标准化得病历书写制度，三级医师查房制度、危重病人争论制度、值班及转诊会诊制度、交接班制度; 3、实行首诊医生负责制、手术分级及术前争论制度 4、进步科室全体医务人员对创二甲的熟悉，统一思想，乐观主动完成院指导及医务科交给的工作任务。 5、科室全体医务人员仔细学习、熟识、把握创二甲评审标准，苦练根本功，把握临床常规操作、危险重症抢救。 二、加强业务学习 1、
2、搞好临床工作的同时，带着全科室投入到创二甲的工作中，利用休息时间，做好创立预备工作。 2、“三基、三严大练兵，必需到达100%过关; 3、熟识把握核心制度，利用到临床工作中去，杜绝医疗事故及医疗纠纷发生。 4、组织全科室医生仔细学习抗菌药物的合理应用，渐渐回绝滥用抗菌药。 5、通过对临床诊疗工程汇总，力争有新工程完成。 6、进一步增加效劳意识，加强医患沟通。 总之，在做好以上工作的同时，还要坚持每月的业务学习，学习儿科新学问、新动态，进步每位儿科医生护士的业务程度，将儿科全年业务收入进步15%。 医生个人工作方案范文 篇2 第一季度： 1、与责任村村委主任、书记建立联络，确定公共卫生联络员，移
3、交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道; 2、熟识责任村根本卫生状况和居民安康状况，把握责任村常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口 数，重点是流淌儿童和孕产妇信息; 3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作方案，根据责任医生台帐要求，标准填写责任医生台帐日志;把握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数状况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作; 4、完成责任村居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息搜集报告等工作;刊出春季传染病防治安康宣教黑板报一期，开展第13
4、个世界防治结核病日宣扬工作，发放外来建立者安康手册资料50份; 5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成指导委派的各项临时指令性工作。 第二季度： 1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据支配刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成指导委派的各项临时指令性工作; 2、完成社区居民花名册填写，把握参保人数，为开展农夫安康体检工作打下根底; 3、熟识农夫安康档案信息软件，完善家庭和个人安康档案信息数据，准时将随访信息记录入信息管理系统; 4、完
5、成责任村流淌人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作; 5、做好社区惠民政策宣扬，协作做好一卡通的发卡工作; 6、标准填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核; 第三季度： 1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据支配刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成指导委派的各项临时指令性工作; 2、根据半年度考核状况查漏补缺; 3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测; 4、协作完成中学校生安康体检。 第四季度： 1、常规工作
6、：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据支配刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成指导委派的各项临时指令性工作; 2、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人档案建档率到达80%，重点人群建档率到达85%，慢病随访信息整理，安康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进展汇总整理，做好年度工作总结，乐观迎接卫生局考核评估。 医生个人工作方案范文 篇3 今年，在院的指导下，在同事的关心、支持和关心下，本人注意进步政治修养，加强世界
7、观改造，可以遵纪守法、强化业务学习、不断进步业务力量，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上获得了肯定的成果，圆满完成了上级交给的各项工作任务医院个人工作方案范文。 一、加强政治学习，坚决政治信念。 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观为行动指南，以xx届三中全会为牵引，认清形式、与时俱进，在思想上、行动上与党中央保持高度全都，不断加强政治理论学习，进步政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想熟悉入手，正确处理学习和工作关系，乐观参与组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、仔细学、仔细记、写体会、谈感受、说想法，不断进步
8、自身修养和政治理论程度，为做好临床工作奠定了思想根底。 二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，可以仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为根据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强迫性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和抑制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的进步自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。 三、强化业务学习，增加效劳意识医学卫生是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他
9、途径理解和学习医学学问，乐观参与院内和院外组织的多种学术活动，不断汲取医学的新学问和新进展;在工作学习期间医院个人工作方案范文，乐观参加科室的业务学习并争论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，乐观参加外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细认真，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育，我更加娴熟把握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。参与了医院组织的三基考试并顺当过关，屡次参与医院组织的心肺复苏考核并获得成果。参与了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。参与了医院组织的到沈阳军区陆军总医院急诊科为期1个月的
10、短期培训，收获颇丰，熟识了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，熟悉并娴熟操作了新的急诊设备。通过不断学习，我健全了自己理论程度，完善了自己的学问构造，丰富了自己的临床阅历，增加了自己的效劳意识。 四、崇尚新技术，进展新业务在外科x主任的指导下，乐观尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，理解了经十二指肠镜乳头切开取石术，进步了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。金无足赤，人无完人。当然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位指导、老师和同事们学习，注意细节，加以改正和进步，告辞对于自己的傲慢自满一面，
11、在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中获得更优异的成果。 医生个人工作方案范文 篇4 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德训练，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的安康。360天，每天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。公平待人，不欺贫爱富，关心，保护，怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收
12、费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规章，开展门诊，往院的诊疗工作。 学习管理工作标准 仔细学习医院的各项管理标准，逐句分析讨论，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。把握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。 (二)承受最新学问，进步业务素养 乐观参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，进步自身业务素养，做好每一项工作。 (三)主动热忱效劳，提升效劳理念 为病人效劳主动上门，准时准确。按标准进展护理操作，树立良好的效劳形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人效劳。 (四)加强个人修养，树立天使形象 加强根本功训
13、练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。进步自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业理论和管理科学学问，进步护理管理程度和质量。 三、保证措施 (一)加强根底理论学问的学习 加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态。 (二)加强专业学问的操作 在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进展总结，遇有困难准时向有阅历的其他护士请教。 (三)仔细做好根底护理工作 标准护理工作，保持病人的病床干净，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，觉察问题准时解决。
14、 以上是我对XX年工作的方案，可能还不是很成熟，盼望能到达我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人效劳，为医院的建立奉献出自己的力气。 医生个人工作方案范文 篇20 一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创
15、双赢全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级指导大力支持，有院科两级正确指导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的百佳医院。使人民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1、人性化管理。 新型医院管理不能停留在原有管理形式和程度上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，进步自身管理程度，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化效劳，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏乐观向上的团队。 2、改进效劳措施。 新入院病人热忱接待。 宣教仔细认真。 准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。 危重
