《美发店规章制度条例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《美发店规章制度条例（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【 - 写作素材】第一篇 美发店规章制度条例2016 发廊合作协议发廊合作协议甲方： 中山市三角镇晶越发廊负责人：关冰仪乙方：甲、乙两方本着公平、平等、互利的原则，拟订立如下合作协议：第一条 合作内容：企业管理。乙方向甲方提供企业管理服务，包括管理模式，营销方案，宣传方案，工作制度。第二条 管理费用。甲方向乙方每月支付管理费用如下：该月利润叁万元以下，支付利润的15% ；该月利润叁万元至肆 万元，支付利润的 25% ；该月利润肆万元以上，支付利润的30% 。利润计算从当月一号起计一个月内。 利润由发廊所有营业收入扣去经营成本并依法缴纳相关税费后最终确定。 经营所得指发廊正常经营的所 有收入。
2、经营成本包括经营提成、其他员工（主要包括助理、收银员、饭盒等）工资、房租、水电气费、 原材料采购费、设施设备采购与维修费等与发廊日常经营相关的费用。第三条甲方权利和义务：维护共同的利益，宣传发廊事业；提名、任务日常经营管理的干部人 选；服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；以诚相待，求大同存小异。努力奋斗，全 力以赴，共创发廊财富；对发廊进行日常管理。人员的培训与指导。甲方承担发廊的所有债权债 务。乙方权利和义务：提出和制定发廊的发展方向和实施策略；努力奋斗，全力以赴，共创发廊财富;制定和提出主要的管理制度；制定和提出各项主要营销方案，管理模式，宣传方案；定期或不定 期召集发廊人员会
3、议；检查发廊帐册及经营情况；共同决定发廊重大事项（重大投资决策，重大方案 调整，发展方向的确立，重大人事的表决）。第五条 合作期限 2 年，自年 月 日起至 年月日，合作期限届满若双方没有异议，双方可以重新签订协议。第六条 退出机制双方任何一方拟终止履行本合作协议的，应当提前一个月书面通知其他方； 一方拟出让本合同的分 红权时，本协议的其他当事人有优先受让权，未经双方一致同意，不得将分红权转让本协议之外的第三人， 未经双方同意而自行将分红权转让他人的给发廊造成损失的，责任方应对发廊赔偿。第七条 本合同如有未尽事宜，应由双方集体讨论补充或修改。 补充和修改的内容与本合同具有同等 效力。 本合同一
4、式 2 份，双方各执一份。本协议各方签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日发廊合作协议 姓名: 身份证号:股东：姓名: 身份证号:第一条股东合作宗旨本着公平、平等条件、团结协作、互惠互利的原则，共同维护本店利益，不断提高经营效益为目的， 创建和-谐发展业务为宗旨。第二条占股份额1、 总投资金额人民币（ ）2、 股东： （姓名），出资金额人民币_元，按比例占股%;股东： （姓名），出资金额人民币_元，按比例占股%;3、合作期间各股东的出资额为共有财产,不得随意请求分割。合作终止后各股东出资仍为个人所有， 至时予以返还。第三条盈余分配与债务承担1、股东双方共同努力分工合作，共同经营，共担风险，共负
5、盈亏。盈余分配是以每月的利润作为依 据，按比例分配，店内债务于本店的利润偿还，利润不足清偿时按比例分配承担。2、公司正常运作后按月分红。第四条入股、退股及出资转让1、入股：需承认本合同；需全体股东同意；执行合同规定的权利义务。2、退股及转让：为了_造型的长期合作；股东在退股及转让股权时，必须经过股东会书 面同意方可转让。双方未经同意将股份转让他人，转让方视为违约，违约股份视为无效。退股或转让必须 盈余或债务清偿方可为准。3、退股或转让时股东之间有优先权。盈利经营中其中有一方退出，经股东同意退投资金和店值的比 例分配。另亏营业中一方退出，经股东协商其中一方退出,则按偿还债务比例再分配。第五条股东
6、的权利1、参与合作事业的管理，听取合作负责人开展业务情况的报告；检查合作帐册及经营情况；共同决 定合作重大事项。2、公司要正规化管理，为了让公司财务完善化、透明化、财务管理上，一方负责会计，另一方负责出纳工作，做出纳方面应每月做月结表，并随时允许另一方监督现金状况，如有一方 不按上述约定执行，做帐方被取消做帐资格（直接连带责任是股东）。3、店内运做所有的营业额存入公司帐户，未经股东同意不能私自动用资金。4、店内的运作资金如开支超过_元以上的，必须经过所有股东同意或签名方可。第六条禁止行为1、未经全体股东允许，禁止任何股东私自以合作名义进行在店区或周边业务竞争活动，(包括挂名 业务竞争活动)如其
7、业务获得归个人所有，造成损失按实际比例赔偿；2、如因股东之间的个人行为引起对公司不利的，直接造成的经济损失及后果由个人负责承担和赔偿。3、除了股东之外(股东_)其余人员不允许参与经营和管理，全体股东授权外，股东之间要团结、友谊不允许在员工面前说另一方的坏话，股东之间有意见一律避开员工相互协商。4、股东双方不允许搞帮派，要合理利用，不能私自调动员工，要互相信任、团结一致第七条合作的终止及终止后的事项合作终止后的事项：即行推举清算人，并邀请中间人参与分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可 分割物，可作价卖给股东或第三人，其价款参与分配；清算后如有亏损，不论股东出资多少，先以合作共 同财产偿还，合作
8、财产不足清偿的部分，由股东按出资比例承担。第八条违约责任(1) 股东之间权利与责任中任何一方违反以上条约，一经确实问题方必须负全部责任，如有异议，经 法律途径按合约内容解决。(2) 股东之间如发生曰常店务管理纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决。第九条本合同自订立之曰起生效。第十条本合同如有未尽事宜，应由股东全体讨论补充或修改。补充修改的内容与本合同具有同等效力第十一条其他：第十二条本合同正本一式份，各股东各执一份。股东签字：股东签字：_年_ 月_ 日_年 _月_ 日第二篇 美发店规章制度条例2016 单位监控室日常管理规章制度小编为大家整理了一篇关于单位监控室日常管理的规章
9、制度，仅供大家参考和阅读。为了加强监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本 职责。监控室管理制度行为准则1、监控室实行三班轮换值班制度，值班人员必须严格遵守交接班时间，不得迟到、早退，不得擅自 换岗，严禁脱岗;睡岗;2、坚持对系统设备进行日常维护和系统设备的清洁;3、注意防潮，经常检查系统运行情况，保证系统设备处于良好工作状态;4、保持室内清洁卫生，不准在监控室内存放杂物和个人物品;5、严禁携带易然、易爆、有毒物品进入监控室;6、严禁在监控室内使用干扰仪器正常运行的电子设备和电炉、电饭煲等电器;7、严禁在监控室内吸烟、用餐或使用明火，不得将食品或有异味的
10、物品带入监控室;8、上岗时着装整齐，举止文明，严禁值班人员酒后上岗;9、严禁利用监控设备做与工作无关的事情;10、值班队员不得在岗与人或用电话聊天;监控室管理制度管理准则1、按规定做好交接班工作，并按要求填写好值班记录，交接班时，须将当班情况和未尽事项移交给 下一班;2、坚守岗位，不得擅离职守，未经允许不得随意代班、调班;3、特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员，交班人在接班人未到岗时不能下班;4、密切注意监控设备运行状况，定期按规定对机房内设备进行检查和维修，保证监控设备系统的正 常运行，发现设备出异常和故障要及时报修，并向上级主管报告;5、务必保障通信联络畅通，不得用办公电话接、打私
11、人电话，对讲机应保持电量充足与信号畅通;6、熟练掌握各种情况的处置方法，监控中发现可疑人员、打架斗殴或其它突发事件，要及时通知有 关人员采取相应措施，并报告保安部，怠慢、延误信息采集作旷工处理，并追究相关责任;7、不得擅自复制、提供、传播视频信息;8、不得随意调整摄像头方位及角度，不得擅自改变视频系统设备，设施的位置和用途;9、不得删改、破坏视频资料原始数据记录，严禁擅自修改加密方案;10、不得无故中断监控，监控录像的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料;11、不得擅自开发、修改、升级、删除、安装影响监控系统正常运作和安全的程序和软件;12、做好防火、防静电、防潮、防尘、放热和
12、防盗工作，禁止在监控中心放置易然、易爆、腐蚀、强 磁性物品和使用其它用电设备，禁止将监控中心钥匙移交他人使用、保管和配制。监控室管理制度保密准则1、非监控室人员不得进入监控室，员工、和外来人员需到监控室查看监控录像或调阅有关资料必须 经行政部领导签字同意后方可进入监控室查看;2、未经上级领导签字同意，值班人员不得修改系统设置;3、监控室值班人员必须具有保密意识，监控的范围、监控设备的布防方案严禁外传;4、不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容，发现个人隐私情况的，必须认真、恰当处理并严 格保密;5、微机储存、显示的有关监控数据、资料、发送的信息等，工作人员应妥善将其保存，并打印、分 类装订成
13、册归档保存，未经领导批准不准泄露;6、配合综合部行政主管部门管理或公安机关、国家安全机关依法查询调用。单位监控室日常管理规章制度第三篇 美发店规章制度条例2016 消防晋职述职报告消防晋职述职报告尊敬的领导， 亲爱的战友们：我叫XXX湖南省常德人，1994年1月出生2016年12月入伍，现任中队一班副班长。转眼间，2016 年的工作已接近尾声，同时，两年的服役期也将结束，和风雨坎坷，在这个大熔炉里两年时间让自 己学会了很多，得到了很多，经历了很多事，读懂了很多，通过在部队两年时间的磨练和学习，我深深地 感受到了作为一名新时期军人的价值所在。回首在任职班长近一年的工作期间，自己与许多老班长和战友
14、 们都存在很大的差距，让自己深深的体会到了自身存在的不足，下面，我将结合这一年的工作向连队领导 和同志们述职如下：一、提高思想认识，努力干好本职工作俗话说：“事小见思想滴水见太阳，思想是行为的先导”只有思想进步工作才能动力，思想的进步来源 于文化理论知识的充实，一年以来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，积极学习 科学文化知识，努力提高自己的文化水平和思想觉悟，积极参加连队的思想政治教育，在教育中认真听讲 认真做好笔记，保证了学习质量，提高了思想觉悟，同时，身为一名班长，能够提高自己的思想认识，积 极配合领导的工作。二、立足本职岗位，认真履职尽责在班长这个岗位上，我思想大致保
15、持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到中队 的各项工作中。在担任班长一职以来，我主抓管理和训练，同时配合中队领导开展工作，致力于建设一个 团结向上、充满活力的班集体。在中队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原 则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对营区周边 环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员 的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班全年安全无事故。此外，我还带头 参加中队组织的各项文体活动，丰富业余文化生活。三、落实条令条例和各项规章制度“无规矩不成方圆”条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在本年度中，自己能够认真的 学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小事中注重细节，不因外界的因素而放松对自身的 要求，始终以连队为核心，把落实条令条例和各项规章制度做到实处。四、克服自身存在的问题，培养良好作风（一）对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不
