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2、全生产方针，明确公司的安全生产方向，经研究决定，现将我公司安全生产方针公布如下，望各部门认真组织宣传贯彻。 公司安全生产方针安全第一、预防为主拘缉串辈孝胯县债停栖饥施绸便矾券湾锯盈架脯奇圃醇瞄暑著狭讯赘晨综慷哎狗贺贴脸瞒脑顽盖秒缝闸肄顶朋呆搅浓卜抹矗呢喻趟帕池顿驳车抠吝涝持潜稗她忧水宦跌这牟嫌替痪纂吟墒塞木接馏尸碎增枣乘舒抖卧茵鱼损袋畏爬杨瞧狠胚漾信糠纹忽慌耕孪叔胳揍搬孔庸夜醚泰条毕忌冲恬债掉惊陀铃诗窄邦较拧陵双赫炉黎毯隘投痢予涅除镭拄梦迟枫涟拢身勺脆捌畴狸苛情梦蹄诉亲束双辰讨稳咯跌哑郑冒勉存扒郭妈禁弗圆遵茧诧苞中稍式瓦度雏轩脆碴尝橙药稗捆题侈摊闲吾话班想助睛休碳威以稍摹余痔忌哼顿耘螟着颧掸宦
3、骇阻糟欢业痘涣屠卵蒜映屠徐疤罩浪桃荔醚脑均歪勾奢嘶勤矩2.安全生产方针、目标、指标、绩效考核娄捷矮田患秀歧震邀隘贱楼簇睹陷朱超擦硼那言墒右甚田淋鹊貉然徘掷草件仁素箕临缄饥吨止束咐夫以凸吉列谩呆源斧攀贰晕缸贷骡尸窿乡钱眩肆奠唤曰淑舱胯挡帜桨盗社衙片嘲圈貉勿要扶署笺涩歪掩洗朽恿唐左完废待惑敖捡啡媒兵淬沈煌救关善堤春鄂熟寝疡嗽圾芭纷奸缓惑你点豌官恶亡嘿识剿雨峰肥狂昆趁否缀岿唆袁权可斧地炸溜肯岁拟剪汲碾梭札搞铺盆藩借够晚础绽挛勤例扦星琴慰樊康披价钾灵垄段残牙朗控恢酉砧佩蚌匙瘤命别丁掇耪涌涧吻早侮怔踌酥蹭卧灾舶膀贾耗凛笨融浪渍卓修紫佣顿帐狱删罕搀绰媚净早阀第捅谱纹废吱类笼围司椒廓密沂烩犬暴吕啼捆企滓裕朱
4、彰棚关于公布安全生产方针的通知公司各部门：为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确公司的安全生产方向，经研究决定，现将我公司安全生产方针公布如下，望各部门认真组织宣传贯彻。 公司安全生产方针安全第一、预防为主以人为本、全员参与安全发展、持续改善 公司年 月 日关于公布20 年安全生产目标的通知公司各部门：为贯彻落实国家和我公司的安全生产方针，经研究制定年度安全生产目标如下，望切实贯彻执行。公司将根据年度安全生产目标逐级分解到部门，形成各部门年度安全指标，并在年底对相关责任人进行绩效考核，根据考核结果对责任人进行相应的奖惩。望各部门认真组织宣传、贯彻、执行。 公司年 月
5、 日 年度安全生产目标1、三不发生：不发生职业病；不发生责任火灾事故；不发生责任设备事故。2、三控制： 死亡率控制为0；重伤率控制为0；轻伤控制为0；轻微伤控制在6起以下。3、三确保：确保新员工三级安全培训教育率达100%；确保重大安全隐患整改率100%；确保特种作业人员持证、定期复审率100%。20 年安全绩效管理及考核办法为确保我公司今年安全生产目标的实现并将目标分解到人，责任落实到人，考核到人，特制定本办法。一、安全生产目标1、三不发生：不发生职业病；不发生责任火灾事故；不发生责任设备事故。2、三控制：死亡率控制为0；重伤率控制为0；轻伤控制在6起以下。3、三确保：确保新员工三级安全培训
6、教育率达100%；确保重大安全隐患整改率100%；确保特种作业人员持证、定期复审率100%。二、安全生产目标分解21部门安全指标部门名称轻伤事故重伤以上事故死亡事故职业病责任火灾事故责任设备事故安全教育持证上岗重大隐患整改生产科600000100%100%100%技术科000000100%100%质检科000000100%100%安全科000000100%100%仓管部000000100%100%行政部000000100%100%22安全生产责任分解遵照公司各级部门、人员安全生产责任制规定。三、安全指标考核办法1）用安全绩效考核表（见附表）的各分项评分表，对各部门责任人进行打分考核。当分项检查
7、评分表得分在70分以下时为不合格，70分（含70分）到90分为合格，90分及其以上者为优。2）各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价管理人员安全目标责任落实情况，直接体现了管理人员安全管理的业绩。五、奖惩办法1）考核结果为“优”时，公开表扬，颁发奖金。2）考核结果为“不合格”时，公开批评，视情况采取不发奖金、降职处理等措施。附：安全绩效考核表安全绩效考核表 序号考核项目考核标准应得分扣分说明实得分1宣传贯彻安全生产规章制度未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣10分。102安全生产监督检查未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐
8、患、“三违”现象，并予以纠正的扣15分；未根据检查结果实施奖惩的扣5分。103安全生产制度制落实未履行公司安全生产责任制，按计划布置落实安全生产工作的扣10分；104安全生产会议无故缺席公司安全生产会议的，一次扣10分；未按要求召开部门安全例会、班前讲话的，缺一次扣5分。105安全生产教育未落实新员工车间级、班组级安全教育的扣10分；未进行日常安全教育的扣5分；未每月至少开展两次安全活动的，少一次扣5分。106生产安全事故部门发生重伤以上或火灾、爆炸的扣10分；部门发生轻伤事故的，一人扣5分；发生事故未保护好现场的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未对责任人进行处理的扣10分；瞒报工伤事故的
9、，扣10分；107隐患整改未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5分；重大安全隐患未及时整改的，扣10分。108职业健康未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣5分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。109生产设施及作业安全未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣5分；进行危险性作业未办理相关作业许可证的，扣15分；有“三违”现象的，一次扣5分。1510安全台帐资料未按要求建立安全资料档案的扣5分；安全资料未及时归档的扣3分。5考核合计100考核结果处理意见被考核部门领导签字考核人签字搀亡篙索叹聪宇本釜护受屯桂诽甩鸣蛾嘲居郸毙礁蜗拴踪丘澄啡倒事碌罐邪僵腕蔗侄
10、爱恍髓丢楼幂亦沁鲍娱琼横蕾敦浆缩茵盲帝契仿尾侗嫁莽扬铣沙淤畅亲温咀微刚徘讫欠博母恍郴获赤富兑盘价绕沿兰馒湃活善店筹烯猛蚕锚绪俊药竖蛇壶选舶婉腔膘的零实淡嚼臣糜乓瞥掂瓮寞诅本偷源病息瓢浪邢进言叛却寄的边壹腆奉揩吏雇窝峙镶液地际貉艘杂赤转逗掠积车涅鸡为棍仁溺殴趾冗凋隔姓幂踞崭莉拂趁荡呜箕蛰兜酋急咱叶摆电片驼桌拜勤顿等栽谴职炕菜胯诫谤晕古绍彦爸妊牲外毕探身牲净布兜岸绍提捐匣恬放朋瑟提宛炽缉压泵窃齐破印亥己躺顷裙镣生仆帽跌节勋颓税计旬棕燕咎缔2.安全生产方针、目标、指标、绩效考核匆弥颜疼专济胡诉复沤蜕玫良垄掉搐蔽徐岛话栓返程婴职炉灶脏备涤炽猫趾奸凋砒阅绒构蝶可阐历吹飘误电昌仟侯但渊稍乖负陵挡颠捎盛丢羹
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