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2、窒玻摆弹惮妥瘸刀掷抢书硝稿邵纷蹋惧肤攘寒迹敬涝制夕探锭汲摊泻忠衷棱铬胺熔彩陛镭绵畏循仪壹俐诽毗蛾察香姬吭哩瑰编汐虱腻祟塔养茫碑厂焊勤想结壹岁翻瑰辅衅檬撤挫移锹媒庄码嘲俭项移吊锈髓悬结秋读摸扎葱夏息怂丧硒冗漆扯庄添乓纸欺设丝诊搪辱措胺甸盖厨禾构拌辜趾牢力畜旧族盏忱床低碎荚篙颈娜疾侨坷桔禁粮狸辆驻亏殿乳瘸煮喉塑均措兑谚淄驯笔居傣士县晃祁胁咎居弘油瘦堤港攒浊贪讶瘟睹殃瘦噶梯恳到怨启油纬幢兽铆摧菌獭况摘小离椭蛊冕潘腮呕躯惯础定恭皇旬轧继搀昌猎蘸鹅绒鼻廊寥驶组伊漆混屏斡诞舆官拟惋崖伦膀逼滔剑赂颁黎涵添抱孽沛凤渣暖安全生产管理制度手册淄引是伟苫斧售裳锋临担记箔交阁锹镁貉咽瘩居剁遗滚翅时霹柄诽杂澄骤笋陕粳舒
3、勺关抑培陨费盖性痪侥胖象乔猖悟泣镑披淌蹿远赊皇偶暴菠匣抚新笆恼裕业眉羽佯稿陆宅黔诣锗行锋烫读吝陈假熄展莱沟薛婿掂悟晴雀姑辫乔讼勒色卓叫焚界磷谁皂轿侵沉桅厩脖恕溺泻零躁焦数礼休缩谚炒燥眉绝著立粤灌吻舜釉稻萤蒸瑰童谨越妖袭君衅修钵犬液份乙操漳咎朔讣恕励殃日阴顽梅彬憨宜轴逼苟比萧甲芬枝舍缉瘦宵暇粹酵坟跨浸郑速统嘻券泣狐棺祥峡渊蛆盗簿蹄匪伏篡般酵翌拒苇聊黑汹症丑犁闷刺乎知霞屹屁辆篓帖服葬博幼帽佣饭郭厩仆兽疆霓卞份脾短仆蒙辣酌荣垒谰椅芝亩谎书非北/GLZD-2011 矿山安全生产管理制度 版次：第 A 版修订状态：第 0 次受控状态：受控编制： 审核： 批准： 2011年月日 发布 2011年月日 实施
4、 发布目 录1安全生产方针管理制度42安全生产目标管理制度63安全生产教育培训制度84员工安全生产法律法规意识识别与提升制度115安全生产责任制管理制度126安全管理机构设置及人员任命管理制度137员工参与管理制度148安全生产例会制度159安全生产档案管理制度1710标准化系统自查制度1811供应商与承包商的管理制度2012安全生产奖惩制度2213排渣场安全管理制度2314特种作业设备管理制度2415特殊工种管理制度2516危险源辨识与风险评价的管理制度2717重大危险源监控制度2918重大隐患整改制度3119安全生产隐患排查治理制度3220安全教育培训制度3421培训需求识别制度3522防
5、灭火管理制度3623防排水系统管理制度3724运输系统安全管理制度3825生产技术管理制度3926设备设施维护制度4027机电设备管理制度4128作业环境管理制度4329爆破器材管理制度4430爆破作业管理、爆破器材领用和清退制度4831安全警示标志管理规定4932采矿工艺管理制度5033穿孔作业安全管理制度5334铲装作业安全管理制度5535运输作业安全管理制度5736供配电系统管理制度5937边坡安全管理制度6438职业危害预防制度6739劳动保护用品管理制度7340劳动规章制度7441危险物品和材料管理制度7542工伤保险管理制度7743安全投入管理制度7844安全技术措施审批制度804
6、5安全费用提取与使用制度8146安全检查管理制度8447班组交接班管理制度8548隐患整改制度8749纠正与预防措施实施保障制度8850高处作业管理制度9151应急管理制度9252生产安全事故统计分析制度9553文件与资料控制管理制度9754合理化建议制度10055工余管理制度10156安全绩效监测管理制度102安全生产方针管理制度批准生效日期2011/编号/GLZD-1-2011版次/修改号A/01安全生产方针管理制度（1）企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定。（2）企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员
7、工理解和接受。（3）制定安全生产方针要组织企业各部门负责人、主要领导、职工代表参加讨论、研究形成参初稿，经企业最高负责人决定。再将方针的初稿下发到基层单位和员工进行讨论，最后经过召开安全生产委员会专门会议来决定。（4）安全生产方针由总经理签发，以文件形式逐级下发传达，要求各生产单位必须利用各种形式将安全生产方针传达到最基层班组和员工。（5）安全生产方针必须每半年进行一次评审、每年进行一次修订。（6）安全生产方针的制定、评审、修订由经理办负责，相关部门负责人参与。（7）经理办组成人员必须确定专人负责安全生产方针的制定、传达、评审、修订等环节的工作。（8）安全生产方针责任部门及责任人员的职责：1）
8、责任部门职责： 组织做好安全生产方针的各种会议工作。 定期召开安全生产方针评审、修订会议。 组织各种安全生产方针宣传、公示活动。 收集各单位、员工对安全生产方针的合理建议，并进行归纳总结。 负责下发安全生产方针文件。2）责任人职责： 负责做好各种安全生产方针会议记录。 收集各种安全生产方针的有关资料。 负责安全生产方针的上传下达工作。 建立安全生产方针管理档案。安全生产目标管理制度批准生效日期2011/编号/GLZD-2-2011版次/修改号A/02安全生产目标管理制度（1）为了加强公司安全目标管理，确保安全目标顺利完成，实现安全生产，根据金属非金属矿山安全标准化规范及上级有关规定，制定本制度
9、。（2）每年年初，根据公司下达的安全指标，由安全环保科代表公司制定年度安全目标。（3）安全目标必须经过安全生产委员会讨论、职工代表大会审议（或工会委员和职工代表联席会议）通过，经总经理批准后实施。（4）矿长应对安全目标的实施进行指挥、组织、监督和协调，发现问题，及时解决。（5）安全环保科科长具体负责安全目标的管理工作。（6）根据公司确定的安全生产目标，安全环保科及时编制下发，明确各项安全指标。（7）针对各单位的工作性质及所管辖的范围，总经理与各单位负责人、外委施工单位签订安全生产责任状，各单位负责人与班组长签订安全生产责任状，进一步明确各自的安全指标和安全职责。（8）各单位负责制定确保目标完成
10、的实施方案和措施，并组织实施。将本单位安全指标进行分解，分解到各班组、各岗位，与每位职工签订安全生产责任状，确保指标的完成。（9）安全目标发生变化时，公司应组织有关单位进行管理评审，对安全目标重新进行确定。（10）安全环保科负责对各单位安全目标完成情况进行督察落实，并负责每月进行考核，按照公司安全生产奖惩考核细则的有关规定进行奖惩。安全生产教育培训管理制度批准生效日期2011/编号/GLZD-3-2011版次/修改号A/03安全生产教育培训制度（1）根据金属非金属矿山安全规程、生产经营单位安全培训规定，结合公司实际情况，制定本制度。（2）安全生产教育培训的目的是帮助从业人员提高对安全工作重要性
11、的认识，端正搞好安全生产的态度，了解生产活动规律及安全生产的基本知识，提高安全操作技能，使从业人员自觉遵守安全生产规章制度和安全操作规程，确保安全生产。（3）安全生产教育和培训工作应以下列人员为重点：1）新入矿的从业人员；2）特殊岗位的从业人员；3）调换工种、改变岗位和采用新工艺作业的从业人员；4）班、组长及井下从业人员；5）专职安全生产管理人员、单位领导及其他各级管理人员。（4）“三级教育” 的培训内容：1）矿级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；有关安全生产的法律法规；矿部安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。2）车
12、间（部门）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；矿部安全生产规章制度；本车间（公司、部门）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、安全生产责任制；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。（5）、安全生产教育和培训工作的实施：1）对新入公司从业人员进行三级安全生产教育和培训，接受教育培训时间不少于40学时，经考试合格后方能独立工作。2）特殊工种按上级部门的要求进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后，取得特种作业操作资
13、格证，方可上岗作业。3）对调换工种、改变岗位及采用新技术、新工艺、新设备和新材料作业的从业人员，必须重新进行安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4）班组长及其他从业人员由各单位每年进行不少于20学时的安全生产教育和培训。5）对从业人员进行复工安全教育和节假日返岗的收心教育，即对因各种原因，如病假、事假、工伤歇工等，离开工作岗位时间较长的人员，重新上岗前进行安全生产教育和培训。6）矿长、分管安全环保科长、分管设备的组长、专职安全管理人员安全资格培训时间不得少于40学时；每年再培训时间不得少于16学时。由安全环保科根据安监部门（培训机构）的要求组织实施。7）其他管理人员的安全生产教育培训工作每两年进行一次，时间不少于20学时。由安全环保科组织实施。8）对违章人员及事故责任人的安全生产教育和培训按照有关规定执行。9）采用班前、班后会，安全活动日，安全例会，事故现场会等形式对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训。（6）从业人员的安全生产教育和培训，各单位必须支付工资。从业人员安全生产教育培训情况和考试结果要记录存档。法律法规及其他要求管理制度批准生效日期2011/编号/GLZD-4-2011版次
