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1、会计实习报告范文格式及范文实习报告有着规范的格式才符合要求。 以下是为大伙儿整理的会计实习报告格式及范文供大伙儿参考 !,会计实习报告格式(一 )要求观点明确 ,论据详实 ,条理清楚 ,文字简练 ,格式规范 ,具有鲜亮的针对性和创新性 , 正文字数一般非常多于 2000 字。(二 )内容提纲前言一、 实习目的二、 实习时刻三、 实习地点四、 实习单位和部门,实习单位的生产(经营 )工作情况、治理情况及对职员的要求五、 实习内容：实习的项目、程序、方法、计算成果及示意图 ,按实习顺序逐项编写 ; 六、 实习总结 : 实习中运用所学知识分析解决咨询题的情况 ,实习的心得体会 ,意见和建议七、对母校
2、教学实习工作的建议(三 )格式标题 (三号黑体 )应准确、简洁 ,能概括文章的要旨,一般不超过20 个汉字 ,必要时可加副题。标题中应幸免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。正文的层次标题 ,应简短明了 ,不要超过 15 个字 ,不用标点符号 ,文内层次的划分及编号一律使用一、 (一 )1.(1)编序。 (一级标题用四号黑体 ,二级标题用四号楷体 ,以下层次的所有标题用小四宋体 )正文内容：字体宋体;大小小四 ;1.5 倍行间距。左右页边距：自动(四 )表格应采纳三线表,可适当加注辅助线。(五 )插图 (含照片 )应采纳计算机制作,插图下方应注明图序和图名。照片要主题鲜亮、层次
3、清晰、反差合适、剪裁恰当。会计实习报告范文一、实习目的作为一名会计专业的学生 ,一直以来 ,我能够讲是一心只读圣贤书 ,两耳不闻窗外事 ,关于社会实践 ,我接触的非常少 ,因此在马上走上工作岗位之前 ,进行这次实习非常有必要。 总结实习的目的有以下：1)了解企业类型 ,了解生产流程 ,明确生产细节 , 对财务成本操纵及预算与财务治理有了更好的了解 ,依照企业实际情况制定相应的治理制度。2)分析实习企业的在生产上和人员治理上存在咨询题,提出建议 ,并寻出解决咨询题的可行方案。3)马上踏入社会的我们,能够通过那个实习来为我从学校走到社会中做个非常好的过度应该以什么样的工作状态去工作,如何与人相处和
4、交流,如何处理突发事件, 也希望能够通过那个实习锻炼自己,增强自己的责任感,为人处事的能力,团队合作的精神。进一步认识社会充实自己。4)对我自身而言,通过在单位一个月的实习,我能够去系统的了解工作单位;同时通过这段时刻的实习 ,能够寻出自己在以后工作的缺失,尽快的充实 ,提高自身能力,以便更好、更快的适应单位和环境。二、实习公司简介,(一 )成都 *有限公司简介成都 * 有限公司成立于1997 年 ,注册资金1118 万元 ,总资产 5300 多万元。要紧从事电雕凹印制版 ,商标、包装设计制作和生产加工PET 、 MCPP 高档镀铝膜 ,经销各类软包装材料如 CPP、PET、 BOPP光膜、珠
5、光膜、尼龙膜等业务。公司于2008 年 3 月正式迁入成都现代工业港北区 ,先后引进德国、 美国电雕凹印制版生产线6 条 ,数字化高真空镀铝膜生产线2 条 ,现在已进展成为西南地区产能最大、品质最优、设备最先进的镀铝膜生产企业。(二 )成都 * 有限公司简介* 公司是专业从事钢质门类产品的规模型生产制造企业,专业生产和销售全钢质标门和非标门以及实木结构室内门产品。始创于2004 年 ,地处成都市郫县犀浦双林村,占地 30 余亩,厂房面积约15000 平方米。目前公司在职员工260 多人 ,其中：熟练技术工200 人左右 ;资深技术工程师1 人 ,资深模具工程师1 人,中高层治理人员10 余人。
6、(三 )成都 * 有限公司简介成都 * 有限公司为一家要紧生产流延 CPP 的企业。公司专门生产品包括蒸煮、制袋、卷膜、单双面热封、低温等型号。商品要紧用于食品、医药、纸巾包装。(四 )成都 * 有限公司简介成都迅 * 有限公司 ,地处成都郫县工业港北片区,公司现拥有大型吹塑机数台及一批先进的印刷机、 制袋机。 拥有职工 100 余人 ,其中治理人员20 人 ,全部具有高等专业以上文化程度,技术人员 18 人 ,高级技工 5 人 ,中级技工 17 人 ,初级技工 40 余人。产品在西南印刷界具有一定市场阻碍力。(五 )* 简介* 是一家以川菜为主的餐厅 ,占地约 3000 平米 ,现有职员约
7、70 人。在当地的川菜市场具有一定阻碍力 ,深受顾客喜爱。三、实习内容1.了解公司的情况,并对公司治理制度的进行梳理;2.在公司职员带领下参观企业生产链,了解生产链中生产机械,生产步骤及生产工艺;3.在车间半成品仓库,清盘和整理半成品,了解公司各产品工艺;4.了解公司生产治理制度,人员治理制度 ,财务治理制度,了解公司资金运作情况。四、实习结果(一 )企业目前存在的要紧咨询题1.企业部门协调和企业内部操纵治理存在咨询题公司有些部门之间没有明显的分工,缺乏协作。在生产部的这段时刻中,我发觉：有时候半成品仓库盘查物资,人手不够的情况下。还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严峻情况。2.职员素养不高,对公司的归属感不强公司职员人数不多,整体素养不高,高级人才不多,这成为阻碍企业向前进展的障碍。职工素养的高低 ,关系到企业在激烈的竞争中的胜负,也与当前的机构改革能否顺利进行有直截了当的关系。市场经济最大的特点是竞争,适者生存 ,优胜劣汰 ,职工的素养关系着企业在市场竞争中的胜负。一个企业要长久立于不败之地,拥有大批明白技术、 勤奋工作、思想上进的人才是必不可少的条件。在我实习过程中,我发觉公司人事治理的相关领导对很多职员辞职的情况视若无睹,没有进行研究调查,不在公司内部寻缘故,把责任归咎于职员,只是采取新一轮聘请的应对措施。职员辞职频繁,归属感不强已成为公司进展的非常大阻碍。
