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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_职员个人述职报告合集八篇 职员个人述职报告篇1 尊敬的各位领导、同事们： 你好！ 我是一个出生在农村的孩子。188年05月05日生，是甘肃省xx市人士。xxxx年毕业于湖南省xx市工贸学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工，担任的职务副班长。 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。一年来，在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，
2、主要有以下几个方面: 一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全，与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范，时刻不忘自己是东兴公司的一员。 3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车队的安全生产工作。 二、态度方面 XX年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我
3、从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下:(一)以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内许多工作进行协调、沟通，做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙
4、忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。(二）尽心尽责,做好本职工作。三、存在的不足以及改进措施 XX年已经快结束了，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大,但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点: 1、缺乏沟通,不能充分利用资源在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏计划
5、性 在工作过程中，特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性，工作目的不够明确,主次矛盾不清，在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识，分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏，认识不够,特别是车辆的保养与维护，限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中，我将加强学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完美和成功。我会明确自己的发展方向,正确认识自己，纠正自己的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上
6、管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。以上是我的XXXX年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XXXX年取得更好的成绩,全面提高自己。 职员个人述职报告 篇2 匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了，银行职员的个人述职报告。这一年里,我在领导的带领和同事的帮助下,认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中,工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度,及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况作述职报告如下：1、提高工
7、作质量。 及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。 2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此,我不断提醒自己,要增强责任心。对202年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷,把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如:借款人，来我社贷款,经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录,拒绝了XXX的贷款申请，个人述职报告银行职员的个人述职报告。XX再三请求我都谢绝。 3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。 我深知
8、，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来,我坚持贷款的三查制度和联社制定的信贷管理制度,对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了三个必须 （)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件; （2) 贷款人与保证人必须到场签字; (3）并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。 4、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。 作为信贷内勤的我202X年累放02笔，金额494.万元，年累收利
9、息及本金千余笔左右,共计收回利息800余万元,本金1205.4万元,但没有出现过一笔差错。 回首全年，总的感觉是忙与累,但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强；三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁,时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。 新的一年里,我将努力克服自身的不足，认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高,做出自己应有的贡献。 职员个人述职报告 篇3 20X年是我校
10、内涵建设各项工作上台阶的一年,也是进一步深化人事制度改革,全面推进岗位设置和聘任工作的一年,人事处处长述职报告。我作为人事处处长,在校领导的直接领导下,在校各二级单位和其他职能部门的大力配合以及本部门同志们的大力支持下，顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工作。一、政治思想道德情况 在思想政治学习方面,自己始终能够以高标准严格要求自己，以身作则,积极参加学校的中心组学习，积极参加行政机关总支的各种活动，加强思想政治学习，关注国家的政策动向，做到思想上与时俱进。结合人事处工作实际,和本部门党员同志一道讨论学习，找出工作中的问题和差距,并进行思考改进工作的办法和解决问题的对策。 二、履行岗位职
11、责情况 在工作中，非常注重树立大局意识和服务意识，充分认识本部门工作对学校稳定的重要作用,力求把工作做细做好,在工作中任劳任怨，牺牲节假日和业余时间,注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼，在稳步推进中力求有所创新，不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新问题，确保工作水平和服务水平不断提升。 1.完成岗位设置与聘任文件起草工作 岗位设置与聘任工作是国家人事政策的一次大的改革,涉及到事业单位的各类人员，为了做好此项工作，早在202X年就已经开始了对其他高校的调研。202X年年初就开始了对校内情况的排摸。暑假期间,在校领导的直接带领下,经过多次讨论和研究,起草了五套可供校领导选择的方案,在
12、上海市正式启动此项工作之后，迅速进入了文件修改阶段，为在短时间内完成此项工作及早做好了充分的准备。02X年9月以来，结合我校的实际情况，制定了岗位设置方案、岗位设置管理实施方案和教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位以及新设专业技术岗位的聘任实施细则。为了倾听更多教职工的心声，使方案更加完善，增加教职工对岗位设置与聘任工作的了解，参与了各教研及教辅部门负责人恳谈会、教授恳谈会、辅导员恳谈会、青年教师恳谈会、其他专业技术人员恳谈会、民主党派负责人和党外代表人士恳谈会、机关职能部门和古北校区各部门负责人恳谈会。认真汇总各部门提出的意见并进行研究,及时准确地将意见和建议向校领导汇报，并根
13、据校领导指示进行了4次大规模的修改和0多次小规模修改,充分体现了学校发展的要求,实现岗位设置与聘任方案与我校已有政策和实际情况的结合，做到了公开接受教职工监督，公开征求教职工意见,公开每一道程序,为此项工作的顺利开展奠定了基础。 2.师资队伍建设再上新台阶 202X年，我校教师培养实现了从国内到国外的跨越。为满足我校办学国际化战略的要求,学校积极实施“送出去”战略,启动了骨干教师海外访学计划,202X年年初,根据校领导的指示，在征求各二级单位意见的基础上,制定了上海对外贸易学院骨干教师海外访学暂行办法，加大了对骨干教师培养的力度,资助教师到海外名校进行为期半年到一年的访学进修，3月份,学校批准
14、了1位教师到海外放学，截至20X年年底已有7位教师在英美等国的知名高校进行研修。202年10月我校又启动了第二次骨干教师海外访学的申报工作,目前有0人申请，正在遴选的过程中。国际旅费项目也取得了突破。我校在获悉国家留学基金委开始实施国际旅费项目之后马上动手准备申请材料,仅用了一天时间将全部材料准备妥当并寄送北京国家留学基金委。由于材料准备到位，我校成功获得每年0个国际旅费资助名额。在各学院领导和相关教师的积极配合下，填写相关申请材料，人事处进行审核之后将6位教师的申请材料寄送北京。经审批,我校共有5人获得了资助，占上海市获得资助名额的十分之一，全国有150人获得了资助。这个项目为学校节约了资金
15、。 海外课程进修是我校延续多年的传统优势项目，02年，我校共完成6期招投标任务，先后有23位教师出国进行课程进修。 优青专项基金项目结项优秀率得到提高。根据市教委的部署，人事处从各个环节加强对项目的过程管理，提高了我校青年教师获得资助的比例,共17有位青年教师获得0年度优青专项资助，中标率达到00。同时注重项目结项率和优秀率。完成02X年获得专项资助14位教师的结项考核工作,优秀率较以往有所提高。 同时高端人才项目的申报也是我们202X年的重要工作。牵头组织了相关二级学院申报3个东方学者岗位,组织申报上海市领军人才1人。 我校师资队伍的学历学位提升情况明显。年内，共有17人正在接受学历学位培训,其中博士68人（0X年新增1人),硕士人(20年新增2人）。 3.专任教师的引进和录用在听取用人部门意见的基础上,配合学科建设,积极做好22X年度人才引进与录用计划工作。全校各部门根据XX对外贸易学院202XX年学科建设规划及实施方案和XX对外贸易学院新进人员录用管理办法(沪贸院人02X1号），结合部门师资队伍建设目标和教学、科研、管理等工作的实际需要，在编制允许范围内做好各类新进人员录用计划。人事处汇总各部门录用计划,在中国教育网站、省级以上报纸、我校学术期刊等
