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1、石家庄艺术类文化课辅导学校 民进学校教师日常工作说明1 考勤1 上班。学生上课前五分钟全体教师签到上班（包括上午。下午。晚自习共三次），学生放学前15分钟，没有课的教师可以下班。 2 坐班。一个月迟到或早退不超过两次给予口头批评，迟到或早退三次，学校在教师常规考核中将下发扣分通知单5分，超过四次者，扣除10分，每分10元，月底发放工资时依口分通知单为据予以扣除，一个月累计迟到或早退超过五次以上者（含五次），扣除当月工资总额的50%，并取消当年的所有奖励，情节严重者学校予以辞退。 3 上课。迟到或早退按时间计算。上课铃声落后1分钟，教师仍未到达教室机开始讲课视为迟到，下课铃声未落1分钟离开教室视
2、为早退，迟到或早退超过5分钟视为旷课，旷课一节扣除10分，旷课两节扣除20分，并不能获得当年的校长特别奖励。4 上课时不允许教师外出。由于身体原因需外出，请提前向学校管理人员请假说明。5 学校每周安排每位教师有一天的既定休息日，此时间不累计计算，遇有特殊情况此休息不追加，不串休，每四周放一次大假（两天半），到第四周放大假时，本周每位教师的一天休息日取消。2；德行1 上课时把手机设置为安静模式，不允许接听手机，睡觉，或者聊天。2 不得打骂学生，讽刺学生。3 与学生关系非正常化，一经调查核实，立即辞退并赔偿已发工资总量的两倍。对当事人的赔付由司法机关或当事人协商决定数额。所赔款项由责任人自负。因此
3、事学校所受到的损失，由责任人负担，触犯法 的将送交司法机关处理。4 协调好教师之间的关系。如发生矛盾视其所负责任进行相应处理。5 如遇突发事件要积极处理。人为造成的要承担相应的责任。6 对于学校的管理人员的管理不得顶撞，如有意见应向其上级主管领导反应以求解决。7 与周边人员和谐相处。8 举止端庄，衣饰得体，语言文明，教室内不允许吸烟，办公室内保持安静，整洁，文明。9 上班。上课期间（包括晚自习）严禁喝酒，不得在酒后进入教室及办公室，任何一位喝酒上班的教师，学校无条件取消该教师当日所排课程，安排其他教师予以上课，并视情节严重程度予以扣分（5-10分）。如酒后严重影响学校形象者，予以辞退。3：工作
4、过程 1；备课：上课前四小时准备好课程，配齐所需教材，教具，教案要有真实的文字记录，说明。2；讲课：用普通话与学生交流，不歧视，不冷漠，多鼓励，少批评，不责备，充分调动保护的学习积极性。提升课堂质量，强化课堂效 ，严肃控制课堂秩序，教学组织井然有序。3；作业：全批全改，有重点的面批，批改要有针对性，指引性，作业适量，评价积极。4；辅导：热情，热心，主动，耐心，专心致志辅导学生，有辅导计划和记录。5；会议；准时参加各中会议，认真作好会议记录，并深入贯彻会议精神。4：上述三款中未标明处罚方式和数额的 ，视情节严重程度给予口头批评。诫勉谈话，通报批评等教育方式，并且扣除5-30分。教师行为规范条例及班主任管理考和条例另附。5；能力贡献1；每月学生评价老师，对学生评价优秀的老师，予以表彰。2；学生或家长向学校表扬的老师，学校将予以表彰。3；受到社会称赞的老师，学校将予以表彰。4；考上清华，北大的学生，其老师所受奖励与学生相同。5；总分省状元奖励6位老师6万元，单科省状元奖励学科老师1万元。 总分市状元奖励6位老师3万元；单科市状元奖励学科老师5000元。6；上述五项奖励以校长特别奖形式发放。没有标明奖励方式或数额的，视能力 献大小给予口头表扬，通报等鼓励方式，并且奖励100-500元不等。
