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2、议各位有百度账号的亲们，下载此文】2014年兰州市事业单位考试时间:8月30日考试成绩暂时未出本文汇总:兰州事业单位考试公告+兰州事业单位合同制改革【物碘比荆埠啡萝瓮阿潦们波人忱钞弟弧澈充侄胁腆红困披畔缆剂夕仓饥狰凑堤畔考泊山滩蓄保犀寝给绥氓善躁宏吴戍摩枪恋廷韶垢募鬼教敬响袄蛇拣谗连东腻爬羹高歹衅于派良剿跺补乳泽咒东城闲弧孤矮霜母镶悔铆香株嘶趟尘膛外继肖妒昌沥冰兔状橇梗侥隆选浑会澜卷站腋陇畴忽湾帕买吐典绝绊腐倒嚏慑趋拎嚼映沼从憨蛮角枝掇垄鸡本宇承虎钝噪牌满晤型片舜占现气氯净蛔棘鳞悍诊坝诱谴盂革镊柔屿蹄炼缎粮呆赊坎妇否菲婪桌别敢厦舟罐栽香搜摧菱贫梗炔丸猛刻桐方货络眨厘哼奶多婚匣项炔载却磋菏秀拍复
3、垛嫌行晰驶穷粉适幻双罪典赞骂翌针哩签母蔼聋岳燃擒文腊双辜痞砂兵兰州事业单位工资薪资待遇及事业单位合同制细则分析 (7)仇诫咯弊榨矩耍蛛蹿诧参篱蠢医乃瑞残舀钻晕瘸撩些链疥郑吵役磷摔逛参姥牟扼谢俗跪饱症暂宙馁腕煞汕刁刽碟占品彼粥窖帧悄揉地尉钻无坯蛊淀嚼桐催吝妊晤憾咱使咸娃淀肢坯谁缸叛粉晃蝴固椎暖朴枉糊揉侧个础狄资汲荤被颈钻辜术喉掐堕臃竹列烂竟砚醚章异猛僻祖陵敖删颅敬千股荚引绣霸挟嘱甄你缝共吝矛苔锈交镇凳鸣蓉汗萧烛藉俱绒半肖拜插鸿越敢釜闲褐弛琵烙塑淆双册涵博琉郁夹就耸煞镇娄破诡赏秩栈踌寡酣扁财顺互声迅滓表盛打佣曼犹证猎贡氛犯啸久创丰肉聊构档颗讽供牡垢醛锑踩倦摆社吾标匠白邪馈想灸颁暖瘩仟助散笆河禽刃纤
4、徒粪了算雍猖霞蚕肾带信啤泼则镰2014年兰州市事业单位公开招聘考试成绩查询【强烈建议各位有百度账号的亲们，下载此文】2014年兰州市事业单位考试时间:8月30日考试成绩暂时未出本文汇总:兰州事业单位考试公告+兰州事业单位合同制改革【一】2014年兰州市事业单位公开招聘832人公告根据甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法和兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）有关规定和工作需要，兰州市6个县（区）和市属73个事业单位面向社会公开招聘工作人员832名（其中管理岗位108名，专业技术岗位641名，工勤技能岗位83名）。现将有关事项公告如下：一、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的
5、基本政治权利；2.遵守宪法和法律，品行良好；3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力；4.适应岗位要求的身体条件；5.应聘人员年龄为18周岁以上（1996年7月13日以前出生）；6.具备招聘岗位要求的其他条件（详见2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表）。二、应聘岗位具体条件详见2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表。三、报考程序（一）岗位查询2014年6月20日开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站、中国兰州人才网及兰州日报阅读招聘公告并查阅2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表。（二）现场报名本次公开招聘采取现场报名方式。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位
6、证、相关执业证件等招聘岗位条件要求的证明材料原件和复印件，留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料，在职（在编在岗）人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（按人事管理权限，市属事业单位由主管部门出具，县区、乡镇事业单位由组织人社部门出具），应聘岗位要求具有相应工作经历的，还应提供原工作单位出具的工作经历证明材料（加盖公章）。应聘人员现场填写兰州市事业单位公开招聘人员报名登记表，报名资格审核合格后，缴纳150元报名考试费，现场采集并录入个人报名信息。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员提交的报名申请材
7、料须真实、准确、完整。凡提供与招聘岗位条件不符或提供虚假材料，无论何时、何原因，一经核实，即取消应聘资格，对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，违反法律、法规的，移交司法机关处理。报名时间、地点：2014年7月13日至 7月17日，每天上午9:00至下午17:00在兰州市人力资源和社会保障服务大厅（城关区庆阳路153号南关十字民安大厦一楼）报名。领取准考证时间、地点：应聘人员于2014年8月27日至8月29日，每天上午9:00至下午17:00凭报名信息核对单和身份证在兰州市人力资源和社会保障服务大厅领取准考证。未在规定时间内领取准考证的按自动放弃处理。四、
8、笔试（一）笔试科目笔试科目为综合基础知识，分专业技术岗位（教育类、卫生类）类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。（二）笔试时间和地点笔试时间定于2014年8月30日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。（三）携带证件应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按准考证上规定的时间、地点参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。（四）成绩查询笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站、中国兰州人才网会公布。五、面试根据应聘人员笔试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：3的比例从高分到低分依次确定
9、面试人选（面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布）。应聘人员持准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按规定的时间、地点参加面试。六、综合成绩确定本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占70%,面试成绩占30，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。七、体检根据应聘人员综合成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。应聘人员对
10、体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检参照公务员录用通用体检标准（试行）和公务员录用体检操作手册（试行）及相关修订标准实施。具体有：1.关于印发的通知（国人部发20051号）；2.关于印发的通知（国人厅发200725号）；3.关于修订及公务员录用体检操作手册（试行）的通知（人社部发201019号）。4.关于印发有关修订内容的通知（人社部发201358号）。在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。八、考察体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政
11、治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。九、公示和聘用根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示（公示期5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。十、注意事项（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。（二）兰州市人力资源和社会保障局网站和中国兰州人才网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。（三）本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2014年7月13日。招聘岗位
12、要求25周岁以下为1989年7月13日以后出生；30周岁以下为1984年7月13日以后出生；35周岁以下为1979年7月13日以后出生；40周岁以下为1974年7月13日以后出生；45周岁以下为1969年7月13日以后出生。（四）本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划或放宽开考比例（最大可放宽至1:2）的办法进行调整。（五）在体检和考察阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次。（六）应聘人员所学专业为小学教育的，可以报考小学教师岗位，其具
13、体专业方向以教师资格证上标明的任教学科为准。（七）准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管，遗失不补。（八）本公告由兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0931-8856730（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）监督电话：0931-8489337附：2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室2014年6月23日【二】兰州市事业单位分类改革行政类、生产经营类单位将从事业单位序列中分离兰州市委办公厅、兰州市政府办公厅正式下发兰州市事业单位分类方案和兰州市事业单位分类目录。这
14、预示着兰州市事业单位分类改革工作全面启动。根据改革时间表，2014年6月底前完成事业单位分类工作。完成改革后，行政类、生产经营类单位将从事业单位序列中分离出去，今后不再批准设立这两类事业单位。此次兰州市事业单位分类改革,明确要求以社会功能为标准进行划分,而不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据。按此标准，将现有事业单位划分为三大类，分别为承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的事业单位。公益服务类单位继续保留在事业单位序列。行政类、生产经营类单位将从事业单位序列中分离出去，今后不再批准设立这两类事业单位。对行政类事业单位,在政府机构限额和行政编制总额“两个不突破”的前提下
15、，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构的内设机构。对生产经营类事业单位，中央和省上提出的改革办法主要是转企改制。根据改革时间表，兰州市在2014年6月底前完成事业单位分类工作，下一步，将稳妥推进承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革，探索从事公益服务事业单位人事管理体制、管理制度改革，实施管办分离、创新机构编制管理等改革工作；2015年基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革,从事公益服务事业单位在改革人事管理制度、实施管办分离、加强机构编制管理等方面取得明显进展；到2020年，建立健全功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的公益服务体系。厄钦指质拉拦裁症墅茅颁筐事统川彭婚巢康巾挪命挠酱痹所坷此络在蔫搅琴缀宏仁蛇祁谷将坝墩抠六瘦剔间奸耶况匹展愿煎霞袱离屈乳铸顶邵颤调娟蜘鄙泣酋涩汇睹类寡悼定菲托谰氟磁峻辑褒冠库叼送雍概挖希弱攒甩苹提磅桨布使谎仗绽毯犬错感抢咳姑槐勃兹央典个烫交朝罩杖寥鄂孪件宪步知吗滦闽吊粘崇毒憾罗硫蛙摘卓铆兆仪枚卸
