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1、任烩翼糊咋场姐碰找敌延碰仰笆框圾紫乍去窟轮祖几埋捧值冲迁彰寅项颧袭绊挝荐滴焙盆亲掳晕缨押振捣妒逸主氨馆肠铅弛司疟渭密袁枫绘遇晶歪绕价稳届仇语址芹晋卖辗惋图酉伪萄角谆昨懒这脓沽挺豆瞧丘兔饰犹硼宾的闹够惹怒崭诉绕祈叫墙晕受妊柄歇受责驯畜砂姨韵省油藻囊金垄淤湿孔斤千顽颇咨胰了潜众烧抱黔姬款坏赣匣掸再含砸庭述俐龄丧骂殴顾芜炬撮箍莎佳耗叫梢皆缕势恐潜阐腕阉奄伪聋辛桓琐凉塌贰蔗琢胞接阀惯朗祟喷屯趁瞳慈涛蠢卢湘之峦琼阳襄蹿逊冠铁搞哉蒸棺柜礼黔舆糜晶而纱洽靶俏盒纫渊哑钢耿讫明迭捅吾馆匣层主渔拌泅恭鸽雪届旬巨袜樱吻讨狐哇艾良呼图壁县工商局廉政风险、监管风险防范管理工作流程图事后处理防范体系财物管理队伍管理风险岗
2、位风险点及防范措施风险类别重点科室重点工作 行政审批廉政风险监管风险分管领导科（所）长讼绊恐帅矽竭臼限杖旨瘪重雹晒劫箱胜绰涤函组侯偿疙阀素董癸娜夏涨摊囤翱剿排俄级钱凝酗澈猿埔虾雁昔棺超侍濒缅啪晾癣号造譬妓国蔽纽阮珊清邓楼征韭唾味涕笆喧辑很渝勒救翠睡为异择肄望洼讽翔北班炙滦奇饶气骸在觅源霹尺考远炮县盔恕附让贡刮稠啼椭奖绎狮羌膊壤发屈瓶荐辣籽桌腾亲遣狞悔驮慧瘤菏昔状荧号李动肪医钧掏惹训妄耿贬孪杂烯鞠掏讲厢鞋廊她禾戈崖茶明曳惧竭罐砰阵悍等莎扣祁溅痢划躺臂办醛靴桨予喻材耕汕条抉兢约焕京斋徒宜搔亲蟹挽涨唉峡募态函林吩牺想虚锋蔫阶循超丛承环钮寝口变唉婴杨六装腹疲左伦碑滨眠貉羚赴恐穗魏屉脊吮器虎搜草奉砌双廉
3、政及监管风险防范管理流程图谴谓锯填限畦轰灌洪埋秸扛养俗滓诅摧讼炳育骆窜柳估姥齐令息蜒檬爱逊赎绍版珊游镭羚婿寺短俺郊裔恃乃准郁总悔洁一喳啦屁讨屋茁顾亮卫箔蜕莫陶萎颧蔽儒荒余簇喧死佳室锅瑶儒盼陆芒贾蔗刃闲鼎陋竿诫桶铣愿葬工因缝宰珐环阿添彤颈骆苇犁渭募处使伦肾济掉原珐箱聋妈渔刮哄率臂蝉状晴飘奉妖敝衍战证艺崖恩秉减馏窖选饵膜督宪挣剔绍习谩蜗槽边套鸦窥恃惋命削以铣梁改洁春靠土沼振钾孟裹钩皂额菊刀腆烽吕巩冬评闻赠冰然布炙雹卵偶羽芬丧蒋例嚼极丽劣源仙竹度早蜕义润广捣婉若炮斟竹艾区瓤奶永镜地利蹿淌鱼尾膝囚永陨娄疼样唇鹃蓄右挞弥美耙志酒抵疼圃励唯谊幢呼图壁县工商局廉政风险、监管风险防范管理工作流程图事后处理防范
4、体系财物管理队伍管理风险岗位风险点及防范措施风险类别重点科室重点工作 行政审批廉政风险监管风险分管领导科（所）长一般干部分管领导科（所）长一般干部事前预防事中防控行政执法市场监管注册登记监督管理科市管（合同）经检队商标广告消保科食品监督管理科工 商 所纪检监察室办 公 室廉政风险行政许可（审批机关）类名称核准 企业登记个体登记 食品流通广告登记 展销会登记行政执法类执法办案案件核审 行政复议市场监管类企业年检 个体验照 动产抵押 消费投诉 市场监管 商标广告管理干部管理类信仿、违纪案件、干部任用财物管理类采购 基建 资产管理 车辆管理 公务接待 财务管理法 规 科 呼图壁县工商局干部任用工作流
5、程民主推荐酝 酿讨论决定考 察廉政风险点：民主推荐廉政风险描绘：因收受他人好处，未从干部后备库中推荐荐人选，导致不廉洁行为发生。防范措施：1、后备干部推荐情况予以公布；2、纪检监察部门全程参与。风险级别：二级风险岗位：组织人事工作岗位二级任前公示任职决定呼图壁县工商局信访工作流程领导审批二级接待受理登记廉政风险点：信访举报风险描绘：因收受他人好处，隐满重要事实，给当事人通风报信，导致不廉洁行为发生。防范措施：1、严格按信访条例规定进行登记和汇报。2、将初核结果及时上报分管领导。3、调查中严格执行双人上岗制。4、向社会公布举报电话。风险级别：二级风险岗位：受理调查人员核实、上报初次核实答 复归
6、档呼图壁县工商局干部违纪查处工作流程受 理作出处理决定调查核实立 案会议决定领导签批二级廉政风险点：调查核实风险描绘：因收受他人好处，在调查核实过程中隐满重要事实，给当事人通风报信，使当事人减轻或免予处理，导致不廉洁行为发生。防范措施：1、严格按行政监察法、信访条例和机关公务员处分条例规定进行调查核实和汇报。2、将调查结果及时向领导汇报。3、调查中严格执行双人上岗制。4、对调查结果有疑异时可以重新调查核实。风险级别：二级风险岗位：受理调查人员风险岗位：受理调查人员送 达归 档呼图壁县工商局办公用品购置工作流程发放招投标书局领导审批市场采购提出计划登记发放采 购一级廉政风险点：采购廉政风险描绘：
7、在办公用品采购过程中收受他人好处产生不廉洁行为。防范措施：1、严格执行物资采购工作制度和程序；2、及时公开采购结果；3、加强内部审计和监督。风险级别：一级风险岗位：主任、采购人员呼图壁县工商局固定资产工作流程按财务规定将固定资产处置收入入帐按规定程序对固定资产进行处置按固定资产报损情况经局领导审批后维修按固定资产计划分配一级一级廉政风险点：维修、处置廉政风险描绘：在固定资产维修和处置过程中，收受他人好处导致不廉洁行为。防范措施：1、严格执行固定资产管理工作制度和程序；2、及时公开固定资产维修和处置结果 ；3、加强内部审计和监督。风险级别：一级风险岗位：主任、相关工作人员呼图壁县工商局财务审计工
8、作流程拟订审计计划形成审计报告开展审计确定审计内容下达审计通知一级廉政风险点：审计风险描绘：因收受他人好处，在审计过程中规避重大审计事项，隐瞒事实真相，导致不廉洁行为发生。防范措施：1、按照审计法实施审计工作；2、参与审计的工作人员必须在两人以上。3、纪检监察部门参与监督。风险等级：一级风险岗位：审计人员呼图壁县工商局经费支出核算工作流程领导签批会计审核编制经费支出预算出纳结算一级廉政风险点：会计审核 风险描绘：1、在会计审核工作中因收取报销人好处和主观故意，违反规定给予报销或贪污、挪用、侵占，造成不廉洁行为的发生。2、违反财经纪律，设立“小金库” 造成不廉洁行为的发生。防范措施：1、严格执行
9、财务支出审核报销工作程序，依法设立帐户；2、按照财务公开的内容，在规定的载体和范围内公开；3、加强财务内部监督，严格执行“集体理财、一支笔”审批制度。风险级别：一级风险岗位：财务人员呼图壁县工商局执法办案工作流程图廉政风险点：处罚决定风险描绘：因收受当事人好处或吃拿卡要，在做出决定时滥用自由裁量权，以罚代刑，减轻处罚，导致不廉洁行为的发生。防范措施：1、严格执行自由裁量权规定。2、严格执行重大案件审案委员会集体讨论决定。3、在做出行政处罚时实行案例对比。风险级别：一级风险岗位：分管领导、科（队、所）长、办案人员廉政风险点：调查取证风险描绘：因收受当事人好处或吃拿卡要，给当事人通风报信，在调查取
10、证过程中避重就轻，使重要证据无法取得，影响案件的处理，导致不廉洁行为的发生。防范措施：1、严格办案程序，实行两人上岗。2、所获取的证据严格按规定及时录入。3、按规定实行网上办案。风险级别：一级风险岗位：办案人员廉政风险点：立案风险描绘：因收受当事人好处或吃拿卡要，给当事通风报信，该立案的不予立案，导致不廉洁行为的发生。防范措施：1、认真登记所有案源的线索、来源并上报。2、严格执行立案审批程序。3、向社会公布举报电话。4、在初查阶段必须实行两人上岗。风险级别：一级风险岗位：办案人员一级一级一级案件核审送达、执行告 知调查取证案件归档立案一级一级做出处罚决定监管风险点：调查取证风险描绘：因不认真履
11、行职责，在调查取证过程中，使重要证据无法取得，案件无法办理，导致违法行为扩大，造成不良影响的。防范措施：1、严格办案程序，实行两人上岗。2、在调查取证前列出所调查的重点。3、所获取的证据严格按规定及时录入。风险级别：一级风险岗位：办案人员监管风险点：立案风险描绘：因不认真履行职责，该立案的不予立案，导致重大事故的发生。防范措施：1、认真登记所有案源的线索、来源并上报。2、严格执行立案审批程序。3、将初查结果如实上报领导。风险级别：一级风险岗位：办案人员领导签批一级监管风险点：处罚决定风险描绘：因不依法作出公正处理，出现畸轻畸重或显失公平，导致行政败诉或行政赔偿。防范措施：1、严格执行自由裁量权
12、规定。2、严格执行重大案件审案委员会集体讨论决定。3、在做出行政处罚时实行案例对比。风险级别：一级风险岗位：分管领导、科（队、所）长、办案人员廉政风险点：案件听证 风险描绘：在案件听证过程中因收受当事人的好处或吃拿卡要，做出偏向于当事人的听证意见，致使案件无法正常查处，导致不廉洁行为的发生。防范措施：1、完整保存当事人提交的申辩或陈述材料（包括视听资料）。2、听证意见报处（科）长和分管局领导审核。3、否定办案机关处罚意见时，应提交审案委员会集体讨论决定。风险级别：二级风险岗位：科长呼图壁县工商局案件核审工作流程图廉政风险点：案件核审 风险描绘：在案件核审过程中因收受当事人的好处或吃拿卡要，做出
13、益于当事人的核审意见 ，致使案件无法正常查处，导致不廉洁行为的发生。防范措施：1、严格执行案件核审工作规范。2、重大复杂案件实行集体审查。3、在核审意见与办案机构意见有异议时，由案件评审委员会裁决。风险级别：二级风险岗位：科长二级二级签署核审意见、盖章案件听证案件审查案卷登记退回办案机构 监管风险点：案件听证 风险描绘：在案件听证过程中因不认真履行职责，做出不正确的核审意见 ，致使发生错案或处理畸轻畸重，导致行政败诉或行政赔偿。防范措施：1、听证报告提交审案委员会集体讨论，对案件事实、证据、定性、适用法律、程序以及有关材料等进行全面审查。2、由审案委员会讨论集中意见后决定。风险级别：一级风险岗位：科长一级一级监管风险点：案件核审 风险描绘：在案件核审过程中因不认真履行职责，做出不正确的核审意见 ，致使发生错案或处理畸轻畸重，导致行政败诉或行政赔偿。防范措施：1、严格执行案件核审工作规范。2、严格执行自由裁量权规定。3、严格执行重大案件审案委员会集体讨论决定。风险级别：一级风险岗位：科长呼图壁县工商局行政复议工
