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1、 劳务承包合同 工程名称： 工 种： 涂料工 承 包 人： 年 月 日 涂料工施工劳务合同 甲 方： 乙 方： 依照中华人民共和国合同法和建筑安装工程承包合同条例及共他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。第一条：工程概况：工程名称： 工程地点： 工程工期： 第二条：承包范围：全部工程的内外乳胶漆施工及图纸和相关文件要求及施工工艺所要求的施工内容和施工中需要配合的辅助工作。主要工作内容包括： 外墙、内墙及天棚涂料、木门油漆 、楼梯栏杆及扶手油漆等，各类安装完成的设备及设施污染物的清理、室内外卫生的清理。必须使用经过检测合格电动吊架进行
2、外墙施工。 第三条：承包方式本合同采用单包工、包安全、包质量、包工期、包文明施工的方式。 第四条：双方责任和义务一、甲方责任和义务1、负责提供图纸并进行技术交底，质量交底，安全文明施工交底，负责提供水准测量控制点。2、提供施工场地及施工道路，将临时用水、用电线路接至施工场地旁边。3、组织落实安全措施。在乙方人员进场后，甲方将进行安全文明施工及法制教育，搞好安全生产管理。4、监督、考核乙方在施工中的质量、安全、文明施工、工期、合法用工及限额领料等工作。对乙方达不到要求时，随时提出限期整改，督促检查乙方整改。5、实行限额领料制度，对乙方限额领料情况进行考核和奖惩。二、 乙方责任和义务1、乙方应遵守
3、国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。2、乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同。3、乙方必须向甲方提供进场人员名单、个人照片、身份证复印件、技术人员资质证书，并应确保进场人员思想素质、技术素质、身体素质能满足所承担工程的需要。进场人员必须为年满十八至五十五周岁的青壮年。4、乙方必须依据工程进度需要组织精干的技术工人、专业施工管理人员配套的队伍，保质、保量提前完成甲方下达的施工任务，如达不到甲方的质量及施工进度要求，甲方有权更换队伍。5、乙方必须按照现行的有关施工技术规范、规程和甲方的要求组织施工。遵守甲方的一切规章制度和国家的有关法律、法规，服
4、从现场管理人员监督、协调、调配、不得随意退场，禁止使用童工，如违反以上规定或造成事故者，均由乙方承担一切经济损失和责任。6、乙方必须遵守国家、地方和项目的安全生产、文明施工的有关规定，将安全生产放在首位，不违章、违规操作。进场施工人员应采取严格的安全防护措施，确保自身的施工安全，由于自身安全措施不力或自身原因造成事故的责任由乙方承担且因此发生的一切费用均由乙方自行承担。同时应协助甲方共同创文明施工样板现场。 7、乙方进场人员自带生活费（起码满一周生活费）。乙方人员一律不准带家属在施工现场住宿。8、全体人员必须接受安全生产、职业岗位培训，特种工种持证上岗率达100%。进场前必须递交特种工种上岗证
5、。 第五条：材料管理1、甲方直接将材料供应到施工现场，保证施工现场的正常施工。乙方应现场签收进场材料的质量和数量。如有异议应立刻向甲方提出，否则甲方将视为乙方已接受此批材料，乙方为包工包料时，乙方必须按甲方的要求购买达到质量标准的材料。2、甲方在供应材料的同时提供产品合格证明，乙方按有关规定进行验收，验收合格予以接受并办理交接手续，作为物资移交和结算成本的依据。乙方有责任和义务配合甲方对进入施工现场材料的验收、保管及配合取样工作。乙方自购材料提供产品的合格证明，由甲方验收合格后才能使用。3.乙方必须服从甲方的安排，合理使用材料，不得出现浪费现象，一经发现甲方将给予5002000元/次的罚款，情
6、节严重者，将重罚。4、乙方必须按照设计及规范要求施工，否则所增加的一切费用由乙方全部承担。第六条：合同价款及付款方式 1、合同综合单价：按照工程施工图纸（建筑面积）或（实际展开面积）计算（地下室不算面积），本工程实行闭口包工，施工中不再发生一切零星用工， 元/（大写： 元）。2、付款方式：合同签订生效后，按完成的合格工程量结算 80 %，剩余工程款扣除5%保修金，其余在工程完工验收后年终一次性付清。3、由乙方原因造成的返工，乙方不按规定时间返工完成 ，甲方将指定他人进行施工，产生的费用（包括材料、机械、人工等费用）由乙方承担全部，甲方将从乙方的人工费中扣除。第七条：工期 ：1、工期 以口头协商
7、时间或进度计划 为控制目标。 2、乙方应遵从甲方的总体施工计划和工期要求。施工组织设计和工程进度计划一经甲方同意，应严格执行。3、乙方自身原因造成的工期拖延，甲方将给予每拖延一天1000元的罚款。拖延十天以上，乙方自行退场。4、工程一经验收通过，乙方必须在一周内撤离现场，包括所有施工人员、机具设备等，做到工完场清。第八条：安全责任及文明施工 1、由于乙方违章作业造成人员伤亡的经济损失在20000元以内的，由乙方承担费用。经济损失在20000元以上的，超过部分由甲方承担40的费用，乙方承担60的费用； 2、偶发性事件的伤亡事故，经济损失在20000元以内的，由乙方承担费用。经济损失在20000元
8、以上的，超过部分由甲方承担60的费用，乙方承担40的费用；3、乙方作业人员若在施工区域内发生打架斗殴、酗酒闹事所产生的后果由乙方自行负责，并且罚款200-500元/次，打架斗殴、酗酒闹事人员必须清理出场。4、乙方作业人员及各班组长，若发现喝酒进入施工现场内的违者罚款200-500元/次。 5、乙方严禁招聘使用16岁以下、55岁以上的工人及病、残人员进入施工现场上岗操作，若经甲方发现，甲方有权将其驱逐出工地，并罚款200-1000元/人。 6、各班组在施工区域内发生的意外事故或打架斗殴，所造成的一切后果由双方班组长自行负责协调、处理，甲方不负任何责任，并视情节轻重对各班组处200-2000元/次
9、的罚款。7、在施工区域内，上岗作业人员必须佩戴安全帽，高空作业人员和临边作业人员必须系好安全带，违者罚款50-200元/人，如发现未按规定执行出现意外安全事故，由乙方自行负责。8、在施工现场作业区内，所有各工种的机械设备必须由各工种专业技术人员操作，若不是专业技术人员操作出现的意外事故由当事人自行承担全部责任。9、乙方应按甲方的管理要求做好文明施工，材料堆放整齐，及时清运乙方施工产生的建筑垃圾，做到工完场清，保持现场的整洁。乙方达不到甲方的文明工地标准要求时，甲方有权令其整改，并将对其处以相应罚款。 10、乙方进场施工人员必须戴安全帽，否则每人每次罚款50元。11、乙方进场施工人员必须佩带胸卡
10、，否则每人每次罚款10元。12、乙方进场施工人员不得偷盗施工现场的任何物品，一经发现，按其价值的200倍进行处罚，从工程结算中直接扣除。13、甲方管理人员安排乙方施工人员加班，乙方必须无条件接受安排。凡不服从甲方管理人员安排者，第一次罚款5000元，第二次罚款10000元，第三次甲方有权责令乙方无条件退场。经项目辞退的队伍已施工的工程量不予结算。第九条：质量要求 1、本工程质量等级要求为合格，未达到100%合格，甲方将根据监理（业主）对项目的处罚的1.5倍对乙方进行处罚。如因乙方原因出现质量问题发生返工现象所造成的一切经济损失将由乙方承担。甲方如在过程中发现乙方违规操作，甲方现场管理人员当场罚
11、款，金额视情节轻重确定，并将在当月的工程款中扣除。2、乙方必须遵照国家颁发的施工验收规范、质量检验标准、设计要求及监理（业主）发出的指令，严格按施工组织设计和施工方案进行施工，并建立安保体系，健全质量日常检查制度，做好自检记录。3、隐蔽工程乙方应提前通知甲方，做好自检记录，未经业主和监理认可不得施工下道工序。4、如甲方需对已同意的隐蔽工程进行复查时，若其复查结果不符合设计要求或质量不合格，复查费用由乙方承担，工期不予顺延。 当乙方不能满足甲方的施工要求时，甲方将有权终止合同并责令其退场，同时按甲乙双方核实的完成工作量按合同价款给予结算。乙方应无条件退场，甲方不再支付任何费用。其它未尽事宜，双方
12、协商解决签订补充协议，具有同等法律效力。本合同经双方签字后生效。共一式二份，双方各执一份。工程竣工结算后自行废止。 甲 方： 乙 方： 身份证号： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发
13、生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题
14、落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全
