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1、 形势与政策课程论文大学生如何在未来的就业中做好准备 姓 名： 陈奇海 学 号： 200830871116 系 别： 电子信息工程 班 级： 自动化2班 指导老师： 常虹虹 完成时间： 大学生如何在未来的就业中做好准备【关键词】就业形势；就业心理；大学生摘要：我们面临的困惑也很现实，我们到底先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因 。我个人认为：大学四年里提升自己能力，需要做的事情是：一、要让自己拥有较好的语言、沟通能力 二、要有扎实的专业基础 三、要培养自己的基本的职业素养能力、经历以及要大胆去尝试做自己想做的事 四、培养自己的一种思辨的
2、能力以及学习和应变能力 五、做好职业生涯规划古人云：“知己知彼，百战不殆。”了解社会环境，选择就业或参与创业，对于即将毕业的大学生来说是人生的一次重要抉择。大学生就业虽然是个体社会化的过程，但是一个人的发展不会游离于大环境之外，而是与国家、社会大环境息息相关。了解当前的形势及其未来发展方向，有一个全面、客观、清醒的认识、主动适应当前就业形势，转变和完善择业观念，准确为自己定位，将个人能力能够充分发挥出来，从而实现自己的人生价值。上大学之前，常听老师说：大学生活并不是没有压力，只是更多的压力是转向了找工作，而不是学习上。以前会不大赞同此观点，因为意识上总会觉得：学生的本业就是学习，学习毫无疑问的
3、会是摆在第一位。三年的大学生活快过去了，发现原来自己越来越认可这种说法了。有时候会很迷茫，读大学是为了什么。读大学的直接目的就是：为了提高自身的就业能力，找到一份好的工作。 四年的大学生活，就围绕着这一目的而努力，有时候会很挣扎，我到底是应该用时间来学习，还是用时间来兼职，两者间的时间冲突到底应该怎样去选择，在还没有正真做出选择时，毕业典礼离我们也不远了。四年好像一瞬间就这样的过去了，现实是很现实的，保护我们的城墙瞬间倒塌了，我们就像大海中航行的小舟，突然遇到了巨大的风浪。我们面临的困惑也很现实，我们到底先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？就业似乎比我们原本想象中的要难得多，本以
4、为很具有魔力的学历、证书这些东西，面对现实状况显得一文不值了，一个辛辛苦苦小学六年，勤勤恳恳初中三，年废寝忘食高中三年，糊涂大学的大学四年，最终得到的一个毕业证竟用不上场。怨言由心而发。这一切到底归根何处。就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。从人力资源的角度来看，大学毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候，存在很大的竞争。一千多人竞争两个岗位，这种情况已不再是新鲜事，这一切无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求，同时也增加了他们的压力。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的
5、工资之间存在匹配问题。一方面大学毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有较高的要求，觉得自己毕竟辛辛苦苦的读了那么多年的书，太低的起步，总会觉得对不起自己那份学费。而另一方面，由于企业在招聘活动中，处于主动地位，再有对于现在的人力资源供远远比求大的状况下，企业的选择宽度广，因此其所开出的薪资待遇，也并不能让大学毕业生满意。 但，近几年也出现了一种现象叫：招工荒，在众多的应聘者中，企业竟也招不到一个本企业想要的人。究其原因是什么？从企业的角度来看待：引进大学毕业生问题，企业对于降低薪资毕业生的要求似乎并不感冒，按企业的说法：“如果应届毕业生有工作能力，能够为企业创造效益，他们宁愿出比较高的薪资来聘请
6、他。而如果他们仅仅因为毕业生的薪资低，就聘请一个无法快速适应工作的毕业生，而且需要大量的时间、精力和资金去培训他们一些基本的就职能力和职业素养，这样的时间和资金成本明显有点高了，这也并不是企业所要追求的。” 由此我们不难看出，仅仅是降低期望值不是解决就业的根本之道，提升就业力，不断增强大学生自身的综合能力，提升就业能力，才是解决就业问题的根本。我个人认为：大学四年里提升自己能力，需要做的事情是：一、要让自己拥有较好的语言、沟通能力 二、要有扎实的专业基础 三、要培养自己的基本的职业素养能力、经历以及要大胆去尝试做自己想做的事 四、培养自己的一种思辨的能力以及学习和应变能力 五、做好职业生涯规划
7、一、要让自己拥有较好的语言、沟通能力，确保自己一些基本的能力通过关。这点主要是包含了普通语水平，英语水平，沟通能力等方面的技术，把握好了这些基础的能力，出到社会上我们将会更有信心。二、扎实的专业基础:这就是所谓的专业能力水平，这主要是包含了大学生对自身所学专业课程的理论掌握水平、行业相关知识、相关企业知识等基本理论的知识的掌握。特别是对于我们管理类的学生，我们要懂得运用其在的工具以及方法，案例要做得比别人专业。我觉得这点是很必须的。对于所学的那些专业知识表面上我们可能无直接转用，实际上是间接运用。听到这些建议，给了我一个警钟，专业基础没了，敲门砖也就没了。专业人士就要有用专业套语的能力。三、要
8、有基本的职业素养能力、经历，要大胆去尝试做自己想做的事及对自我的认识。在此能力中，主要包含大学生对他们所学专业理论知识的实际操作能力。另外一些基本职业素养、团队合作、任务执行、工作方法、时间管理、压力管理、信息沟通等这些基本的职业工作能力。这些能力，是决定他产在进入企业后，能否快速掌握必要的职业习惯和方法，更快的融入到企业中去的关键能力。这些能力是企业衡量毕业生能否快速适应岗位工作，快速进入职业角色关键能力。也是进行人才选择与录取的关键因素。在学校里，社团活动可谓是遍地开花。在这一连串的精彩缤纷的活动中我们该如何去把握自己？该如何在社团活动中锻炼、提升自我：“在社团中要思考怎样去与人沟通，怎样
9、去面对和解决难题，失败后要总结，总结后要知以后要该怎样做”。经验总是在总结中得出的，一个人的自我总结是很必要的。只有做了自己我总结，才会发现自己有哪些不足，才可以进一步的提升自我，从而得到真正的锻炼。四、培养自己的一种学习和应变能力以及思辨的能力。企业同学校的最大不同之处，就在于在企业里很多时候，是需要个人自学。因此，一个员工是否具有自学能力，是其能否快速成长的一个关键因素，因此，从人力资源的角度，衡量一个人是否能适应企业发展，其学习能力将是一个关键能力。另外一个方面，学生在学校中，其所处的环境是相对静止的，因此对其应变能力的要求不是很高。但当毕业生处于企业环境中，随着企业自身不断的发展以及市
10、场的不断变化，其所处的环境也是瞬息万变的，因此毕业生是否具有应变能力，以不断的调整自己以适应企业、市场以及工作岗位的职责、环境、条件的变化，是其在动态环境中能否有效完成工作的一个关键能力。因此，企业在进行人才选择时对其学习和应变能力的要求，是目前企业人力资源发展的一个趋势。此外，大学生与别人的最大差别，就是对于一个问题，我们会加以分析，会有自己的想法，而不是单纯的去接受，我们的接受是有选择性的。要学会去思考，要坚持自己的正确意见。五、做好职业生涯规划，作为大学生还应该有自己的职业规划、职业心态等个人职业生涯指导的能力，最后还应该在求职技巧方面知识下功夫。其中最基本的一点：我们首先要明确自己的职
11、业方向。平时，我们除了可以从反思中以及他人的批评中认识自己，我们也可以运用测评工具去进一步了解自己的职业方向。做好职业生涯规划，我们才会减少我们在职业旅途中迷茫与发呆的时间，才可以更好的朝着自己的职业目标前进。大学生如何在未来的就业中做好准备，对于这个问题，我想每个人都会有自己特殊的想法。个人觉得，我们无法去评论：谁的方法好，谁的不好。我认为：适合自己的就是最好的。参考文献 1谢茂拾.话说大学生就业难J.中国中小企业,2006(8). 2胡鞍钢.关于我国就业问题的思考J.中外管理导报,2002(6). 3赵天武,兰顺.大学生就业问题分析与实证研究J.经济与社会发展,2006(8). 4王世群.大学生就业中的法律权益及其保护J.中国校外教育,2008(6). 5王泽强.大学生就业难:是结构矛盾而非总量过剩J.湖南社会科学,2009(3).
