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1、撰写人:_日 期：_竞聘演讲稿模板集锦五篇 【精选】竞聘演讲稿模板集锦五篇 演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实,尊重观众。在日常生活和工作中,用到演讲稿的地方越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我为大家整理的竞聘演讲稿5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 竞聘演讲稿 篇 一、对公司小浪底工程及其后续战略的理解、针对岗位要求竞聘者个人的WOT分析和个人职业生涯规划。 公司小浪底工程是公司发出的营销变革的誓言!要走一条全新之路,建立以工商共同服务于消费者为宗旨的“医药营销新体系”。这是一场以思想转变为先导，以渠道整合、梳理为引子，以稳定渠道产品价格为手段，以
2、再造百姓、工商共赢的价值链为目标的“公司小浪底工程”。 这是我对公司小浪底工程及其后续战略的理解。为了更好的推进公司小浪底工程,针对此次岗位要求我作为竞聘者下面就我个人进行详细的SWOT分析和个人职业生涯规划。 (一)SWOT分析：我个人优势有如下几点。、渴求成功的激情 一直以来,我坚持持续的寻求真正的成功，并为之不断努力，在踏进的过程中不断赢得客户的高度认同、公司由衷的赞誉,这一切,都是我一直坚守的激情。 2、热情与冷静并存工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。3、五年内的职业生涯 从销售人员到零售代表,从零售代表到推广经理。这是我五年内的职业生涯计划。
3、 4、具有比较扎实的多学科客户服务与营销理论专业知识。广泛吸纳各方面的新知识、新信息，勤钻研、多思考，不断丰富自己,提高自己。 5、具有较为丰富的实际工作经验。 6、具备良好的政治素质、身体素质和业务素质。 锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好零售工作,使自己成为一名政治素质过硬的优秀零售代表。二、区域市场零售终端资源分析、小及其竞品在零售终端市场的WOT分析以及零售终端工作推进拓展的措施、办法。 我就对、小及其竞品在零售终端市场进行SWO分析，是通过我的零售工作经验以及各个厂家的不同操作模式得出的。 在终端，我们没有必要顾及所有的药店。我们首先全面的照顾在区域能有影响力的大中型客户,
4、这部分客户虽然数量不多，但是销售额却占我们业绩很大一部分，我们必须把这部分客户作大作强，做深做透,并且,往往这部分客户在当地很有影响力,做好这些客户能同时带动区域内的小客户。在终端，我们把连锁做好。我们可以从源头做起,直接从连锁公司内部作,我们可以和连锁公司签订一些合作计划，能够达到双赢的协议等等,通过借助连锁的力量做好很多家药店，这样，我们工作起来很轻松,并且能够收到很大的成效。三、对终端代表的培训管理要求的认识以及自身的管理思路。 入店培训是我们零售代表的最基本的工作之一，所以我对终端代表的培训管理要求有着很深的认识。产品知识的培训，一方面是对产品品牌的宣传，更重要的是通过培训,使店员更加
5、了解我们的产品,在销售的中能够给顾客更加全面的推荐。同时，给药店做销售技巧,药店管理等培训也是很重要。 随着我对终端代表的培训管理要求不断深入了解，我开始对自身的管理进行反省与思索。做事情的条理性,这是一个零售代表必须的素质，这个素质对于我自身的管理起到很好的引导作用。时间管理的条理性，是对于我自身管理起到约束的作用,强大的执行力。这也是一个零售代表的基本素质。同时也深刻的影响着我自身的管理成功与否。 毫不夸张的说,这个工作使得我养成了良好的自身管理习惯,而良好的自身管理习惯正是胜任推广经理所必须的素质条件之一。 四、竞聘成功后的本季度的工作规划。 从目前我国连锁药店市场定位中存在的市场细分不
6、清、定位不准、缺乏经营特色、药品价格偏高等问题出发,如果我竞聘推广经理成功后将对本季度的工作进行详细的规划如下： （一）我会运用对比研究、理论联系实际、实地调研、个案研究等方法，将市场定位理论和营销组合策略应用到连锁药店市场定位当中，探索适合连锁药店的市场定位程序,并结合医药零售市场的经营环境。 (二）加强与员工的沟通及指导。从员工素质提升方面入手，努力提高部门员工的工作能力和服务水平，以此来提高营销人员对市场的适应性。 （三)对市场进行认真走访、调研，及时掌握各片区每个时期的市场状态,便于及时指导零售人员提高工作质量。 （四)加强员工培训，把员工素质提升作为工作重点。根据营销人员的培训要求，
7、按年初制定的培训计划，每月组织一次不少于学时的营销人员培训。（八）加强管理,规范零售人员行为,确保工作的到位也是当前工作的重心。逐步培养零售人员在工作中的自觉性。 (九）加强员工的思想建设。思想是决定一个人的主导，我认为,一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热情,才能极大地发挥潜能，并在工作中找到乐趣。 药业公司是我成长的地方,这片沃土培育了我养育了我,我感谢这里给予我的一切。无论我能否通过竞聘推广经理一职,我将一如既往,一步一个脚印向前迈进,为药业零售服务事业的发展和药业公司的腾飞做出自己新的贡献。 竞聘演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢领导给了我这次机会
8、，让我站在这里参加区域经理岗位竞聘演讲。我叫xx，中专学历，计算机专业。我于x年x月荣幸地加盟区移动分公司。今天，我在这里演讲竞聘，我认为，我竞聘这个岗位,具有以下四个方面的优势。 1、个人素质。我认为我个人素质适应这个岗位，我中专毕业，学的是计算机专业。个人爱好广泛、喜欢外交、擅于言谈、有较强的组织能力、性格开朗活泼、闲暇时喜欢唱歌、读书、交友聚会时还能喝上两杯、对人具有亲和力、与政府和村委会的干部交了很多朋友,这对我拓展业务起了很好的作用。2、熟悉乡镇情况:我是镇本地人，家住毗邻镇的塘南村委会,对这里的情况非常了解,有一定的客户网络,镇有6个村委会,102个自然村，总人口.4万人,镇有2个
9、村委会，88个自然村,总人口3.2万人。我对这里乡镇府、及村委会干部都非常熟悉。这对于我下步开展工作具有极大的优势。、我对业务比较熟悉。我202X年1月加盟临川移动负责镇区域中心、负责营销工作,同有几年的营销工作实践经验,熟悉移动工作特别是营销方面的各项政策和规定，经过几年的工作，已经拥有一定的顾客人员、网络。并且掌握了处理顾客投诉的方法和经验。 4、我年轻,目前正是处于人生的黄金阶段。我精力充沛、办事效率高、工作雷厉风行、我敢于创新、思想敏锐、善于接受新事物。最重要的是,我热爱移动工作，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间
10、给了我非常深刻的印象、深深地震撼了我的心灵,使我坚信:选择了中国移动,就是选择了人生发展机遇。 如果竞聘成功,我将会进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质,并在以下方面努力开展工作,不断提高业绩。 1、利用自身的优势，积极与镇、镇。两镇的镇政府联系，镇办单位、七站八所、搞好关系。继续巩固和扩大移动使用率。我将采取更为有效的方法和措施，比如3+1模式，进一步扩大移动用户、挤压联通、电信。 2、不断扩展移动用户的市场,镇、镇都是农业乡镇，尤其是镇地处偏僻,我们将加大农村市场的宣传覆盖。搞好促销活动、形成具备农村特色的传播媒体、同时充分发挥农村干部在消费权威性上的作用。逐步形成群体相传的口碑效应、
11、镇镇除了采取和镇的一些相同做法外,还要和驻镇的乡镇领导搞好关系,扩大移动在他们中的使用范围。我还将积极利用镇旅游开发的大好时机,加强移动宣传、把工作开展到游客中去。 3、加快新业务的发展。利用自己的亲朋好友扩大业务，再发展新业务方面，我们为代办点出谋划策： (1)为用户新增了彩铃下载专区，免费为用户下载铃音； (2）当场体验来电提醒业务; (3）买手机,送新业务体验等，进行新业务的推广。然后找好渠道管理积极做好客户沟通，利用每周的星期五下午给渠道坐店人员进行业务培训。、网络是发展的基础。镇区域中心原有24个基站,目前有3个在建基站，五阶段还将新增4个基站,特别是在联通重灾区新增基站，做到网络深
12、度覆盖,以网络优势实现规模发展。 没有饱和的市场,只有饱和的思想!作为一个管理人员,要有思想的前瞻,工作的创新，才能在这个激烈的市场竞争中不被淘汰出局。这次竞聘聚集了许多骨干,我会以一种向上的姿态和平常心认真对待，假如我能入选，我将以我的责任心和能力,协助领导的工作，为镇区域中心新的发展做出自己应有的贡献! 竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位评委: 大家好!我竞聘的是文秘职位。 我竞岗的理由主要有以下六点： 一是具有扎实的理论知识和较强的文字综合能力。文字秘书工作不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。在大学，我学的是经济管理专业，经过正规
13、的专业训练和理论熏陶,使我能够站在理论高度上认识邮政改革和发展的各项决策和措施，并从全局角度把握各项工作的运行状态。二是工作努力，业务熟悉。我先后在原经服部和局办公室从事业务管理、文字综合和协调等工作。经过多年的工作实践,自己积累了一些经验，各方面的素质和能力有了提高，为承担更重要的工作奠定了基础。三是为人正派,在工作和生活中,踏踏实实做事，正正派派做人,尤其是担任领导秘书以后，更加注意自身世界观的改造,谦虚待人,谨慎办事。四是作风严实，吃苦耐劳。五年的工作经历，培养了我较强的适应能力和吃苦耐劳的工作作风,有较强的组织纪律观念和自我约束意识，能够保持持久的良好工作状态。我始终认为，只有热爱工作
14、的人,才热爱生活、热爱家庭。五是勤于思考,积极主动。自己接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，有超前意识。六是注重团结，顾全大局。在坚持原则的前提下,注重团结同志,我先后在两个部门工作过，不管在哪个岗位上,都能与同事们和谐相处,融洽共事。 俗语说：自己的眼睛看不到自己的脊背。我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点,恳请领导和同志们帮助！古人说:“不可以一时之得意而夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗是为有志者构建施展才能的大舞台。无论竞岗结果如何，我都将把它作为一个新的起点,一如既往的努力学习、勤奋工作，积极进取。 竞聘演讲稿 篇4 各位领导、评委、同仁：大家好! 感谢这次
15、竞选给我带来的机遇和挑战，感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励,更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！ 怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中行政人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。 0X年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、孝感糖酒公司担任销售员、会计；年月调入孝感市工商局开发区分局从事个体管理工作;年月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。4年的人生旅程,近3年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历,锻造了综合能力当过纺织女工，工厂。从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；商业系统,站过柜台，跑过销售，当过会计,顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养；工商机关,学习行政法规，优化登记服务,促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。特别是近6年来，始终坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心20名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上
