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1、木工劳务承包协议甲方：乙方：为了优质、安全、高效地完成 建设工程项目，切实贯彻公司安全生产、文明施工、规范质量的宗旨，保工程质量达到优质标准，经双方协商自愿签订本单项协议，双方共同遵守。如有违反协议，一切后果均由违约方自行承担。一、工程概况1、工程名称： 2、工程地点： 3、建筑面积： 4、质量标准：一次性合格二、承包方式及承包范围1、承包方式：清包工2、承包范围：按施工图纸、图纸所含有结构工程。基本工程、地下室工程、主体工程的模板工程、垫层支撑、构造柱、现浇过梁、钢筋混泥土拦板，女儿墙压顶、腰线、现浇过梁、导墙等零星构件的支模，混凝土凹凸修正凿平、修补，模板清理，包括临时设施木工工程，铁丝、
2、洋订、翻斗车、移动电箱、小太阳灯等及制模所用的一切工具自备。三、承包单价1、按实际建筑面积（即按国家标准计算面积 ），小高层 元/平方计算。2、乙方不得将承包范围内工作内容转让给其他单位或个人，一经发现，甲方要权终止乙方的合同，所有一切损扶由乙方承担。如工程款不够，并从保证金中扣除。3、乙方应对承包范围的工程质量、进度缴纳保证金 万元，主体结构验收合格后1个月内退还全款。四、质量要求乙方必须按施工图和国家现行规范、当地质监部门要求，施工联系单签证单中的施工规范要求精心施工，工程质量必须达到一次性验收合格标准。特别是一定要达到分户验收标准，具体分户验收标准：每间房天棚标高不得大于正负1公分，每间
3、房分隔曲线不得大于正负1公分，每间房净空间不得小于设计高1公分。精心组织好作业人员，配合甲方施工人员做好工程各工序之间的质量、技术交底工作。在施工中乙方需绝对服从甲方、监理和建设方的监督，如违反施工规范工序顺序，质量要求非进度计划实施等不正常施工所引起的一切损失均由乙方自负，如整改不力，或无力整改的，甲方有权终止承包协议，所造成的损失均由乙方负责。在施工过程中出现混凝土跑模，视情节严重，项目作出相应的罚款措施。五、质量未达到标准要求处理1、每间房天棚底标高不大于正负1公分，否则整改后每间房罚款500元（验收时间为地坪完工、分户验收时）。2、每间房空间小于设计标高1公分，否则整改后每间房罚款50
4、0元（验收时间为地坪施工前）。3、每间房隔轴线大于正负1公分，否则整改后每间房罚款500元（验收时间为砌筑同步）。4、浇注屋面雨篷、天沟、楼梯、双层屋面时，特别要注意支撑的撑脚拆除，要在浇筑混凝土时同步拆除，不得用砖块代替撑脚，如果发现撑脚未拆除，或用砖块代替撑脚，所引起漏水修复的工作及经济损失由乙方负责。5、浇注混凝土时不得有：楼面。屋面坍塌事件发生，如有发生、除承担由此产生质量和安全责任外，每次罚款1000元。如情节严重，要上送司法机关法办。六、施工进度主体结构总工程暂按甲方总进度计划表。具体实施按每月进度计划（包括主体结构验收合格），乙方的施工进度必须符合甲方的工期要求和施工进度计划要求
5、，乙方必须无条件服从，并要做好各工种的配合、协调，服从项目部统一指挥。详见每月施工进度计划表。乙方必须配合足够的劳动力，并且保证本工程的进度计划不影响其他施工班组，使整个工程工期不受延误顺利进展。当甲方发现乙方因劳动力不足，内部混乱或技术力量不足而造成工程速度太慢，经甲方指出而无措施解决的。甲方有权终止承包协议，造成的全部损失由乙方负责，因乙方中途无正当理由提出退场，按已完成工程量承包价的80%结算。七、工具配备管理乙方在施工期间的劳保用品如手套、雨衣、雨鞋等自己负责，职工的操作证及暂住证费用由乙方自己负责。所用机械如：刨板机、手动切割机、电锤等，由乙方自行负责。八、结算付款主体结构 不包括地
6、下室，完成前生活费由乙方自行解决， 上部开始下拨已成工程量 %,后每月按已成工程量拨 %,到主体结顶完成支付已完成总工程量的 ，待主体工程验收合格支付已完成总工程款的 %，遇春节节日支付已完成工程量总款的，余款等主体3个月满一次性付清全款。乙方不得出现班组人员上访闹事等现象，否则，甲方有权对乙方剩余工程款及质量进度保证金进行罚款和责任处理，必要时报案追究乙方的法律责任。同时必须保证按甲方发放的生活费、工资金额全部及时补发给所有施工人员，并有项目部工作人员监督发放到员工手上。乙方不得瞒报、虚报施工人员。如乙方私自拖延、克扣、挪用施工人员生活费/工资等，所造成的一切后果及法律责任均由乙方承担，与项
7、目部无关。九、安全管理甲乙双方本着“安全第一”的原则，安排好职工的生产、生活，严格执行国家和公司有生产纪律的规章制度，甲方配合乙方做好安全生产的交接工作，新进场的工人必须按照规定进行三级教育并填写职工三级教育登记卡，每一位职上岗前必须接受工地安全员及乙方班长等的安全教育，在签字后方准上岗作业，否则，发生任何事情概由乙方负责。乙方必须遵守工地的各项规章制度，遵守安全生产六大纪律，服从工地领导安全员的指挥，严禁违章操作，野蛮施工，如有违反，一切由乙方负责，特殊工种（电焊工、电工）上岗作业必须持有效上岗操作证，且必须把上岗证复印件交到工地安全员处。乙方人员违反制度和违反作业造成安全事故引起一切经济责
8、任概由乙方自负，不可抗拒因素的安全事故处理；在施工过程中如发生一般工伤，任何情况乙方必须及时通知甲方，经甲方同意后送到甲方指定的医院治疗，医疗费用（按医院的正式发票为准）20000元以下的均由乙方自行负担，超过20000元未满50000元的，超过部分甲方负责50%，乙方负责50%，超过50000元的，超过部分双方协商解决，但误工费由乙方自己负责支付。安全事故发生后，甲方如先进垫款，则有权从支付给乙方的工程款中按上述经济责任将替乙方垫付的款项直接扣除。十、计划生育管理乙方对本班组人员和家属的计划生育情况应全面了解，班组内的所有育龄人员必须出具计划生育证明，进场后三天内必须上交甲方备案，严格执行国
9、家有关生育政策，杜绝违法现象。十一、治安管理乙方进场后，乙方必须到工地安全员处上交乙方全体施工人员名单和身份证件，以便及时办理暂住人口登记手续，进工地超过10日未上交的，甲方有权请退。甲方在统一办理暂住人口登记后，应将身份证及时退还给乙方人员，乙方须承担暂住证办理费用，因乙方原因未办理暂住证，发生一切罚款由乙方承担。十二、生活纪律乙方在施工期间严禁任何人带家眷和小孩进入工地，带家属的不准留宿工地宿舍，家属必须外面自己租房。严禁在工地内、外打架斗殴，严禁在工地和宿舍内赌博，严禁随地大小便，严禁酗酒闹事，乱倒吃剩饭菜，严禁在工地和宿舍内使用违规电器烧水、烧饭、取暖等，不准使用电炒锅、电饭煲、电炉、
10、电水壶等，自觉遵守宿舍、食堂等公共场所的各项规章制度。对违反上述禁令的乙方人员，甲方根据情节轻重对乙方作出没收违规规章制度，罚款50200元的处罚，承包者要管好所属班组人员，并进行经常性的宣传和教育，职工宿舍项目部合理制定每间住宿8名员工。十三、经济纠纷的解决办法甲乙双方在价款结算时，必须按上述条款遵守。如发生纠纷，应本着实事求是的原则，通过协商解决，也可通过政府部门仲裁，避免冲突，否则后果自负。乙方要对本班组施工人员的管理负责，确保班组人员不得以各种非法手段直接向甲方索要各项费用（包括生活费和工资），由此引起的经济赔偿责任和损失均有乙方承担。十四、其他约定1、施工中如乙方质量进度达不到甲方规
11、定要求，甲方有权调其它班组进场作业，所支付工资在乙方工程款中扣除，并有权终止协议。2、而乙方与其他班组施工过程中，由于乙方不符合施工安全规范等原因造成其他班组的安全事故，由乙方承担一切责任及经济损失。3、乙方在施工中应保护好各种机械设备、材料，下班前及时堆放整齐，每单项工程完工后材料按规定和指定地点堆放整齐，并做好落手清。如果有当地质监部门和上级公司大检查时，在大检查前必须配合项目部做好现场清理，原材料及废料的现场清理。十五、甲方有权根据合同条款内容对乙方进行不定期检查监督。十六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效，财务结算后失效。甲 方： 乙 方：代 表： 代 表：身份证
12、号：年 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接
13、领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改
14、，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6
