《古蔺县石宝副镇长赵光华的辞职感言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《古蔺县石宝副镇长赵光华的辞职感言（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、四川省古蔺县石宝副镇长的辞职感言我为什么要辞去副镇长职务和公务员身份 前天,7月1日，星期一，我终于正式不上班了,到我6月2日到镇上任副镇长正好两年。由于我上周递交的辞职报告,已经在周四召开的县委常委会上获得了通过，按照领导安排,我在周五用了三个小时详尽的把工作移送给了一位党委委员，周六跟镇长报告工作后，周日便可以不上班了，但是周日还是陪伴县国土局地灾包保人员到了双丰村七社检查地灾隐患,因此周日也算上班了吧。 谈到辞职这个事情，许多领导、朋友、同事、亲人都感到吃惊,诸多人都在说你目前28岁,重本毕业,法律研究生学位, 副科级领导,前程还很大，辞职不明智。其实我写此文,也就是为理解答这个问题,顺
2、便说说我的心声。 其实这是个价值观的问题！ 在我的价值观里，工作无非是谋生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么实现自己的人生价值，或者更好的是两者皆有。而我呢,两者都没有实现! 一方面说实现人生价值吧。按理说,做一名法官也好，一名政府官员也好，是可以较好的通过工作实现司法公正,为公民办好事，带领地方改善生活环境，勤快致富的。但是实际状况呢？不是如此。 在法院工作的四年还好某些,虽然有调解率、上诉率、结案均衡度、办案效率等诸多不合理的东西严重制约司法目的的实现，但是每年还是审判一百多种案件，我敢保证,都是本着良心来的,至少实现了这一百多种案件的公正，算是实现了我的价值。 到政府工作这两年
3、我究竟在干什么？我都在问自己。消灭小煤窑我做的较好,前任没解决的问题,我通过经济考核到村、严查、拘留等手段做到了不让上级紧张，但是上级只要消灭小煤窑，却不考虑群众提出本地煤价偏高，用不起而开采此类问题的彻底解决。我解决过一次小煤窑开采,接到举报我迅速赶到现场，发现是某村一种肖姓女人,带着四个孩子去采煤,那是冬天啊，我们那里才下雪，她们浑身一片漆黑,又冷又怕,有点发抖,村干部简介她老公仿佛是打仗还是怎么回事牺牲了的，家里穷得很,然后问我怎么解决。能怎么解决？这种高难度的问题长期困扰着我,农民买不起垄断高价的砂石,只有自己打点石头来打砂,我们抓到后来不是也有人问我怎么解决吗?本着良心和上头的压力我
4、TM哪懂得怎么解决!最后我跟她说,后来不要干了，太危险了,这次你们挖到的就背回去自己用吧。女人千恩万谢的走了。留下我跟村干部打招呼后来把低保给她们上了。搞安全，我敢于逗硬,强力履行罚款停产整顿的措施来督促各公司搞好安全生产，一改此前养成的明日复明日之风,公司听招呼了。可还是有些公司觉得自己地方势力大，要碰硬。核心是这个时候领导也怀疑我了。我敢每个公司都罚款、停产整顿,那就是我没收过一分钱,我这个回答很硬，很消除怀疑，但是我失望了。交通工作上我参与了整个路网的设计,和领导一起拿下了好几种项目,但是我分管交通的，交通这块工作除了招投标费用有得到过政府一分钱吗？工程开头了,却得不到推动，失望。太多了
5、,不说了。但是尚有一件事需要说,下半年，自从北京打工的刘氏兄弟近水楼台式的上访以来，我花掉了半年时间维稳,至今我都还在思考，维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子？到成果我还是由于五人北京上访被监察局行政警告处分。而,我再次陷入了北京两会维稳,成都财富论坛维稳,保七一维稳，每次维稳都是放下其她工作，领导带队进村入户调解矛盾纠纷,监视重点人群流动，不胜其烦。总结一下吧，政府工作就是每年花两个月搞资料应检查，平均4个月维稳,两个月是无聊的开会、整风、搞运动、学习，最多余下4个月给你干正事,并且还不保障会不会有突发状况浮现。我的时间是不是挥霍了，我实现了什么价值? 下一种说改善家人生
6、活质量吧。今年大年十五后以来我合计被取消周末十多次,有搞安全的，有维稳的,有搞项目的,近来这一次是持续取消两个月周末，从5月到目前，就在我正式不上班的上一周还是取消周末状态，这就意味着如果不是中间老婆的外婆过世,我的眼镜被压断,我就两个月不能跟老婆、孩子团聚,并且这两次都是晚上赶到,第二天一早又赶回去。如果一种工作连和家人在一起的时间都没有了，都不能让家人感受到爱了，我干这个工作来干嘛？我记得我回来时我儿子跟我睡在一起睡得特别好，都没有哭。而按照目前这样抓维稳,保安全的工作进行下去,工作还要加重,不会减轻。顺便也说说人们感爱好的收入，我每月到卡工资3046,住房公积金422,电话下乡补贴00,
7、年终有几千元目的考核奖金。不管你信不信，就没有了。而我儿子一种月的花销是尿不湿4包13一包,奶粉四罐29一罐。我如果每次都坐班车,镇上回家来回10，正常放假一种月四次。我不抽烟不打牌不自己买酒喝,生活跟着父母混。剩余得了几种钱，人们看得到。如果不是此前搞点倒房的生意,不懂得怎么过得下去。生活水平从何体现? 再说职业风险。公务员目前风险很高的。收入低让你不得不动一点念头,但是一旦出事就很惨了。但我这里着重强调的是，即便你奉公守法，不贪不占。但是你仍然逃但是制度的枷锁。例如我管安全,这是政府工作中最高风险点。例如,我拼命的干，暂且不谈这个制度下你拼命跟升职有无关系，就说40岁做一种副县长，万一运气
8、不好出点事故,还不是要拿你开刀，轻则罢职,重则判刑,这段时间以来不是没有例子。有人也说,换个岗位。我说你不要天真的,这年头没有岗位，只有运气。陕西镇坪的筹划生育强制引产案，分管计生的副县长参与了吗?是高危岗位吗?不是也下课了？不谈刑事责任,行政上都也许是辛辛苦苦几十年,一夜回到解放前。 固然我辞职,其实也就是熟人们一时的谈资罢了，党国最不缺的就是人,还会有下一位拼命的来干我的职位的。这只是个人选择,被捕的铁道部长刘志军说，前国家主席李先念二十年前跟她说“人要六十岁才懂事”,当时她不明白什么意思。目前她正好六十岁，羁押在大牢里的时候终于懂了。我想我不算全懂，也算看透某些了吧。本文也是回答关怀我的
9、人的某些疑问。不欢迎转载。我还是一点也不懊悔这几年。毕竟我学到了大量的司法经验,行政经验,学会了当领导，结识了诸多朋友。 下一步我已经联系好了，做一名律师,兼职做某些生意(例如装修，固然后来看状况还会扩展）。目前就是停工作办手续,这段时间还要搞搞宣传,发名片。各位朋友有事没事还是可以和我联系,号码没变，还是x。如果是法律服务,相信以我四年的审判工作经验,两年的行政领导经验，较精的法律学识,可以做好服务，固然要收费哦，但是朋友可以优惠！ 谢谢各位关怀！四川古蔺:9岁副镇长为什么辞职本报记者骆沙 中国青年报( 07月14日 03 版） 日前,网上浮现一份郑重声明,该声明落款处签名是近期因刊登“辞职
10、感言”备受关注的2岁的前四川泸州市古蔺县石宝镇副镇长赵光华。 在这份声明中，赵光华表达:“7月日以我为什么要辞去副镇长职务和公务员身份为题，在个人QQ空间发文，仅对关怀我的亲友阐明辞职原委,但因当时带有个人情绪，导致有关内容与事实不符，未曾想到引起了媒体关注和部分网民的讨论和传播,严重影响了我和家人的正常生活已在Q空间中删除该文。” 7月11日，中国青年报记者联系石宝镇政府，一名工作人员表达：“她是我们镇的副镇长，刚刚辞职了,别的事我不清晰。” 古蔺县委组织部一名工作人员告诉本报记者：“赵光华积极提交的辞职报告我看到过,里面讲述的因素和网上发布的辞职感言内容不完全相似，重要理由是自己长期在石宝
11、镇工作,而家人生活在泸州市,照顾不到。” 古蔺县委组织部办公室宋姓主任表达,目前赵光华的辞职手续仍在办理中。“这件事情发生后,我们也需要反思：如何关注、关怀基层干部。对年轻干部吃苦耐劳的引导上，我们做得还很不够。”她说。 对于赵光华辞职的因素，她觉得涉及几种方面。“不能陪伴家人是重要因素。她是学法律专业的，也许和身边的律师、法律工作者相比,基层公务员的收入也没有优势。总体看来,她觉得自己不适合这份工作。我觉得，这是每个人追求和选择不同的问题。” 据宋姓主任回忆，赵光华提出辞职并不是忽然之举。“此前她私下就提过这个事情,能下这个决心,也是考虑好久的。我想这个决定也并不好作。我所在的党务部门和镇里
12、副书记接触更多某些,她是副镇长,平常工作中，我们打交道并不多。第一眼看上去，她是个比较乐观、开朗的人。” 该县县委组织部一工作人员告诉本报记者，赵光华的家庭条件不错，而古蔺县是国家级贫困县。“到岗位后的实际状况，和她的预期有差距。”她说。 有网友质疑,赵光华就“辞职感言”刊登声明，是不是本地组织部门的决定？宋姓主任表达,自己对这一声明尚不知情，“这是她本人的决定。她写的辞职感言里，部分内容不符实，但所占比例不大。最初,她也只是想让亲戚朋友懂得这事,自己为什么辞职、将来打算干什么,没想到会引起这样大反响。” 古蔺县委组织部干部科蔡姓科长告诉本报记者,赵光华出生于198年6月,“她辞职重要因素是工
13、作压力大、收入低、家里人没法照顾等。我3月才到这个岗位，对她理解并不全面。从个人简历上看，她是比较优秀的。5月份，她曾交过一次辞职报告。当时我劝她好好想想，把报告退回了。不久后，辞职报告又转交到了我这里。目前正在按程序为她办理有关手续。” 对于赵光华提到的本地公务员的具体收入状况与否属实，蔡姓科长并未直接回答,而是表达:“古蔺县是国家级贫困县。我本人由于生在这里，感觉还好。但这里毕竟属于偏远地区,又大多是山地，生活、工作条件肯定差某些。我上任以来，赵光华是第一种积极请辞的人。公务员工作在本地是比较稳定的，过安稳生活没有问题。但据她说，仿佛想开律师事务所。” “我们这里位于四川的东南角，接近贵州
14、，是整个盆地的边沿。坦白讲,我自己在江苏念大学，毕业后,从一种发达地区又回到起点，心里也不好受。本地很近年轻人,上学走出去后,都不乐意回来。”蔡姓科长说。 “从这里出去，得先坐汽车到泸州市。那里也没火车，得再转车去重庆或成都，然后才干乘火车。从古蔺县到泸州市车程4小时左右;再到重庆得小时,到成都是4小时;然后才干去别的省。”她觉得,交通不便制约了经济发展，也给引进和留住人才带来了困难。 记者查看了3月国家扶贫办网站发布的国家扶贫开发工作重点县名单：592个国家级贫困县中,四川省占据了36个,其中涉及古蔺县。 另据古蔺县人民政府工作报告,本地城乡居民人均可支配收入1884元,农村居民人均纯收入5
15、738元。随后,记者查询了国家记录局发布的经济数据获悉，全国范畴内这两组数据分别为2455元和7917元。古蔺县均低于平均水平。 贫困地区缺少人才，又缺少留住人才的优势。如何破解发展瓶颈？蔡姓科长觉得应“寻找特点”。“这里也有不少优势,例如饮食、酒水、民俗、农业等。目前省里在搞人才优先发展战略，古蔺县是实验区之一,我们也在摸索贫困地区吸引人才的方式。近5年,本地变化很大。但横向比较,和外部差距还很大。” 7月1日,记者多次联系赵光华本人，均未得到答复。 国家行政学院专家竹立家表达,目前所说的“公务员热”，大都是指工作舒服、待遇优越的岗位。“某些亟须发展的偏远老穷地区，人才缺少、基层公务人员老龄化的现实并未变化。应出台并贯彻有关政策，让扎根基层的人才看到发展前景和上升空间。”
