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键入文字1. 目的1.1 为了确保请假管理的合理性和有效性，特明确请假申请制定与请假实施流程。2. 范围2.1 公司总部及各个分支机构的相关部门。3. 定义3.1 请假管理包括请假申请表制定、考勤表等。4. 内容：4.1 请假申请人提出请假需求，填写请假表,交部门经理审批。部门经理请假直接由副总审批。4.1.1各部门员工请假天数不超过一天由部门经理直接审批。4.1.2 各部门员工请假天数超过一天由部门经理审批后，交副总审批。4.2 审批通过后，请假表交人力资源部经理审查，人事专员存档并登记考勤表。4.3月末，人力资源部交考勤表复印件于财务部存档，用于工资结算。 4.4 结束5. 流程图假期申请表公 司部 门姓 名职 位假 期 由 年 月 日 上午/下午 至 年 月 日 上午/下午 共 天 请假事由： 病假 事假 年假 其他（请注明） 申请人签署： 申请日期： 审核建议 ： 有薪 无薪 签署 主 管 人力资源部审核 假期申请表公 司部 门姓 名职 位假 期 由 年 月 日 上午/下午 至 年 月 日 上午/下午 共 天 请假事由： 病假 事假 年假 其他（请注明） 申请人签署： 申请日期： 审核建议： 有薪 无薪 签署 主 管 人力资源部审核 受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。
