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1、信托企业行政公文副经理任务绩效指标指标类不指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)行政公义工作的打算性保证行政公文 工作开展的有 序性后尢年度、季度工作打算，上级审核发觉所制定打算中缺失的重要内容不超过处综合治理部经理行政公义工作 打算的完成率保证行政公文 各项工作打算 制定的成效逐条核实打确实是否按时完成。已完成的工作项数/打算的工作总项数比例不小于%审核各类文字 材料的有效度确保后关文子 材料准确无误经审核后，各类文字资料仍旧被发觉有错误的次数不超过次，或为 否决性指标文件、信息传递 的失误率确保文件、信 息上传下达顺 畅文件、信息传递失误次数不超过 次审查各类对外 信息、资
2、料的有 效度确保各类对外 宣传信息、资 料的准确无误经审查后，各类对外宣传信息、资 料仍旧被发觉有错误的次数不超过 次，或为否决性指标综合治理部有关会议筹备工作的完善度保证综合治理部各类有关会议的顺利进行参加综合治理部有关会议的职员关于会议预备工作的投诉次数不高于次，或为否决性指标对下属整理各种会议的会议纪要、记录的指导力度督促综合治理 部各种会议的 会议纪要、记 录及时整理、归档督促不及时导致会议纪要、记录不 位的次数不超过次保密工作的安 全性严格保密制度部门是否显现会议精神、公文内容泄露等泄密事件，为否决性指标物资、档案治理 制度制定的质 量清晰物资品入 库、保管、发 放的程序和规 士 7
3、E物资、档案治理制度中存有的不完 善的条数不超过条监督治理物资减少物资用品因保管不善导致物资损耗的比率不保管、发放的力度的损耗高于%对档案治理工督促档案治理 人员按档案治违反档案治理制度的次数不超过作的指导力度理制度进行档次案治理档案的完整性确保公司信息档案缺失件数不超过件，严峻为 否决性指标的治理水平档案治理验收提升档案治理是否通过上级有关部门的验收通过率水平否决性指标文件资料打字、督促文件资料复印工作的质打字、复印工文件资料打字、复印工作出错次数不作保质保量完超过次量成印、信治理的有保证按规定使EL信治理出错的次数不超过效性用印、信次，或为否决性指标督促部门主动资料或文件打服务于其他业未按质按时完成其他部门打字、复字、复印的及时性务部门或职能印托付的次数小图于次部门协助公司领导合理安排工作安排领导工作日程、订票、安排领导各项事宜的出错次数不超事宜的合理度来访接待等事过次，严峻为否决性指标宜组织各类活动 的失误率保证大型庆 典、来访接待、 对外联络等活 动组织严密后序大型庆典、来访接待及对外联络等活动组织失误次数不超过次备注
