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1、面试问答技巧，当问薪水要求时该怎样回答虽然求职面试前做了充足的准备，但具体到了求职面试时，当你与求职面试官相对而坐，他究竟在想些什么呢？他向你提的问题究竟有什么更深一层的含义呢？我们谁也不知道。这次，赫敦管理顾问（上海）有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤 女士为我们解答了求职面试会遇到的常见问题。问：每次去求职面试，求职面试官开口的第一句话都是让我自我介绍，可是我的简历上都写得很明白了，还要我讲什么呢？答：求职面试官让你做自我介绍，其实是有好几层的含义。其一，通过自我 介绍，他可以基本了解你的口头表达、沟通等能力；其二，他也可以基本判断你 是否了解该职位的要求，就像我们所知道的，你的自
2、我介绍是要与他们的职位需 求相契合的，如果你连你未来工作的主要方向都不知道， 那你自我描述时往往就 是表述他们不感兴趣的东西；其三，他们也可以通过这个来判断你是否诚实， 求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚， 但临场的口头表述往往是真实的；另 外，也可能你的简历撰写得并不好，他希望能从你的口中了解更详细的东西。 但 不管怎么说，还是一句话，自我介绍简单扼要，抓住求职面试官感兴趣的关键点。 例如你去求职面试公关职位，你可能就要突出你的沟通能力，做到了这一点，你 也就有了一个好的开端。问：被问到有什么优点的时候还比较好说， 但问到自己有什么缺点的时候究 竟应该怎么回答呢？要真说出自己的缺点，会因
3、此而丢掉这份工作吗？答：回避缺点并不是一个明智的选择， 这反而会让求职面试官认为你不够诚 实。在这个问题上，请记住一点，不论是正面的或者是负面的问题，都要用积极 而乐观的态度去对待。也许你做事情有一些慢是你的一个缺点，但如果你在求职 面试财务工作，那么慢工出细活就是你在这个缺点上的优点。 与此同时，你也要 让求职面试官看到你为了解决这一问题而做出的努力。谁都会有缺点，但没人会喜欢一个知道缺点而不改的人。问：当求职面试官问薪水要求的时候，究竟怎样回答才算是最好的答案呢?答：一般来讲，我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本薪酬范围。因为虽然求职面试者常常会回答薪水并不是最看重的，相信用人单位对自己的判断，会给出一个合理的薪水等等，但是求职面试官还是普遍都会追问你期望的薪资。所以说，求职面试前先去分析一下这个职位和公司背景， 再通过周围 亲友询问了解还是有必要的。如果最后还是吃不准，不妨表示：自己最看重的是 职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。
