《县行政办公室工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县行政办公室工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县行政办公室工作总结 行政办公室在区委、管委会的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的精神为指导，坚持“开拓创新，主动服务,把握大局,参谋决策”为目标，紧紧围绕管委会中心工作,着眼于加快发展、政令畅通、打造政务品牌、后勤保障有力，争创一流工作。真正把办公室打造成开拓创新、协调有力、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力开创办公室工作新局面。现将行政办公室上半年工作总结如下： 一、工作推进情况 (一）围绕管委会中心工作和重点工作,加强调查研究，及时了解、掌握经济和社会发展动态，向管委会提供各类相关信息，为领导决策、部署和指导工作发挥了参谋助手作用。 (二)收到各类文件件，制发各类文件件。其中,以区
2、管委会发文7件,以行政办公室发文5件;起草各类工作汇报、领导讲话件；筹办、协办各类会议次。其中,党政联席会议9次，信访工作专题会议2次，其他各类会议次,共印发会议纪要2份。围绕管委会中心工作,对全区重点工程、重点项目督查次,确保了重点工作任务的完成。(三)安排和督导管委会各部门、单位办理人大代表议案5件,建议条;办理政协提案2件。 （四)认真做好人民群众来信来访工作。制定了*区信访工作办案程序和*区领导干部信访包案制度,进一步规范了信访事项办理程序,极大的推动了信访工作的有序、扎实开展。荣获全市信访工作先进集体。(五)坚持做好政务信息公开工作。按照市政府办公厅的要求，将*年1月至*年6月管委会
3、有关文件在满洲里市政务信息公开平台公开,便于。（六)认真审核把关各部门、单位的文书处理工作;认真落实管委会和行政办公室的档案管理和保密工作,为行政办公室日常工作的正常开展提供了良好保障。 二、工作计划通过总结工作情况，认真分析行政办公室面临的工作形势,制定了下半年工作安排：围绕一个主题，推进三个转变，实现五个突破。围绕一个主题:就是紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题,创新工作思路,强化综合协调,提升服务水平，确保办公室工作快速、高效、协调运转，确保管委会各项工作的顺利推进。 推进“三个转变”: 一是在工作重心上转变。紧贴管委会工作思路，紧贴领导思路，把握大局，认真谋划,前瞻思考，统筹安排,努力
4、当好参谋助手。 二是在工作方法上转变。坚持抓大放小,坚持办公室工作紧密联系政府工作大局、政府中心工作、重点工作、重大事项和重大决策,全面协调，认真督查,促进落实。 三是在组织协调上转变。注重统筹兼顾，注意做好对上、对下、对内、对外各个环节的工作协调,对上讲实情，对下听呼声,对内多联系,对外促交流,充分调动各方面的工作积极性，为实现全区工作目标努力工作。实现“五个突破”: 一是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在区委、管委会重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，及时拟定督查方案，进行分解立项，将工作任务落实到各部门、单位,明确责任,提出要求，积极开展督促检查。对党政联席会议
5、定工作的督查,要制定措施、落实专人，形成制度,确保重点工作、重点工程件件有着落,事事有回音。 二是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务，全力协调。既立足大局，实事求是，又努力体现领导要求，兼顾各方需要,保证任务的完成;对各部门提出需管委会解决的问题，主动协调，把情况摸深摸透,把政策吃准吃透,主动思考提出办法,兼顾各方，多商量,善处理;对群众反映的问题,耐心及时协调。认真听取群众意见,对涉及群众利益的实事,满腔热情地办好办实。 三是后勤保障上要有新突破。进一步强化内部事务管理制度、车辆管理制度,压开支,保运转。改进工作方法,不断提升接待服务质量和水平。 四是依法行政上要有新突破。重点抓好政务公
6、开、行政许可法和国务院全面推进依法行政实施纲要的实施工作。强化信访工作责任制，加大协调疏导力度和督促落实力度,努力化解各种矛盾,维护社会稳定，促进全区经济社会快速发展。 五是队伍建设上要有新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求,通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩,全面加强办公室工作人员队伍的思想、作风、纪律建设,努力提高办公室工作人员理解执行政策,科学分析判断形势,敢于解决疑难复杂问题,善于进行综合协调的能力，真正把办公室建设成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。 三、工作思路 在看到成绩的同时，我们也在不断的对比先进，寻找差距,认为自身还存
7、在着以下几点不足:一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。二是忙于事务性工作多,站在全局角度当参谋不够。三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在清醒地分析自身差距的同时,也必须看到办公室工作具备的优势，区委、管委会高度重视和支持办公室工作，重视培养和使用年轻干部，为办公室建设提供了持续的人才支持，这也正是我们进一步做好工作的潜力所在。 在总结工作、分析不足和查找优势的基础上，行政办公室不断探索今后工作的努力方向。(一)树立超前意识，创新工作模式 办公室将发挥综合、协调及服务等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”,积极创新工作。搭建两个平台:搭建一个汲取先进地区经验的信息交流平台,通过出访
8、、接待以及利用网络、传真等便捷手段实时交流工作经验,不断改进工作流程、管理规则和运行模式；搭建内部信息交流平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策提供参考。 着力扮好三种角色：人民群众的服务员,政府各部门工作的协调员，政府开放、法治、服务等方面创新的联络员。 采用四种手段:以提高工作效率和工作质量为目标,配齐现代化办公设备,管理并充分利用专业化办公系统,建立完备的电子文档数据库,探索前瞻性领导决策系统，为政府办公模式的彻底变革做出我们的努力。 （二)深化服务意识，塑造窗口形象 作为与社会接触比较多的部门,办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。 一是要提高工作人员的
9、整体素质,树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主动工作,树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作计划。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。 三是培养五种精神,树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来一直提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好服务工作。 （三）强化学习意识，提高工作水平 引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息,形成学习与工作互动,在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满足现状为奋起直追。营造“你追我赶”的学习氛围。目前,办公室秘书均为大专以上学历。善于思考,勤于动脑,把学历转化为能力，把智慧转化成工作成果;变自我学习为互学共进。开展内部学习交流,科室之间互通信息,秘书之间交流最新学习和工作体会,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。
