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1、目 录一、安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责1二、人员培训考核制度3三、工作人员的行为规范4四、检测仪器设备的采购、验收、使用、保管、报废等程序或制度4五、检验事故分析处理制度6六、检验记录、检验报告等技术文件和资料档案的修改、保存、销毁等程序及保密制度8七、检测车间管理制度10八、普遍性质量安全问题的分析报告制度12九、安检机构年度报告制度13十、检验工作管理制度14一、安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责1.1站长职责：(1)主持本检测站的全面工作，认真贯彻党和国家的方针政策、遵纪守法，组织和实施本检测站的经营计划和投资方案，提供资源保证。（2）拟定本检测站的管理机构的设备和人员
2、配置方案，以及各项规章制度，并组织实施。（3）建立本检测站的质量管理体系，确定质量方针和目标，组织实施质量工作和管理评审，确保质量体系的有效运行。1.2技术负责人职责：（1）了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测站的技术管理工作。（2）组织质量手册的审核编写,修改工作，配合站长组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。（3）负责检测站的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。（4）负责技术文件的审查、指导及监督检查。（5）负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理
3、和监督工作。（6）负责本检测站人员的技术培训及考核工作。1.3质量负责人职责：（1）了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测站的技术管理工作。（2）参与质量手册的审核编写,修改工作，配合站长组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。 （3）负责质量体系文件的建立和有效运行，保证管理体系得到实施和遵守的职责和权利。（4）对体系运行中存在的问题及时与站长和技术管理者沟通，对质量活动进行监督、检查、考核工作。1.4 内审员职责：（1）熟悉质量管理工作程序，以及有关计量法规，技术标准和检测规范。（2）认真按审核程序做好现场审核计划，实事求是，
4、客观公正地进行独立审核。（3）发现不符合项应作好记录，并监督检查不符合项的整改情况并提供审核报告，对完成的有效性进行确认。1.5 检测人员职责：（1）严格执行相关行业的法律法规，执行检测规范和质量手册的各项规定，确保检测结果准确可靠。（2）遵守工作纪律，坚守公正原则，不得以权谋私，出具虚假检测报告。（3）提高服务质量，礼貌待人，虚心听取顾客的批评意见和建议，不断充实业务知识，提高检测技能。（4）做好检测设备的维护保养，定期清洁检测设备和场所，环境整洁。1.6 监督人员的职责：（1）遵守各项法规规定，认真执行检测规范和质量手册的各项规定，树立高尚的职业道德，切实履行监督职责。（2）在监督工作中坚
5、持原则，实事求是，客观公正，不徇私情（3）监督检测规程的执行情况，发现违规操作或不符合事项应责令纠正，及时报主管领导.（4）不断充实业务知识，熟悉检测工作程序，提高工作能力。1.7 电脑员职责：（1）严格遵守各项操作规程，做到准确无误。（2）登记员、控制员必须认真验证被检车辆与登录表的相符性，保证数据采集和处理的准确性，做好检测数据的安全和保密工作。（3）搞好电脑室的内务卫生，保持室内整齐，清洁。1.8 引车员职责：（1）自觉遵守相关行业的法律、法规，遵守工作纪律，礼貌待人，提高服务质量。（2）严格执行驾驶操作规程，力争操作无误，确保车辆和检测设备完好，秉公办事，不徇私情。（3）上线前认真校对
6、表、证与车辆是否相符，数据准确，检验完毕后将车辆开出检测工房，亲自交于车主，防止出现差错。二、人员培训考核制度为使全所人员理解质量方针和质量目标，提高各级管理和保障人员、专业技术人员及检测人员的专业技能水平，特制定人员培训与考核制度。1、 综合办公室负责培训与考核的日常管理工作。组织制定职工教育培训规划和年度培训计划，并对教育培训计划的实施进行督促检查；负责组织各类技术人员、技术工人的学历教育。组织实施职工继续教育培训工作；负责组织对新进人员的岗位适应性教育培训；负责建立本检测站人员知识学习及专业技能培训记录；负责对转岗、新进本检测站人员的岗前作业指导及专业知识的培训；负责对外单位检测人员专业
7、技术培训指导工作；负责检测站专业技术人员外出学习、业务培训的组织工作。2、培训方式：岗前培训，岗前培训内容：专业基础知识，检测方法、国家标准、行业标准、检定规程、法定计量单位和误差理论知识、法律法规及质量体系文件、本检测站制定的各项规章制度。继续教育培训，继续教育的内容：专业基础知识、专业技能、检测方法、新制定与修订的法规、技术法规知识、外语、计算机、新知识、新技术、取得相应的学历等专项培训。根据工作需要或岗位的特殊需要，派人在省内、外接受专项培训。3、制定培训计划。办公室根据教育培训工作规划编制与其发展需求相适应的人员教育培训年度计划。各科、室根据工作需要向办公室提出人员培训计划，计划内容包
8、括：培训目的、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训人数。每年年底，由办公室根据各科、室提出人员培训的内容，结合本检测站培训教育规划和下一年度的工作任务编制新年度的人员培训计划，经技术质量主管审核后，报主任审批。4、建立培训记录。每次人员培训完毕应作培训教育记录，培训记录包括：目的、内容、方式、时间、人数、地点、成绩。5、资料归档。每年12月份办公室负责整理完成本年度人员参加站内组织的培训情况和外出参加各种培训教育记录。完成自学、委培、函授、脱产学习、取得的学历证明、证书复印件送交办公室备案、存档。参加检测标准宣贯等各类培训教育所取得的有关证件、科研成果证件及能证实自己知识提高、能力提高
9、的有关证件的复印件送交办公室，由办公室存入人员技术业绩档案。三、工作人员的行为规范1、严格执行国家法规、法令和有关规定，模范遵守各项规章制度和纪律；2、努力学习，不断提高自身的政治、文化和业务水平，认真做好本职工作；3、作风正派，坚持原则，秉公办事，文明服务，自觉接受群众监督；4、爱护检测设备、仪器，维护安检机构信誉，提高服务质量；5、不准利用工作之便，向送检单位及个人索要、收受各种礼品及金钱； 6、不准利用工作之便，营私舞弊或为难客户，不得出具伪假报告； 7、不准耍态度，摆架子； 8、发现上述现象或接到举报、投诉时，要及时、逐级查明情况，严肃处理；9、无法拒绝而收受的礼品应如数上交，统一处理
10、。 四、检测仪器设备的采购、验收、使用、保管、报废等程序或制度1、仪器设备的管理由技术设备科负责，使用、日常维护、保管由检测车间负责。2、技术设备科根据工作需要拟购置仪器设备时，填写仪器设备购置申请单，由经理批准后实施采购计划。3、采购的仪器设备到货后，应由技术负责人组织技术设备科、检测车间等有关人员参加的验收小组开箱验收，内容有：仪器设备的运输包装、设备的附件、备件、技术文件资料等进行验收登记，并建立设备档案，贴上设备标识。4、技术设备科制定设备检定周期计划，编制设备的维护保养计划、实施细则、操作规程。5、仪器设备专管专用，专管专用的使用人即为保管人。技术设备科与各岗位保管人签订仪器设备使用
11、、保管、维护责任书，并办理附件、资料交接手续。其他使用人在使用前征得保管人的同意，并确认仪器设备技术状态。6、仪器设备的保管人有权利参加该仪器设备的操作技能培训，并参加新仪器设备的验收、安装和调试，填写使用、保管、日常维护记录7、仪器设备操作人员应熟悉本岗位仪器设备的结构、原理、使用方法，经考核合格，持证上岗，严格按照操作规程进行操作、并做好清洁、维护工作，发现故障及时上报，不得擅自乱拆乱卸。8、每台（套）仪器都要建立技术档案（合格证、使用说明书、检定证书、设备原值、技术数据、维修、大修、检定、降级、报废记录）。9、仪器设备的安装、放置不得随意变动位置，如确需变动，事先应征得技术设备科科长同意
12、，报经理批准。重新安装后，应对其位置、环境、方式进行检查，并重新进行检定和校准。10、任何人不得利用检测仪器设备从事与检测无关的事情。11、所有仪器设备除按周期进行计量检定外，技术设备科应进行不定期抽查，以确保其功能正常，性能完好，精度满足检测工作的要求。12、仪器设备出现故障或损坏，设备操作员必须上报技术设备科，组织维修，并填写记录，本检测站不能维修时，由技术设备科联系供方进行维修。损坏及维修情况应记入仪器设备档案。13、凡经过载、错误操作、显示的结果有疑问、或通过检定等方式表明仪器设备有缺陷时，应立即停止使用，并对其加以明显标识，以防误用。如可能应将其贮存在规定地方，直至修复才予以使用。1
13、4、修理后的仪器设备都必须重新检定或校准、检测，经确认合格后贴上现状标识方可投入使用。15、长期不使用的仪器设备应办理停用手续，需经检测车间主任提出，技术负责人批准后，贴上停用标识，并记入仪器设备档案。启用已停用的设备，应重新检定合格并记入仪器设备档案。16、仪器设备技术性能降低或功能丧失、损坏，经维修亦不能恢复时，应办理降级使用或报废手续。检测车间填写仪器设备降级或报废申请单，经技术设备科同意，报经理（技术负责人）审核、批准。降级或报废的仪器设备应贴上现状标识，并记入仪器设备档案。已报废的仪器设备交技术设备科保管。五、检验事故分析处理制度（一）差错与事故的区别：1、 在检测过程中发生以下现象
14、为差错： （1）违反操作规程或工作粗心而造成仪器损坏，但未造成严重后果的； （2）因违反操作规程或工作粗心致使检测结果错误，经复核发现需要重新进行检验的；（3）下班后忘记关闭车间门窗，电器电源插头未拔掉，但未发生后果的；（4）因违反操作规程发生危及安全的状况，但未造成经济损失和人员伤亡等严重后果的；（5）凡因各种差错造成检测结论错误，虽造成不良影响，但未造成安全、经济上的损失的；2、 凡属下列情况之一均属事故：（1）被检车辆车主或单位提供的技术材料丢失或失密，检测报告丢失或失密； （2）由于人员、检测设备、仪器、检测条件不符合检测工作要求、检测方法错误、数据差错而造成的检测结果错误；（3）不负
15、责任地对待检测结果而发生的误判或随意更改检测结果、结论的；（4）违反操作规程发生燃烧、爆炸、工伤事故，造成严重后果的；（5）检测过程发生设备、仪器损坏。（二）违反规定所造成的差错或事故均为责任事故，按其经济损失和人身伤亡的数量分布为以下几种：损失情况小事故一般事故大事故重大事故 经济 损失100元101-1000元1001-5000元5000元 人身 伤亡一人受伤，休息2-3天一人受伤，休息3-30天两人受伤；或一人受伤，休息2个月-6个月三人以上受伤，休息6个月以上或一人致残或死亡（三）差错和事故的处理：1、凡工作中发生差错，应迅速报告领导，并填写登记簿，检测站领导根据情节和本人态度，按照规定给予处理；2、小事故、一般事故发生后，有关人员应及时到场处理 ； 3、大事故、重大事故发生后，应立即采取有效措施，防止事态扩大，抢救伤员，保护现场，并通知有关人员及时处理。在24小时内向上级部门报告；4、事故发生后2天后，由安检机构填写事故报告单报上级主管部门；5、事故发生后5天内，由安检机构技术、质量负责人或机构领导召集有关人员进行分析研究，举一反三地指定相应的整改、防范措施，并写出
