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1、某年文明创立2023年工作总结 开展创立文明单位活动，是新形势下深入贯彻落实“三个代表重要思想，加强三个文明建设的重要环节，也是实现“两个率先的行动保障。两年来，我局的创立工作坚持以“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕“勤政、务实、高效、廉洁的丹阳环保精神，以改善环境质量，保护人民群众身体健康为根本目的，以创立国家环保模范城市为牵动力，在全局上下开展了“铸诚信环保形象，让丹阳人民满意为主题的系列活动，以建设诚信效劳机关、诚信效劳监察、诚信环境监测、诚信环保窗口为内容，大力提倡诚信效劳、取信于民，展示“诚信环保的良好形象，通过全体干部职工的共同努力，积极稳妥的开展xx市文明单位的创立工作，今年上半
2、年已顺利通过了xx市文明委的检查验收。 一、主要做法 一理清思路，明确目标，形成创立合力 创立文明单位与行风建设既相互关联，又自成体系。为了切实提高创立的自觉性和责任性，我们首先在思想认识、组织班子、创立主体、环境气氛等方面定好调子，深入学习和理解创立的目的和意义，为创立工作打下坚实的根底。 统一思想认识。 年初，我局正式成立党组，创立文明单位工作就列入了党组、党支部重要议事日程。在认真总结、分析前几年创立活动的经验和存在缺乏的根底上，按照省环保厅、xx市环保局关于在全系统开展争创文明行业的要求，结合我局实际，局党组、党支部提出了积极开展创立文明机关活动，制订并下发了xx县区环境保护局系统全面
3、争创文明单位实施意见，把创立文明单位作为做好环境保护工作的抓手，做到“四个结合：即创立文明机关与切实履行环保职能相结合、与提升环保形象相结合、与解决群众关心的热点问题相结合、与全面推进环保工作相结合，力争用两年的时间到达市级文明机关的标准。 加强组织领导。 对创立工作实行“一把手负责制，成立了由局长为组长，党组书记为副组长，相关科室负责人为成员的创立领导小组，并成立了工作小组，具体负责创立工作的方案制定、监督检查和考核奖惩，形成了一把手局长亲自抓，党组书记具体抓，各分管局长及科长各负其责的领导机制和组织网络。为了开展好创立工作，领导小组成员定期召开会议，学习有关文件，查找缺乏，组织落实，使得文
4、明单位创立工作贯穿到日常工作的全过程，一步一个脚印，一年一个新台阶。 提出创立口号。 广泛地宣传发动和发动干部职工参与创立，是搞好创立工作的根底。为了生动体现创立工作的良好气氛，我们结合创立工作的总体要求和本部门实际，提出了“创立绿色文明，效劳丹阳人民的创立口号。同时，进一步加大宣传力度。主动与电视台、报社等新闻媒体联系沟通、相互配合，与丹阳电视台、丹阳电台联合筹划了“民系国策栏目的环保篇，叫响了环保系统创立文明单位的口号。 二挖掘优势，亮出特色，提升创立水平 效劳全市大局，促进经济开展，是创立工作的核心。为了更好地为效劳于经济开展这一第一要务，在总结了前一年创立工作的根底上，局党组、党支部对
5、下一阶段创立工作提出了更高的标准、更高的要求，要求在创立中突出“人人是创立环境，个个是效劳窗口的理念，努力塑造五大工程即：“形象工程、“满意工程、“廉政工程、“透明工程、“素质工程，力争全面提升创立水平。 推行政务公开，标准效劳行为。 结合我局的实际，局党组、党支部把大力推行政务公开，努力标准效劳行为作为我局文明单位创立工作的重点和亮点，在内容上、形式上求突破。做到围绕“一条主线，采取“四种形式，实行“六个公开。围绕“一条主线，即紧紧围绕依法行政这条主线，遵循公正、公平、公开、高效的原那么，建立健全依法行政的工作制度和监督管理机制。采取“四种形式，即一是设立了一个政务公开大厅、政务公开栏，设立
6、建设项目审批、排污收费、x举报、领导接待四个政务公开窗口，实行一站式审批，一条龙效劳；二是工作人员设置桌牌，佩戴胸牌上岗，公开人员身份；三是编制印发了政务公开手册、内部管理制度汇编等一系列办事指南，方便了群众办事；四是在一楼设置了政务公开意见箱，向社会公布了投诉举报 ，并及时调处和反响。实行六个公开，即公开相关法律、法规、标准和政策；公开工作制度和程序；公开各部门职责和机构人员；公开环保工作方案、建设项目审批时限、要求和办理结果；公开廉政规定，多渠道公开“环境x举报 、“廉政举报 以及行风监督员的单位 等；公开环保行政处分程序、处分决定和执行结果。在公开的形式上，我们通过播送、电视、报刊及内部
7、的公开栏、有关材料汇编及在互联网上设立“丹阳环保网站等，向社会全方位、多渠道地宣传，自觉、主动地接受社会公众的监督更多精彩文章来自“秘书不求人，从而真正提升了管理档次，优化了效劳质量，强化了标准执法。 优化窗口效劳，提升效劳效能。 在去年入驻市行政审批效劳中心的根底上，今年九月，我局又进驻市社会矛盾调处中心，就建设项目审批、x调处等事项向社会公开，接受公众的监督。同时，我们还利用网络和电子政务的技术，在公开形式、公众参与方法等方面进行了有益的尝试，进一步完善了网上投诉运行机制，拓宽了公众的投诉渠道。一年来，共接收网上投诉件，答复件，受到了群众的肯定。同时，我局派驻市行政审批效劳中心的环保窗口，
8、严格按照“廉洁、高效、便民的要求，遵循“公开化的办事程序、快节奏的办事效率、高质量的办事效果的宗旨，在大幅度“提速的根底上，全面启动“效率工程，减少审批中间环节，缩短审批时间。目前，我局的建设项目环保预审承诺时限为个工作日，比原来缩短了个工作日；环境影响报告书、表审批由国家规定的个工作日和个工作日缩短到了个工作日。同时，对窗口工作人员充分授权，对无污染或轻污染项目，可由窗口当场给予批办；不能当场批办的项目一次性收齐材料，对材料不符合要求的那么列出补充材料清单，尽量减少办事群众的往返次数，使窗口真正做到“既受又理、既理又定。一年来，窗口屡次荣获红旗窗口称号，受到办事企业和群众的好评。 坚持以人为
9、本，履行环保职能。 一是大力实施企业污染控制报告会制度。污染控制报告会制度是我局在环境管理方面的一项创新，尤其是开发区管委会把落实这项制度摆上重要议事日程，定期组织区内工业企业负责人向人大代表、群众代表报告污染控制情况，接受公众监督，社会反映较好。 二是狠抓建设项目环评和“三同时管理，杜绝新的污染源的产生，在项目审批中，我们继续坚持环保第一审批权，严格执行建设项目预审制度、环境影响评价制度和“三同时制度，从源头上把好关。特别是在今年国家宏观政策调控的大背景下，我们做到提前介入，主动效劳，在项目审批中吃透国家政策，用好国家政策，做到国家鼓励和支持的项目主动效劳，急事急办，特事特办，国家明令禁止的
10、项目坚决不批，污染严重又难以治理的项目坚决不批，今年-月共预审各类建设项目个，完成“三同时项目个，拒批或劝阻污染项目个，有效地控制了新污染源的产生。同时，我们还结合本市实际，及时组织完成了国家发改委部署的清理固定资产投资项目、国家环保总局部署的建设项目环境保护“三同时执行情况专项清查。在执行“清查放射源，让百姓放心工作任务中，我局对涉源单位加强监管，采取了一系列有针对性的措施，实行一厂一档，完善管理机制，建立信息网络，逐源核实，全程跟踪，安全、合法、标准使用放射源。 三是严厉打击环境违法行为。一年来，我们对全市范围内的工业污染企业存在的环境问题展开了认真细致地自查自纠，全面分析各污染行业存在的
11、违法行为，有重点、有目的、有针对性地进行调查摸底，共排出了家重点违法排污企业作为今年专项整治的对象。其中对丹阳钢铁厂和xx县区染料化工厂这两家企业实行挂牌督办，对新桥闸桥陈步军小电镀、全州加油站旁洗桶点等六家“三无企业实行关停取缔。同时，我们还按照“严、狠、细、快的工作要求，组织开展了屡次现场联合执法大检查，在检查中我们一举对个洗桶点、个小电镀点采取了现场封存设备和破坏主要生产设备的方法进行了强制取缔。通过上述执法行动的开展，对不法排污企业形成了有力的威慑。 四是提高环境x查处力度，让人民群众满意。我们在认真做好及环境投诉热线的联开工作的根底上，着力解决好群众反响的热点、难点问题，全年共受理各
12、类环境x件，有奖举报兑现了起。除此之处，今年我们承办的人大、政协提议案件其中转办件在上半年已全部办复，办复率亦为%，充分到达了群众满意、政府放心、效劳经济、稳定社会的效果。上半年访仙镇自来水和运河镇浦西村灌溉水受污染事件，由于领导重视，处理及时，使这两起牵涉地方稳定的x得到了妥善的解决，受到了当地政府和群众的称赞。 健全评议机制，强化效劳监督。 在创立工作中融入监督机制，以促进效劳手段不断改良，效劳水平不断提高。一是健全公开评议机制。一年来，我们先后召开了次行风监督员、乡镇企业单位代表和居委会群众代表参加的“行风建设座谈会，屡次听取他们对环保工作的意见和建设。共向各级企事业单位发放征求意见表份
13、，收到反响意见份，反响满意率达.%，有针对性地提高了环保人员的整体素质。 二是加强廉政勤政建设。我们在全体党员干部中开展了“发扬艰苦奋斗作风主题教育活动，重点加强了警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育；同时，我们还进一步建立健全了党风廉政建设责任制，由党支部与四个党小组签订了年度目标任务管理责任状，明确各党小组的目标任务，从思想和制度两方面筑起防线，从而增强了党员干部的廉政意识和抵御各种诱惑的能力。今年六月在省环保厅开展的“勤政、廉政好干部活动中，我局局长周发宝同志被省厅评为县市局长“勤政、廉政好干部荣誉称号。 三贴紧实际，相互促进，丰富创立成效 随着创立工作的不断深入，我们越来越强
14、烈地感到：要把创立活动深入持久的开展下去，还必须虚事实抓，拓宽载体，通过一系列内容丰富、效果鲜明的活动，发动、吸引干部职工积极参与，在活动中实现三个文明的有机结合和渗透，为此，我们结合环保工作和本部门实际，开展了以下活动： 开展“以学带建活动，打造“学习型机关。 首先开展经常性的学习，为创立文明单位提供素质保证。我们制定和完善了理论学习方案和业务学习方案。一年来，我局先后组织各类业务知识学习余次，举方法律法规测试次，共有人次参加了省、市级专业理论知识培训，人获得了专业证书或称号，在全局上下营造了良好的学习气氛。 开展“双结双建活动，坚持为民办实事。 我们结合“双结双建等活动，积极响应市政府号召
15、，开展“结对子扶贫帮因活动，资助云阳镇青阳村贫困户子女上大学，直至完成学业为止，资助茅山老区延陵、麦溪、行宫等乡镇为民办实事，近二年，我局用于帮困扶贫的资金超过万元。 解决突发事件力度加大，为社会平安作出奉献。 由于历史原因，有一些企业地理位置特殊，日益明显的社会矛盾不断以各种形式表现出来，少数群众殴打村干部、破坏道路、堵塞交通和工厂大门事件不断发生，我局每次都由领导带队，前往现场调处，一方面直接听取周边群众意见，一方面主动积极与所在乡镇取得联系，积极想方法、出点子，把矛盾解决。如新桥古巷村村民为九曲河边装运石子小码头事件和建山乡七峰山采石厂群众集访断路，打伤村干部事件，我局领导都是第一个赶到现场，了解情况与群众代表谈判，帮助乡镇领导处理好这些事件。 二、几点体会 一是文明创立活动的开展，提高了我们的责任心、进取心。在创立活动中，全体干部职工以江泽民同志“三个代表重要思想为指导，以效劳于“两率先为目标，把解决群众的困难和为群众办实事作为实际内容，急群众之所急，想群众之所想，以强烈的责任心和进取心积极为群众解决实际问题。如在严查环境违法行为专项行动和突发性污染事故的处理过程中，很多同志都能自觉自愿地放弃星期天、节假日休息，有时甚至是放弃晚上的休
