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1、2023年主管岗位职责和任职要求4篇 书目 第1篇南京房地产开发主管岗位职责和任职要求 第2篇网络营销主管岗位职责和任职要求 第3篇otc医药销售主管岗位职责和任职要求 第4篇人事主管岗位职责和任职要求 南京房地产开发主管岗位职责和任职要求 南京房地产开发主管工作职责： 1、帮助房地产项目的产权登记的报审报建，负责报批工作过程中的沟通与协调； 2、帮助办理项目土地登记、项目备案、规划定点、建筑方案审批、环境影响评估等； 3、帮助完成运作项目前期调研，规划定位，负责总体规划，概念规划，设计审查等相关工作。 4、收集规划设计、建筑设计相关各类规划管理条例和规定，定期收集标杆企业有关规划设计技术资料
2、，形成公司规划设计专业技术参考资料库。 5、帮助制订、实施年度投资回报安排；完成投资效益分析报告；负责公司新项目的可行性报告的论证；编制、实施项目融资方案；监控投资项目的资金运用；分析公司年度投资效益； 6、跟踪市场和行业发展趋势，收集相关资料；撰写区域市场调研报告； 7、帮助组织项目开发过程中的营销策划工作，协作公司公关活动策划和有关实施工作； 8、负责制订样板间、展台、售楼处装饰布置策划方案，制定销售安排，制定方案，驾驭销售进度； 9、完成部门经理交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作阅历； 2、熟识房地产项目前期开发报建的相关手续及办事流程； 3、具备较强的
3、人际沟通实力； 4、有肯定人脉资源优先。 网络营销主管岗位职责和任职要求 网络营销主管岗位职责： 1、带领网络营销团队负责营销活动策划，实施落地，效果追踪。 2、负责网站产品文案，营销活动文案，询问内容，专题的更新及督导执行。 3、负责网站、社会化媒体、app、各营销渠道的推广策略制定，营销推广优化。 4、汇总分析各新媒体销售渠道业绩并刚好对营销策略做出调整，督导部门完成销售目标。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备项目及人员管理，网络营销，品牌策划的丰富实践阅历； 2、优秀的电子商务、网络营销项目策划实力，熟识各种网络营销活动手段； 3、对社会媒体、网站、app有较强的理
4、解。 人事主管岗位职责和任职要求 人事主管岗位职责：: 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训安排，对培训效果进行跟踪、反馈； 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动； 5、依据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督限制，刚好解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 6、完成部门领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业
5、高校本科以上学历； 2、1年以上人力资源管理工作阅历，熟识人力资源管理六大板块； 3、熟识企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 4、良好的协调沟通及工作推动力，学习实力强； 5、娴熟运用办公软件及相关人事管理软件。 otc医药销售主管岗位职责和任职要求 otc医药销售主管岗位职责： 1、辖区内中小型商业公司、连锁药店及优质单体药店的开发和维护，负责达成销售指标。 2、下属团队的管理。 3、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品学问培训、促销活动的组织实施等工作。 4、依据公司规定和安排，确保团队内销售费用运用的真实合理性，提高费用的运用效率。 5、搜集辖区内竞品的动态信息，并刚好向公司反馈。 6、严格管理和运用促销品、宣扬品、样品等物料。 7、组织区域会议及活动，刚好完成各项报表。 任职要求： 1、拥有大专以上学历。 2、拥有3年以上医药销售阅历，1年以上团队管理阅历。 3、拥有良好的市场拓展与维护实力，团队管理实力。
