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1、职工培训教育管理制度汇编XX煤矿职工培训中心二零一一年十二月51目 录第一部分 职工培训教育机构及职责范围1职工培训教育工作委员会1职工培训教育工作委员会职责2专业培训领导组职责2业余培训领导组职责3培训机构设置4第二部分 安全生产岗位责任制5培训科业务保安责任制5培训科工作目标、程序6培训科科长岗位责任制6教务干事岗位责任制7内培管理员岗位责任制8外培管理员岗位责任制9档案管理员兼考核员岗位责任制10计算机信息管理干事岗位责任制11第三部分 培训教育管理制度11员工行为规范11学员行为规范12学员管理制度13专、兼职教师管理制度14学籍档案管理制度15办班呈报审批制度15班主任跟班制度16职
2、员、学员考勤奖罚制度17培训情况反馈及跟踪调查制度17培训科会议制度18档案资料管理制度18职工培训学校考场规则19职工培训学校学员补考制度19试题保密制度20证件办理管理制度21科技图书阅览室管理制度21计算机室管理制度22计算机室防火管理制度23技能培训（教学）管理制度24教育经费使用管理制度24全员安全技术知识月考试管理制度25全员安全技术知识月考试奖罚制度26周三业余培训管理制度26安全生产事故责任人脱产培训制度27全员脱产培训管理制度28“三违”人员脱产培训管理制度28转岗、换岗职工管理制度30特种作业、特殊工种人员管理制度31新工人入矿、岗前培训管理制度34办理职工操作证管理制度3
3、5新设备、新工艺、新材料培训管理制度36关于特种作业人员执行“代用证”的决定36职工日常培训教育管理制度37第一部分 职工培训教育机构及职责范围职工培训教育工作委员会主任：矿长、书记常务副主任：安全处长副主任：生产、机电、副矿长、总工程师、经营矿长、工会主席委员：政工、工会、团委、机电、安全、生产、通风、地测、调度、劳资、财务、计企、纪委、培训等部门负责人业余培训领导组：组长：总工程师、生产、机电副矿长副组长：机电、生产、地测、通风、调度、安全科室的科长成员：基层队组三职队干专职培训领导组：组长：安全处长副组长：培训科长、政工科长成员：各科室科长、队（厂）长、党支部书记及培训科全体人员周三业余
4、培训作业规程安全措施操作规程班前每日一题新工人师徒合同新工人入矿前培训新工人操作培训证件办理年度全员脱产培训特殊工种初复培及换证证职教中心脱产培训矿专业脱产培训新技术新材料新工艺培训三违培训转岗、换岗培训技术比武基层队组 联点科室 培训科各基层队（厂）长基层队组 联点科室基层队组 专业科室 培训科培训科 政工科培训科培训科 专业科室安全科 培训科工会 培训科 专业科室劳资科 专业科室培训科 各专业科室培训科培训科 各对应科室培训科职工培训教育工作委员会职责一、根据上级指示精神，结合矿实际,研究制定职工培训教育长远规划和年度计划,以及经费计划；二、完善配套四级培训基地设施、设备建设，规范培训管理
5、，实现培训内涵质量提高；三、根据机构变动情况及时做好职工培训教育委会成员的调整或补充工作，使其发挥更大的作用；四、根据示范矿井达标建设的需要，结合安全生产和实际情况。定期修订年度培训计划和当月培训计划。五、落实年度培训计划，指导、监督、协调培训工作。六、每年要认真总结职工培训教育工作,对下一年度的培训工作确定正确的指导思想和工作措施，以利于改进职工培训工作。专业培训领导组职责一、根据上级指示精神，结合本矿实际，负责两级公司脱产培训学员的组织，确保按要求到位；二、每季召开一次会议，学习上级有关安全生产培训工作的指示、文件精神，听取安全生产培训工作的汇报，并做好安全生产培训的指导工作。三、根据“管
6、理、装备、培训”三并重的原则，对安全技术培训工作进行随时检查，及时指导安全技术培训工作，并负有监督落实安全教育经费使用，设施装备，人员配备的责任。四、根据矿安全生产实际，可以随时修订安全生产培训计划，确保从业人员准入制度落到实处。五、搞好年终总结、年初的全年安全技术培训工作安排，在培训方式、方法求突破，不断引深培训效果，提高培训的质量；六、根据人员变动和实际需要，要及时做好安全生产专业培训领导组的成员调整和补充工作，使其发挥更大的作用。业余培训领导组职责一、根据矿下达的年度、月度培训计划，认真组织好职工的周三、周一业余培训工作；二、认真、及时、落实特殊工种、转岗换岗人员的培训工作，确保各种证件
7、有效，符合规定满足安全生产需要。三、认真贯彻上级有关安全生产的法律、法规、三大规程及矿安全生产管理制度；四、结合队组现场工作需要，及时贯彻学习作业规程和安全生产技术措施，确保职工培训学习时效性和实用性；五、负责各岗位人员实际操作训练，全面推进岗位练兵与技术比武活动，提高职工技能水平和操作水平；培训机构设置机构设置：矿设立职工培训科，为职工培训管理机构，业务上受集团公司职工培训教育中心的领导，行政上受矿直接领导。职工培训中心基本情况：在册6人。xxx 男 大专 采煤 科长xxx 男 本科 采矿 技术员 证件管理xxx 男 本科 化学 技术员 职工培训 xxx 女 本科 汉语言文学 计算机管理 x
8、xx 女 大专 机电 微机、档案、证件管理xxx 女 大专 职工培训 计算机管理 兼职教师情况：序号姓名毕业院校专业授课科目备注1xxx长治煤校开掘采煤方法、开采安全、职来病预防2xxx太原煤校机电机电运输安全知识3xxx太原煤校采煤矿井“一通三防”知识4xxx中国矿大采煤煤矿安全管理制度事故案例、应急救授预案5xxx临汾卫校医学创伤急救6xxx太原煤校地质测量地质测量知识7xxx太原煤校采矿工程矿井“一通三防”知识8xxx雁北师范学院机电一体化机电系统知识9xxx雁北煤校采矿工程采煤方法、开采安全、职来病预防10xxx大同煤校机电设备管理与维修机电运输安全知识11xxx太原理工采矿工程地质防
9、治水12xxx阳泉煤校工程地质勘查地质防治水13xxx雁北煤校地测地质防治水14xxx中国矿业大学采矿工程煤矿开采15xxx太原煤校工程地质测量地测知识16xxx餍北煤校采矿工程煤矿安全管理制度事故案例、应急救授预案17xxx太原煤校采矿工程煤矿安全管理制度事故案例、应急救授预案18xxx太原理工采矿工程新工人入井须知19xxx太原煤校机电一体化入井须知20xxx太原煤校矿山机电地测知识第二部分 安全生产岗位责任制培训科业务保安责任制第一条 在安全处长的领导下，负责培训教育的全面管理和业务指导工作。第二条 负责组织贯彻党和国家的职教方针，以及上级有关教育，培训工作的指示决定。第三条 根据上级要
10、求和企业发展计划，组织制定培训发展长远规划和年度培训教育计划，并组织实施。第四条 结合本矿实际，面向安全生产、按需施教，增强创新，不断提高教育质量。第五条 加强职工培训教育管理，完善岗位责任制和各项规章制度，严格组织实施，达到和保持国家四级培训资质。第六条 按照岗位工种、职务要求，组织岗位培训、考核、发证等工作，确保全员持证上岗。第七条 组织编制教育，培训经费计划，并掌握经费使用情况，确保合理使用。第八条 帮助、督促、检查、指导各单位职工培训工作，开展岗位评比、竞赛、考核，及时总结经验组织交流推广。第九条 加强部门内部防火、防盗管理，建立防火责任制。第十条 加强资料的管理，有关资料必须及时归档
11、。培训科工作目标、程序第一条 工作目标：1、强化培训基地建设，达到和保持国家四级培训机构；2、严格两级培训计划的组织，确保计划兑现率达到100%；3、不断创新培训形式，稳步提高培训质量；4、有效加强证件管理，做到全员持证上岗。第二条 工作程序：编制计划办班呈报 教学安排 组织实施结业考试 情况反馈跟踪调查改进工作培训科科长岗位责任制第一条 认真执行党和国家有关职工教育的方针、政策、法令，积极组织教学，完成职工培训任务。第二条 执行集团公司、矿的安排，加强对职工的技术、业务培训，保质保量完成各类人员的培训计划。第三条 主持矿培训科的全面工作，根据集团公司、矿培训计划，组织制定实施方案，全面落实教
12、学工作。第四条 按照员工岗位工种、职务的不同需求，有计划、有步骤、分层次、分类别组织岗位培训，并做好考核、发证等工作。第五条 督促、检查、考核基层单位职工培训教育工作任务完成情况，提出考核奖惩意见并负责兑现落实。第六条 建立培训学员学籍档案管理，及时填写档案管理卡和培训考核台帐，全面组织好培训学员反馈和跟踪调查。第七条 加强思想政治工作，定期组织本科人员学习，不断提高政治和业务素质，不断完善科内管理制度和岗位责任制。第八条 严格有关规定，审核职教经费的计划与使用情况，合理支付各项费用。第九条 深入基层、听取群众意见，对职工培训工作不断进行研究和探索，总结经验、改革创新、提高教学质量。 第十条
13、负责每月召开一次科务工作会议，总结、考核上月度培训工作，部署安排本月度培训工作。教务干事岗位责任制一、协助科长督促检查科内全面工作，主管培训业务工作。二、起草制定职工培训教育长远发展规划、培训教育计划、培训管理制度、学员管理制度、班主任管理制度、证件管理制度、考试制度，基层单位考核等各项制度。三、督促、检查、考核基层单位职工培训教育工作任务完成情况，提出考核奖惩意见并负责兑现落实。四、每月对科内工作进行总结安排，并根据考核办法对科内人员提出考核排名及奖惩意见。五、制定教师聘任管理和考核办法，制定教学大纲，明确学员条件培训目标，确定办学形式和培训期限，保证做到培训班的学员、教师、教室、教材落实到位。六、组织开展教研，教务管理工作，每月组织一次教务工作会议，每季组织开展一次教研活动。七、全面完成上级领导交办的各项任务。内培管理员岗位责任制一、认真学习，严格执行国家的有关职工教育方针、政策、 规定，并拟定实施方案和措施。二、根据月度职工培训分期分批安排各类人员进行培训，管理好各类培训班。三、负责选拔、聘请、管理各类培训班的授课教师，及时落实教材和授课计划。四、负责学员的报到、考勤、考核、考试等日常管理工作。五、合
