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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。中学教师办公室管理制度篇一：学校行政办公室管理制度 行政办公室工作制度 1、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。 2、负责接待上级领导，处理来访。 3、负责上传下达，担当上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息准时传达到各个处室。 4、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作和总结。 5、负责有关会议的组织和预备，并作好会议记录。 6、把握学校全体教职员工的相关状况及数字，精确填写各种表格。 7、其它临时交办的工作。篇二：学校办公室规章制度 学校办公室规章
2、制度 1. 学校办公室管理规章制度 2. 学校办公室工作规章制度 3. 学校行政办公室规章制度 4. 学校办公室平安管理规章制度 5. 学校办公室工作规章制度 1、学校办公室管理规章制度 1.坚持四项基本原则，乐观参与教育教学改革，爱国、爱校、喜爱本职工作。 2.待人热忱，虚心听取群众的意见与建议，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。 3.经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。 4.准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方
3、能外出。 5.不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。 6.认真学习有关学问，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。 7.对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和气，一视同仁，树立良好的服务态度。 8.办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时支配的各种工作任务，保证令行禁止。 9.要留意办公室平安，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。 10.全体办公室成员必需严格遵守该管理制度。 2、学校办公室工作规章制度 总则 第一条为规范办公室工作，更好地行使工作职能，特制定本制度。 其次条办公室是学校党委和行政的综合办事机构，在党
4、委和行政领导下工作，对学校党委和行政负责。 工作职责 第三条办公室的主要职责是： 1起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。 2围绕党委和行政的中心工作，开展调查争辩，为学校决策供应参考和依据。 3组织支配学校党政会议和活动，组织推动全校性重要会议、活动和工作。 4督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。 5依据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。 6负责学校公务接待和校内外的联络工作。 7处理机要文书，协调推动全校的保密工作。 8管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章，监管各单位印章
5、的刻制和使用，开具学校介绍信。 9处理接待校内外的来信、来访。 10参与制定学校中长期进展规划和全局性的改革方案。 11负责学校年鉴编纂。 12负责规划实施电子政务工作。 13完成学校党委和行政交办的其它工作。 第四条办公室主任主持办公室全面工作，对办公室工作负领导责任。 第五条办公室副主任、综合档案室主任是主任的助手，在主任领导下分管部分工作，对主任负责。 第六条办公室全体人员实行分工负责制。每个成员必需认真履行岗位职责，完成所属工作，接受组织考核。 第七条办公室实行每周工作任务分解制和工作任务完成状况周报制。 主任办公会 第八条主任办公会由主任主持，副主任、综合档案室主任参与。必要时办公室
6、有关人员列席。 第九条办公室的下列重要工作必需提经主任办公会争辩： 1办公室年度工作、工作总结； 2办公室重大调研、督查工作； 3办公室干部年度考核工作及科级干部调整、配备建议方案； 4办公室先进集体、先进个人评定和有关奖惩工作； 5重要工作改革方案和规章制度的制定工作； 6学校党委、行政和上级有关部门布置交办的重要工作； 7其它重要工作。 第十条主任办公会原则上每周五下午召开，特殊状况也可随时召开。议题由工作人员提出建议，主任确定。 第十一条主任办公会争辩问题，依据议题由分管主任提出初步意见，全体人员充分发扬民主，集思广益，由主任在全面听取意见的基础上作出。 办事规章 第十二条学校办公室必需
7、认真执行学校党政，落实年度、学期工作和阶段性工作。在办事过程中严格坚持以下要求： 1依法办事：严格执行国家法律法规，遵照校、院规章制度，依章正确履行职责； 2文明办事：严守职业道德规范，做到礼貌待人、说话和气、热忱服务； 3秉公办事：做到公正公正、实事求是、尽职尽责、不徇私情；4准时办事：做到不拖拉、不推诿； 5公开办事：推行政务公开，做到应公开的事项全部公开，自觉接受群众监督； 6廉洁办事：做到勤政廉政、克己奉公，自觉抵制各种不正之风。 第十三条重要工作和问题的处理必需准时逐级按规定恳求、报告；答复请示和询问必需遵循有关文件精神和组织意见，把握不准的问题必需逐级请示后再作答复。 第十四条代拟
8、学校公文按分工由有关人员拟稿，由分管主任和主任核稿并签字后，交机要室办理学校领导审签发文事宜。 第十五条办理办公室公文按分工由有关人员拟稿，主任审签后方可发文。 第十六条来文由机要室受理，准时送主任签批并转送有关领导、有关人员阅示、阅办。有关人员阅办后必需签署姓名、日期和办理状况，准时退回机要室办理退文或存档案室。 第十七条执行财务公开制度，定期在肯定范围内通报经费收支状况；实行一支笔审批，经费的使用报经主任签字后按章办理；选购大额办公用品、设备、会议用品等必需有两人出面办理。 自身建设 第十八条办公室以党性坚决、作风优良、工作精彩、业务精湛为自身建设的总体要求。 第十九条办公室以服务中心、以
9、人为本、构建和谐为工作理念，努力实现运转有序、协调有力、督查有效、服务到位的工作目标。 其次十条办公室全体人员要强化政治意识、树立服务观念，强化学习意识、树立进取观念，强化形象意识、树立时效观念，强化团队意识、树立共事观念，强化规范意识、树立制度观念，强化廉洁意识、树立纪律观念。 其次十一条办公室政治和业务学习每月各支配半天，上级布置的学习任务准时支配。 其次十二条全体人员必需严格遵守考勤制度，因病因事不能按时出勤必需办理请假手续。 3、学校行政办公室规章制度 学校行政办公室是直接执行校级领导和校行政会议决议的部门，起着上传下达的作用。为了把办公室的工作做得有条不紊，特制订以下规章制度。 一、
10、认真学习党和国家各项方针政策，学习业务学问，不断提高自身素养。二、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策，严格执行上级和校董事会、行政会议指示和决议。 三、做好协调各处室的工作，把行政信息准时传达到各个处室。 四、把校行政工作的思路支配好；每个学期的工作有、有总结。 五、督促考勤人员严格做好教职工的考勤，并准时公布考勤状况和处理方法。 六、准时填写（登记）和传达上级来电、来文，准时把文件交给校长或有关处室阅读处理，并分类保存。 七、保管和使用好学校行政和党支部印章，不得使用学校印章加盖空白介绍信、表格、纸张等，如遇特殊状况需请示主管领导同意后方可盖章，公章不得任凭外借他人使用。 八、负责通知学校组
11、织的各级会议及会前预备工作，并作好会议记录。 十、以文明用语热忱接待领导、外单位办事人员及来访同学家长，并按有关规定和要求办理有关事宜。 十一、认真履行好自己的工作职责，如有特殊状况，提前报告学校领导。 4、学校办公室平安管理规章制度 为确保办公室平安，依据“谁使用，版权全部，全国工作者的114!谁负责”的原则，制订本制度。 1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。 2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必需实行完善的平安防范措施，并由专人管理。 3、办公室内要时刻留意用电的平安，不私自使用大容量电器，要经常检查线路平安，要有把握电源、火种的平安具体措施
12、。 4、每天最终离开办公室的教职员工，必需关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。 5、设办公室平安员，统一管理办公室的平安工作，定期向本室人员进行平安宣扬，增加平安防范意识，督促检查本室人员做好平安工作，发觉问题应准时向保卫处（科）报告。 6、落实办公室平安责任制。室内发觉失盗案件或火灾事故要查明缘由，明确责任，并视情节轻重赐予责任人相应处理，情节严峻者，交由公安司法机关处理。篇三：中学教师管理制度范文 中学教师管理制度范文 加强教师工作纪律，是提高教育教学质量的重要前提。为了进一步严峻教师工作纪律，提高教师工作效率，特制定如下制度： 1、全体教师必需依据学校规定的时间按时上下班，不准迟到早退。上
13、班时间必需认真工作，不得假公济私，哺乳期教师可以提前一节课下班。 2、教师坐班时间必需在所属办公室办公，不准私自调换办公室，各办公室由学校支配负责人，负责教师考勤及支配办公室日常工作。 3、教师在工作时间内接待同学家长、找同学谈话一律在办公室进行，否则视为旷到。 4、教师必需遵守国家规定的劳动纪律，确因病、因事需要请假的，按以下请假期限及审批权限办理：(1)事、病假。教师因事因病请假7天以内（含7天）的，由校长审批；7天以上15天以内的由学校校长签署意见后报镇教育总支审批；超过15天的，报县教育和文化体育局人事股审批。 (2)婚假。双方符合法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）结婚，可一次
14、性享受5个工作日的婚假，双方属晚婚的（男满25岁，女满23周岁），可增加婚假20天。教师婚假由校长审批。 (3)产假。女教师产假90天，剖腹产增加产假15天；晚育（指女方在24周岁以上）的，增加产假30天，可赐予男方15天的护理假；产假如正值寒暑假，其假期可以顺延。教职工产假由校长审批。 (4)丧假。教师直系亲属（父母、配偶和子女或独生子女岳父母和公婆）死亡时，可赐予3天的丧假。教师丧假由校长审批。 (5)请假程序及手续。教师请假审批权限在学校和教育总支的，教师应提交书面申请，经校长、干事签字同意后，方可离岗；否则，离岗期间按旷工处理。请假审批权限在县教育和文化体育局的，教师请假时应提交书面申
15、请一式两份（学校、县局各存一份），并附有关证明材料，先经校长、干事签名并加盖公章后报县教育和文化体育局人事股审批，经同意后，方可离岗；否则，离岗时间按旷工处理。申请病假的要有县级及以上医院出具的诊断证明、入院手续、化验单、医疗费发票等原件及复印件；申请婚假的要有结婚证书原件及复印件；申请产假的要有准生证、身份证原件及复印件。 (6)病假（病休）期间的工资折扣标准。一是病假（病休）在两个月以内的，发给原工资。二是病假（病休）超过两个月的，从第三个月起依据下列标准执行：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。三是病假超过六个月，从第七个月起依据下列标准执行：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。 (7)事假超过规定期限应扣发工资。工作年限未满五年，年累计事假超过7天的或工作年限五年以上年累计事假超过15天，按日平均工资标准扣发超假期间的工资。 5、学校对教师考勤实行查岗制，即由行政值周领导负责查岗，每
