《用工合同模板集锦6篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用工合同模板集锦6篇(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、用工合同模板集锦6篇 用工合同 篇1 (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按
2、质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,房地产e网本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管
3、应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于XX市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律
4、、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:年 月 日 年 月 日 用工合同 篇2 甲方: 经营地址:乙方: 民身份证号:出生日期: 年龄:性别
5、: 电话号码:家庭住址:户口所在地:甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 1:无薪选用期4日,试用期2个月。2: 乙方担任_岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。3: 押金500元(伍佰元整)在乙方第一月工资中一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。4:乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度,防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.5:甲方
6、采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资;月工资:元,奖金:元。试用期月工资:元,奖金:元。提成方案:6:甲方由于经营需要,上班时间为:早班8点0分至15点0分,晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。7:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。8:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(
7、四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五) 严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六) 违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(七) 被依法追究刑事责任的;9: 乙方解除本合同,应当提前15日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。10: 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。11:甲乙双方约定的其他事项: 。12: 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。13:本合同一式二份,甲
8、乙双方各执一份。14: 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方:乙方:(公章)(签字或盖章)日期:日期: 用工合同 篇3 甲:乙:兹由甲方聘请乙方拍摄“”品牌等产品的平面广告事宜,经双方协商一致,签订本合同如下:一、工作范围:乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为20XX年7月5日。二、合约有效期及肖像使用范围:乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为年:自年月日至年月日。三、拍摄费及肖像使用酬金:甲方向乙方支付rmb元整,作为拍摄及肖像使用费。四、酬金支付方式:在拍摄完毕后,甲方一次性支付给乙方。五、如拍摄的图像因技术或方案等甲方原因未能获得甲方客户的认可,乙方
9、承诺配合甲方重拍一次,重拍一次的劳务费用为合同额的%(即rmb元),若因乙方原因未能获得甲方客户的认可,则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。此合同壹式两份,具同等法律效力,甲乙双方各执壹份,共同监督执行。本合同传真件有效,并具同等法律效力。未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形式共同签定。甲方代表签名:乙方签名:甲方(盖章):身份证号:签署日期:签署日期:签署地:签署地: 用工合同 篇4 甲方(用人单位):乙方(受聘教师): 性别: 出生年月:身份证号:常住地址:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此
10、合同。一、聘用合同期限:本合同有效期半年,自 年月 日至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖罚。3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。6、甲方为乙方购买养老保险。(二)乙方的权利和义务:1、认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养。2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。3、服从甲方工作安排,认真履行
11、岗位职责;维护甲方声誉。三、聘用合同的变更、终止、解除的条件:(一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘用期内,严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方不履行岗位职责,在园内外造成不良影响。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份
12、,具有同等法律效力。六、本合同于 年 月 日生效。七、本合同未尽的其他事由,由双方协商。甲方:甲方代表人:(签字) 乙方:年日(盖章)(签字) 月 用工合同 篇5 甲方:乙方:_ 性别: 居民身份证号_根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为两年,自_ 年_月_日至_ 年_月_日。第二条 乙方担任 食堂厨工 岗位(工种)工作。第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲
13、方规章制度方面的培训。第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第六条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。第八条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第九条 乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币壹仟伍佰元(¥:1500.00元)第十条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作
14、时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第十一条 甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险。第十二条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有