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1、 医院医务处处长岗位描述部门：医务处 岗位名称：处长 工作概要：主持医务处的全面工作，宣传贯彻质量方针，质量目标及对患者的承诺。 在院长领导下具体组织实施全院医疗和行政管理工作，增强医疗质量， 保障正常医疗秩序，审批并组织开展新技术、新业务、新项目及在临床 应用，组织重大急救和院内外会诊，日常医疗事务，提防医疗差错和缺 陷，协调医疗纠纷。请示上级：医疗资源部部长工作职责：1、根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗 业务工作计划，经院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和 对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗卫生法律、法规、规章、工作制度、医疗技术 操作
2、规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和 医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织 实施。 4、及时对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步处理意见。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重 危病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、负责全院医务人员的业务培训、考核工作。组织开展教学、科研工作。 做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、负责医务人员的职业道德教育，
3、做好医德医风和执业医师考核工作。 10、组织开展全院医务人员继续教育工作及实习、进修人员的管理工作。 11、负责突发性公共卫生事件的协调管理工作。工作标准：能正确判断和完善处理本部门各项工作，有计划、有步骤及时完成工作， 以满足医院和病人的需要；按照法律、法规、医疗工作制度及规范进行 临床工作。管理范围：全院医务人员和所属部门工作人员资格要求:教育要求：医学本科以上学历，有医学硕士学位者及以上者优先。 资历要求： （1）拥有副高及以上职称。 （2）有5年以上医疗管理经验，熟悉相关法规、政策及规定。 （3）被公认为有较高的专业业务能力，较强的组织协调能力和解决各种 医疗纠纷能力，善于驾驭各种复杂
4、矛盾和局面 （4）有责任心、上进心、敬业精神，具有团队合作精神。 管理能力：熟悉本专业的相关法律、法规及本科室的服务规范、管理制度、岗 位职责、工作规程。能有效调动科室人员的工作积极性，充分发挥各自 所长，能很好地尊重团结关心同事，能严格要求员工遵守医院各项规章 制度，提供良好服务，能积极妥善解决人际之间的矛盾和患者的投诉， 实现优质高效的管理。工作态度：为人真诚、拥有爱心，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：与各部门工作人员保持良好关系，具备处理好人际关系的能力。健康要求：健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 员工签名：_ 院长签名：_ 年 月 日 年 月 日医务处科员岗位描述部门：
5、医务处 岗位名称：科员 工作概要：协助医务处处长完成医务处的日常工作，在上级领导下具体组织实施全院医疗和行政管理工作。 工作职责：1、结合医院实际，协助组织医疗、教学、科研工作计划和发展目标并按上级要求组织实施。协助组织全院医务人员的业务培训计划和实施方案并组织实施。协助督促检查考核各种医疗制度和常规执行情况，管理控制考评临床、医技科室医疗工作质量。协助组织重大抢救和院内外会诊。配合政治处共同做好卫生专业技术人员的职业资格认定、录用考核、职称评聘、晋升、调配教育培训、考核奖惩等组织管理工作，审批医生处方权。按工作程序作好与相关部门的横向联系，并及时解决所属业务范围内出现的问题和争议，及时完成上级安排的任务工作标准：在上级领导下，能正确判断和处理日常工作，病人的需要教育要求：医学本科以上学历。资历要求：1大学本科毕业。2评聘程序和方法：个人申报，群众评议，科室聘任，院部批准。工作态度：为人真诚、拥有爱心，情绪稳定，乐于助人，勇于创新工作联系：与各部门工作人员保持良好关系，具备处理好人际关系的能力。健康要求：健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。员工签名：_ 主管领导签名：_年 月 日 年 月 日
