2023年健康公司制度篇

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1、2023年健康公司制度篇 书目 公司职工职业健康体检管理制度 1目的 为保障员工的身体健康，消退职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，依据中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采纳医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进平安生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭遇职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可

2、能诱发导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特别生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检安排并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5限制程序 5.1职业健康体检应由取

3、得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特别要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按肯定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急状况时，需

4、马上组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和视察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或视察对象，依据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所须要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1依据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为

5、：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。 5.4.1.2职业性健康检查（既有毒有害岗位体检）内容为： a.粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸部x射线摄片+肺功能。 b.酸性物质作业体检内容：一般健康监护体检内容+口腔+鼻腔检查+肝脾b超+胸部x射线摄片（其中肝脾b超与胸部x射线摄片检查为视员工作业危害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。 d.致化学性眼灼烧的化学物体检内容：一般健康监护体检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科+角膜荧光素染色及裂隙灯视察（检查角膜及内眼）：其中角膜荧光素染色及裂隙灯视察为视员工工作危害严峻程度和劳动者健

6、康损害状况的选检项目。 f.有机物质作业体检内容（各类有机助剂）：一般健康监护体检内容+末梢感觉检查+肝脾b超+神经肌电图+头部ct+血清学检查（其中肝脾b超、神经肌电图、头部ct、血清学检查为视员工作业危害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。 g.电工作业体检内容：一般健康监护体检项目+肱二头肌+肱三头肌+膝反射+视力+色觉+脑电图（其中脑电图检查为视员工作业危害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。 h.噪声作业体检内容：一般健康监护检查项目+纯音听力测试+耳鼻检查； i.机动车驾驶作业：一般健康监护检查项目+远视力+色觉+听力+胸部x线透视。 5.4.2体检周期 5.4.2.1

7、非职业性健康检查（一般健康监护体检）的体检周期为两年一次。 5.4.2.2职业性健康检查周期依据公司的实际状况规定如下： a.粉尘作业：一年体检一次； b.酸性物质作业：两年体检一次； c.致化学性眼灼伤的化学物质作业：一年体检一次； d.有机物作业内容：一年体检一次 f.电工作业：两年体检一次； g.噪声作业：在90-100db（a）的2年体检一次、大于100db（a）为1年体检一次。 h.其余岗位每2年体检一次。 5.5体检结果处理及要求 5.5.1全部调入、签定劳动合同的员工，在上岗前必需进行就业前的体检，由行政办公室向江安县人民医院供应人员名单，行政办公室负责组织体检。在体检期间的同时

8、必需接受有害有毒物质危急性学问及气防应知应会技能培训，经考核合格后，再依据体检结果安排相应的岗位工作，办公室应建立原始的个人健康监护档案，并备案。 5.5.2公司在册人员体检结果汇总后由办公室负责存档，每项体检化验分析单要保存到个人档案中，各类所拍片子要妥当保存，个人体检档案中每个项目的检查都要有所查医生的签字。 5.5.3员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除公司领导、办公室的工作人员因工作须要根据档案的管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。 5.5.4体检中发觉与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关处室予以调整。 5.5

9、.5办公室在体检中发觉群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，评价，相关处室要主动协作，对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要定期报相关部门，对接触职业性危害因素员工进行体检时，也必需职工接触的作业场全部害有毒因素进行监测。 6相关/支持文件 6.1 公司职业危害因素监测与分级管理规定 6.2中华人民共和国职业病防治法 公司员工职业健康检查制度 宏图电源职业健康检查制度 第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。 其次条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条、公司应当

10、建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。 员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业；不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应刚好调离原工作岗位，并妥当安置。 第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。 第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十

11、条、公司应当刚好将职业健康检查结果照实告知员工。 第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。 第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 公司职业健康体检制度 依据职业病防治法的相关规定,爱护从业人员的身体健康,结合公司的实际状况制定本制度。 一、公司的职业病危害因素 公司涉及的职业病危害因素主要有: 1、炭黑尘 2、电焊烟尘 3、切割烟尘 4、硫化氢 5、二氧化硫 6、高温 二、职工体检程序 1、公司炼胶工序、焊接工序及干脆接触硫化氢、粉尘等有害气体的工序,员工上岗前应供应身体健康证明。 2、员工上岗后满一年,由公司职业病管理部门组织

12、进行体检。 3、体检单位:区疾病预防限制中心。 4、在岗期间检查出因所在工序职业病危害因素导致的身体疾病,应马上支配合理调换。 5、公司职业健康管理部门建立员工职业健康监护档案。 1)员工的职业病史; 2)职业病危害因素接触史; 3)职业病检查结果; 6、检查结果照实告知员工本人。 7、员工有权查阅本人的检查结果。 8、检查结果存入职工监护档案。 药业公司卫生和员工健康状况管理制度 药业公司卫生和员工健康状况的管理制度 为保证经营环境质量,创建有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创建有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。 一、卫生管理 1、环境卫生管理 (1)库区内不得种植易长虫的花

13、草、树木,地面平坦、整齐、无积水、无垃圾、沟道畅通。 (2)仓库四周环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严峻污染源。 (3)库房内空气流通,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。 (4)仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。 (5)仓库卫生应勤打扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场地清”。 2、药品的卫生管理 (1)应保持药品外包装整齐,无破烂,无污染。 (2)废旧包装等应刚好清理,不得堆放在药品存放库内。 (3)清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。 (4)特别气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。 (5)禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠材料。 3、员工个人卫生管理 (1)仪容仪

14、表仪态自然得体,不夸张,不奇异。 (2)工作服应整齐,穿戴规范。 二、人员健康管理 1、每年组织从事质量管理、验收、养护、保管等干脆接触药品的岗位工作人员进行一次健康检查。 2、健康检查后应对员工健康状况进行汇总。 3、凡发觉有精神病、传染病或患有其他可能污染药品疾病的人员,应刚好调离其工作岗位。 4、在健康检查中,如员工出现有重大疾病时,管理员工健康的工作人员应慎重,不得轻易泄露,须报公司领导审定。 5、建立员工个人健康档案。 石油公司劳动者职业健康监护档案管理制度 石油销售公司劳动者职业健康监护及档案管理制度 第一章 总则 第一条为了爱护职工健康和维护企业权益,依据中华人民共和国职业病防治法的规定,石油销售公司(以下简称hb公司或公司)