《2021年突出科协特色服务人才工作 - 天津市科协》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年突出科协特色服务人才工作 - 天津市科协（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、凝聚科技人才智慧和力量为天津经济社会发展服务在中国科协人才和调宣工作会议上的发言天津市科协科协作为科技工作者的群众组织，具有人才荟萃、智力密集、学科齐全、联系广泛的优势，是科技人才工作的重要社会力量。多年来，天津市科协结合自身特点，发挥独特优势，以科技英才队伍、科研生产一线专业技术骨干队伍、抓好决策咨询专家队伍和优秀科技创新后备人才队伍建设为重点，围绕科技人才的培养、选拔、引进、使用等环节，在团结聚集、发现举荐、培养表彰、宣传服务，以及促进人才发挥作用等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。一、团结凝聚科技工作者，着力建设“科技人才资源库”一是广泛汇集各类人才，建好“三个人才库”。天津市科协有
2、市级学会150个，区、县科协15个，塘沽、汉沽、大港管委会科协3个，企业科协476个，个人会员近30万名，聚集了包括院士专家在内的各领域科技英才，汇集了一大批一线技术骨干，具有得天独厚的科技人才资源优势。对这一宝贵的资源，市科协进行了深入挖掘。对科技团体中学术带头人和业内知名专家相关资料做分类整理，建立了覆盖自然科学领域的学术团体人才库；通过评选表彰，选拔中青年学术精英，建立了科技英才库；通过天津市留学人员联谊会与海内外留学人员建立广泛联系，建立了海外专家人才库。这三个人才库成为科技人才资源库的基础，已采集3500名专家基础信息。科协的人才库信息准，更新快，有很强的权威性，受到市领导和有关部门
3、的重视。二是建立院士专家工作站，引进高层次人才。从2009年开始，天津市科协在全市企业中开始建立企业“院士专家工作站”工作，至今已批准成立3个“院士专家工作站”，先后将27名院士专家等高端人才引入企业，有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流方面的作用。引进的高端人才承担了十几项国家级和省部级科研项目，同时也加速了企业创新人才的培育。三是搭建平台，引进海外高端智力为津服务。天津市科协积极实施海外智力为国服务计划，先后组织3批海外科技人才，开展了涉农产业人员职业技能培训、设施农业技术培训等项目，一大批农村专业技术人才从中获取知识营养。发挥引进海外智力“窗口”作用，引荐海
4、外高层次人才到天津创业发展。2009年，邀请美籍华人生物医药专家何华瑞博士来津，领衔创办天津希恩思生化科技有限公司，邀请瑞典皇家理工学院教授、动力机械及能源转化系统专家严晋跃博士和旅加学者、加拿大伟伯格律师事务所法学博士齐雪峰来津就有关科技项目合作事宜开展交流与合作。二、提升人才创新能力，着力成为“科技人才营养师”一是依托学术交流活动，创造专业人才成长软环境。近几年，天津市科协和各级学术团体先后举办了学术活动2700余项，出版学术论文集300部、科技图书近百种、学术期刊约40种，交流学术论文6 万余篇。隔年交替举办“天津科技论坛”和“天津青年科技论坛”，连年举办“科技交流学术月”等活动，一批国
5、内外知名专家学者登台演讲，与科技工作者切磋交流。近年来，市科协还组织了一大批国内外大型高层次学术活动在津召开，先后与市科委、中国机械工程学会和中国航空学会在津举办“民用飞机制造技术及装备高层论坛”；与全国医药技术市场协会、天津大学共同主办了2009晶体工程与药物传送系统国际会议；与市物理学会和南开大学共同举办了第22届国际青年物理学家锦标赛，来自中国、澳大利亚、法国、德国、俄罗斯、英国等32个国家和地区的300名选手参赛。这些高水平的学术活动为天津广大科技工作者提供了充足的学术营养，丰富了科技人才资源开发的内涵。二是开展技术创新活动，提高了企业科技人员的创新意识和能力。天津市连续开展了23年的
6、“讲理想、比贡献”活动，已成为广大一线企业科技工作者们展示才华、建功立业重要舞台。每年“讲、比”活动立项上千项，市级优秀“讲、比”活动数百项，吸引了数十万企业职工参加多种形式的企业技术创新活动，涌现出大批科技创新人才，有48名作出突出贡献的科技人员获得市级以上表彰，孔祥瑞等一批优秀人才脱颖而出。市科协与市人事局积极沟通协调，将“讲、比”活动成果纳入企业科技工作者职称评定内容，进一步提升了“讲、比”活动的社会影响力。2009年，在全市开展的两千余项“讲、比”活动项目中，市级项目达530项，实现经济效益184亿元，该活动已成为推动企业自主创新体系建设的品牌项目。三是注重梯次建设，精心培养科技后备人
7、才。青少年是科技创新人才的重要基础，抓好青少年科技后备人才培养就是抓住了建设创新型城市的未来。天津市科协以青少年科技竞赛为载体，大力开展了科技竞赛培训工作，10余万青少年从中受益，每年都有数十名优秀青少年荣获国家级科技竞赛奖项。2010年，市科协启动了幼儿科学教育“科学启智计划”、“天津市青少年科技后备人才早期培养计划”（朝阳计划）和“天赋少年培养计划”，形成了科技创新后备人才培养系列工程，培养了一大批优秀科技创新后备人才。三、举荐培养优秀人才，着力打造“科技人才成长助推器”一是完善科技人才奖项评选制度，发现举荐科技人才。市科协与市委组织部、人力资源与社会保障局共同开展天津青年科技奖评选活动，
8、20年以来，共评选表彰了228名“天津青年科技奖”获得者，有17名获“中国青年科技奖”。该奖项已成为青年科技英才成长的重要阶梯，获奖者中，有的成为“两院”院士，有的走上了科技领导岗位，有的成为国内知名专家。二是注重在工作中培养人才，促进人才资源使用效益优化。多年来，通过组织申报中国科协、天津市委、市政府的研究课题，着力培养决策咨询团队，搭建科协决策咨询合作平台，建立了开展决策咨询的长效机制。目前，市科协已初步在高校和科研院所建立了多个中青年研究团队，合作完成了十余个研究项目，逐步解决了科协研究人员短缺、外部专家不了解科协等方面的问题。市科协组织科技专家，围绕我市和各行各业发展战略，开展决策咨询
9、研究数百项，先后提出了天津市能源可持续发展对策研究、21世纪初叶天津小城镇规划标准体系研究等意见建议，成为党委、政府制定决策的重要依据。市科协组织开展的天津市产业技术进步研究，提出了今后一个时期天津产业技术的发展方向和重点领域，其附件天津市产业技术指导目录经市政府常务会审议通过批准执行，成为我市政府审批和企业投资项目的遵循原则，该成果荣获2009年中国发展研究奖。四、竭诚服务科技工作者，着力当好“科技人才之家”一是关心科技工作者，送温暖聚人心。多年来，通过定期走访慰问、开展会员日活动、建设科技工作者状况调查站点工作，为科技工作者解难题办实事，提高天津市科协对科技工作者的吸引力和凝聚力。为全面准
10、确地了解全市科技工作者的状况，2005年起，市科协在开发区、高新区、大专院校等分别建设了8个国家级和8个市级科技工作者状况调查站点，开展了科技工作者实际工作状况调查、非公企业及民营事业单位科技工作者需求状况调查等多项调查活动，准确及时向党和政府反映了科技人才的实际状况。2009年开始，市科协启动了每年为在津中国科协“七大”代表和市科协七届委员进行健康体检的计划，并逐步扩大范围，建立科技工作者健康档案，受到了广大科技工作者欢迎。市科协专门成立了学术专著出版基金，推荐和资助出版了史绍熙教授论文集、吴咸中教授从医五十年等40余部具有较高学术水平和影响的优秀学术研究成果，解决学术著作出版难的问题。二是大力宣传先进事迹，营造尊重科学、尊重人才的良好氛围。天津市科协广泛宣传了在抗击非典、抗击冰雪灾害和抗震救灾斗争中涌现出的以裴洪烈、孔祥瑞、李振海等为代表一批先进个人和以护理学会、南开区房管局青年科技协会等为代表的先进集体。与人民日报天津记者站组织开展了科技英才访谈活动，宣传了我市15名专家院士心系祖国、奋勇攀登，献身科技事业的创新业绩和创新历程，在广大科技工作者中引起了共鸣。特别是工业结晶专家王静康院士的事迹在中央电视台大家栏目、中华英才和天津日报播出刊登后，产生了广泛影响，进一步激发了广大科技工作者为天津建设忘我奋斗的热情。
