特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc

上传人:s9****2 文档编号:544442136 上传时间:2024-01-14 格式:DOC 页数:3 大小:14KB
返回 下载 相关 举报
特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc_第1页
第1页 / 共3页
特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc_第2页
第2页 / 共3页
特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、特种作业及特种设备作业人员管理制度1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核,报平安环保部备案,由平安环保部负责组织培训考试、取证。2、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检,体检合格,没有职业禁忌证者方可参加作业资格培训。3、特种作业人员必须严格遵守本工种平安技术操作规程,严重违章或造成事故者取消作业资格。4、特种作业人员必须服从平安管理部门的监督管理,持证上岗作业。5、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。平安环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。6、特种作业人员资格证书不得涂改、

2、转借,资格证书丧失应报主管部门备案、补办。7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业,作业资格证书作废,需重新培训取得特殊工种资格证书前方可上岗作业。8、特种作业人员要保持相对稳定,凡内部调换工作单位时,需到平安环保部登记备案。9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导,以违章指挥论处,造成重大伤亡或重大经济损失者,按有关规定予以处分,并追究有关人员的法律责任。内容总结1特种作业及特种设备作业人员管理制度1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核,报平安环保部备案,由平安环保部负责组织培训考试、取证2复审合格者方可继续从事特种作业36、特种作业人员资格证书不得涂改、转借,资格证书丧失应报主管部门备案、补办48、特种作业人员要保持相对稳定,凡内部调换工作单位时,需到平安环保部登记备案内容总结(1)特种作业及特种设备作业人员管理制度1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核,报平安环保部备案,由平安环保部负责组织培训考试、取证(2)复审合格者方可继续从事特种作业(3)8、特种作业人员要保持相对稳定,凡内部调换工作单位时,需到平安环保部登记备案3

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号