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1、 四川省事业单位聘用合同书模板一、聘用合同期限 本合同为_聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的)。 合同期从_年_月_日起至_止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在_岗位工作;在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 (二)乙方应当听从甲方的工作安排，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 (一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必
2、要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、安康。 (二)乙方必需严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 (一)甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。 (二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和
3、省的有关规定执行。 (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。 (四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。 六、工作纪律 (一)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行治理和奖惩。 (二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方治理，并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。 七、聘用合同的变更 (一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。 (二)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内
4、容： 1.甲、乙双方协商同意对局部条款进展变更的。 2.由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的; 4.法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止 有以下情形之一的，本合同即行终止： 1.本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的。 2.乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。 3.乙方根据有关规定提前退休或者退职的。 4.乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的”。 5.甲方被撤销的。 九、聘用合同的续订 本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商全都，可以根据规定程序续订聘用合同
5、。 十、聘用合同的解除 (一)经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 (二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 3.未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。 4.连续两年年度考核不合格的。 5.严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 6.严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除
6、本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。 2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 4.甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进展法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。 甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同： 1.患职业病或者因公
7、(工)负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 2.患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。 3.患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5.自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。 6.正在承受审查尚未作出结论或者结案的。 7.法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 (六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1.在试用期内的。 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3.甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行
8、本合同的。 4.被录用或者选调到国家机关工作的。 5.考入教育机构承受高等学历、中等职业学历教育的。 6.依法服兵役的。 (七)乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同： 1.担当国家级、省部级重大(点)科技攻关工程、工程建立工程、技术改造工程的负责人和工程组成员，工作任务尚未完成的。 2.被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。 3.从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。 4.正在承受审查尚未作出结论或者结案的。 5.法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 十一、违反和终止、解除聘用合同的责任 (一)甲、乙双方任何一方违反本合同的商
9、定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。 (二)属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿： 1.甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作安排的。 2.由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。 3.根据本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。 (三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。 十二、双方商定的其它事项_ 十三、附则 本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商商定。 本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。 本合同一式_份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。 本合同于_年_月_起生效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日
